新能源天津電建平均工資多少

㈠ 天津電力公司待遇到底如何！！（正式工）

我有個朋友在電力公司，第一年實習才幾百塊錢，第二年以後就4000左右，待遇很好的。不過，一般有關系有人的可以發展比較好，沒有關系的只能是平時混混日子，不過，很穩定的單位，恭喜LZ,工作很好。

㈡ 有誰是天津電建的啊，哪一月能掙多少錢啊

以前和天津電建的接觸過,一個月工資+獎金+外補差不多3000大元吧,我是指剛去的,過了試用期那種.試用期也就1000多元吧,這都是說的正式工,技術員檔次的.干幾年以後能漲到5000左右,這也得看機組建設實際情況.
其它的和別的電建差不多,住臨建房,吃集體食堂,常年駐外,兩個月回一次家.
我是河北電建的,曾經和天津電建配合過2台機組,他們足跡遍布祖國的大江南北,兄弟准備好吃苦吧!!

㈢ 中電建天津新能源開發有限公司怎麼樣

中電建天津新能復源開發有限制公司是2016-06-13在天津市濱海新區注冊成立的有限責任公司，注冊地址位於天津經濟技術開發區南港工業區八街以東,二十環支路以北。

中電建天津新能源開發有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91120116MA05K4B1X7，企業法人吳建偉，目前企業處於開業狀態。

中電建天津新能源開發有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

中電建天津新能源開發有限公司對外投資4家公司，具有1處分支機構。

通過網路企業信用查看中電建天津新能源開發有限公司更多信息和資訊。

㈣ 天津電力建設公司怎麼樣待遇如何工作地方在哪

國企啊！但是我們公司現在不招人啊！本來是要年前招的可是又改年後才招了。待遇很好。。。

㈤ 天津電力建設公司怎麼樣

有這個公司嗎？？？
你弄錯了吧 是天津電建吧？？藍巢？？
對頭的話 我給你詳細解釋 哈哈

㈥ 天津電建待遇怎麼樣

轉正以後3000元以上不等，有交通補助。但是，合同分為勞務代理、人事代理、員工合同，三種合同形式。三種合同工資都差不多，福利有區別，勞務代理不能享受五險一金，人事代理和員工合同都能享受五險一金的待遇，只是企業給繳納的的比例有區別。

㈦ 大家好啊！天津電力建設公司的待遇怎麼樣我是學財務的，進去以後發展空間如何謝謝

樓上的朋友看不懂人家問的問題啊！
天津電建是個不錯的單位，藍巢也還好。對公司不滿的都是中層以下的員工，這在絕大多數企業里都是普遍存在的問題。這里的待遇基本是撐不著餓不死的狀態，如果你決定進去工作，那最需要做的事情搞好人際關系，爭取早日當上中層領導，那以後的日子就好過了。
機遇有，就看你能否把握住。

㈧ 天津電力建設公司待遇如何

績效考核系統

藍巢人要逐步建立和完善不同層級員工的關鍵業績指標「KPI」考核體系。我們相信量化考核的力量，注重員工的工作績效。藍巢事業對員工考核的基本原則是：量化並以績效為導向。同時，也注重對員工行為和能力的考核。對待核心人力資源，不僅注重眼前的作用，更看中他們的戰略性貢獻。

薪酬分配

分配原則：薪酬與市場價格接軌是我們的薪酬分配原則。藍巢人強調薪酬體系的對外具有一定的競爭性，對內具有一定的公平性，向優秀員工傾斜，在保證長期利益的前提下滿足員工短期利益分配的最大化，在經濟景氣時期與事業發展良好階段，員工的人均年收入與同行相比具有一定的吸引力。我們反對平均主義，強調通過合理差距、強化激勵來實現「殷實的共同富裕」。

獎勵原則：KPI關鍵業績指標體系是我們支付員工獎金的主要體系和依據。藍巢人的獎金與績效緊密掛鉤，保證「考什麼、獎什麼」的基本原則；每一筆獎金都有「績效證明」，每一點優秀績效都有「獎勵反饋」；

員工福利：藍巢人的福利第一強調「保健性」，第二強調「激勵性」；前者提供給藍巢人各項基本保障、保險；後者提供給藍巢人多樣化福利品種選擇。

用人機制

選人、育人、用人、留人是各級領導的直接責任，能否舉賢薦能與合理配置人力資源是評價領導幹部是否合格和能否升遷的主要標准，不能培養下屬的領導不是稱職的領導。人才選用不求全責備，鼓勵多出成績，允許犯錯誤，但不允許犯同樣的錯誤。

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