化工廠五險一金是什麼

❶ 山像化工廠工資待遇是不是五險一金

單位有責任和義務為本單位職工辦理社會保險，單位職工有責任和義務繳納個人應繳部分的費用，具體情況可以咨詢單位人事科的工作人員。

❷ 我想知道一般化工廠的福利待遇有哪些具體些

除了工資保險再就是效益好點有點獎金，新建單位開車了沒准有開車獎，近一兩年大多化工廠是沒什麼福利了，危機的沒幾個賺錢的

❸ 2009年到化工廠上班今年才給你交五險一金怎麼辦

如果還想繼續在公司做的話,和公司協商讓他給你補繳。
如果不想在公司做了這個，去勞動局告他公司要賠償你的,五險是強制性的，公積金沒有強制。

❹ 四線城市的普通化工廠，福利待遇如何，比如有沒有五險一金

這種要看廠子的大小和效益了，不一定在小城市就待遇低

❺ 黃集新東風化工廠交五險一金嗎

工廠或企業來必須給職工交源五險一金——
用人單位不為勞動者購買社會保險(俗稱五險)的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
用人單位不為勞動者繳納住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

❻ 我在一家化工廠上班六天，扣完五險一金。到交十八元。

這個不奇怪，主要是看你的五險一金總共交了多少錢，然後對比你上班的天數與約定的工資，是否一致即可。

❼ 我在化工廠上班，交的五險一金，還有必要給自己買個健康險嗎我這崗位有職業危害，還是中等體力活。

當前有一部分人覺得，自己已有基本的社保了，沒必要再額外花錢添置商業重大疾病險了。真的是如此么？隨著社保體系的不斷改革與完善，已經有越來越多的人享受到了社保的好處，而對於商業保險，質疑聲一直就沒有停過。

很多人對於商業保險並不了解，他們會說「單位已經給我交了社保，那再買商業保險不是多餘嗎？」事實上，社保只是「包而不保」，商業保險是對社保的一個良好補充，二者並不沖突。我們先看一個真實的案例：


一個公務員的住院清單（肺癌）

肺惡性腫瘤（肺癌）短短8天時間，總費用63732；社保基本醫療只報了15755，社保補充大醫療報了3356，自己支付費44620元。

認為有社保就夠了的人要知道這些：重大疾病的發生，會產生兩塊費用：直接醫療費用和間接費用（包括護理費，營養費，康復費，收入損失費用等），你的社保只能報銷部分直接醫療費用，遇上重大疾病才發現真正有效的葯物都是自費葯…而間接的醫療費用才是無底洞，這部分的費用社保基本上報銷不了，而這僅是第一期治療費用........如果有商業保險，保險公司直接賠幾十萬，還用擔心自費葯？還用擔心請護工花錢？還用擔心收入損失？

我們再來看一張圖你就徹底明白為什麼必須要買商業保險了


1社保與商業保險的異同分析

??、社保交費會不定期增加，而商業保險交費固定不變。

??、社保養老沒有受益人，如果中間出現意外，交的錢可能比領的錢多。而商業保險在大部分情況下（中途退保除外），拿的錢比交的錢多，即使沒有領到規定的年限，後代也可繼承身故保險金。

??、社保醫療對普通意外造成身故不予報銷，而商業保險則會根據合同予以賠付。

??、社保醫療對於重大疾病，是出院後才能憑發票報銷，而商業保險，只要醫院確診，憑醫院的診斷證明，就能按照合同約定金額獲得賠付。

??、社保對於意外身故只給付社保中個人賬戶里的錢、喪葬費及撫恤金，別的補償就沒有了。而商業保險則根據保額，有多少賠多少。

❽ 我在化工廠上班，給交的五險一金，這個住房公積金是攢到一塊再領還是那種只要滿足領取條件就領取

你老公單位的做法是對的。生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。所以工資清單反映不出來。五險一金包括內容： 「五險」講的是五種保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 「一金」指的是：住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。五險一金的繳納規定： 養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶); 醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元; 失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%; 工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率; 生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多隻有「四險一金」。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。) 四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。