南充人本軸承待遇怎麼樣
① 在人本軸承干數控操作很累嗎。我過幾天去哪裡上班啊
軸承工人不好乾呀
每天臟累，工資又低，還有各種罰款
建議做銷售，比較好
② 人本集團待遇怎麼樣
人本集團的工資在軸承行業算一般，工作環境也一般。過節補貼這個倒是貨真價實的有的，不過你看看「人本集團貼吧」里有好多人在鬧這個福利分配的問題。
然後就是年終獎，一般的操作工幾乎拿不到什麼的年終獎，最多一個月 的工資，當年要公司有利潤才有獎金。年終獎幾乎都被主管和經理分完了。不過主管想買房也要當主管上10年你才能買的起 吧。
最窩火的是住宿和吃飯補貼。人家的員工吃住公司的都不要錢，人本的員工在食堂吃飯是要錢的，住的地方是人本的也要給人本房租的，比如房租300，吃飯每月1000，那人本住宿和吃飯每月一共補助你200。
人本上班從來沒有雙休的，每周休息一天。但是人本在制度上規定是上5休2的，既然上了6天，那麼周6這天人本會給你算加班。
說說工資吧，一般所說的工資，應該就是每個月公司按時打在我卡里的就算工資，那這個月公司給我打了3000元。我們先來說說這3000元怎麼構成的：會有你的住房吃飯補貼200（遇到生日、過節還有節日補貼）、加班費400、工資2400。其實你工資是2400元，加班費是你用4個周6換來的，每天100。
更氣人的是，你說加班的話我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，你要是不加，或者請假（一個月內任何一天）你可能會被扣更多的錢，你上班一天賺100元，但是你請假一天可能扣300元。
(2)南充人本軸承待遇怎麼樣擴展閱讀：
人本集團創立於1991年，成立於1997年，是中國最大的軸承生產企業之一，同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工19750餘人，資產總額81.52億元，2013年實現銷售收入120億元，完成利稅5.5億元。
集團先後被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、「全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「C&U」品牌被國家商務部評定為「中國軸承行業最具市場競爭力品牌」。
③ 人本集團怎麼樣
人本集團有限公司
人本集團創立於1991年，成立於1997年，是中國最大的軸承生產企業之一，同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工11000餘人，資產總額40.5億元，2009年實現銷售收入60.8億元，完成利稅2.43億元。
人本集團被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、「全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「人本（Ｃ＆Ｕ）」商標是「中國馳名商標」，「人本」軸承被評為「中國名牌產品」，「Ｃ＆Ｕ」品牌被國家商務部評定為「中國軸承行業最具市場競爭力品牌」。
人本集團積極參與國企改革，通過投資、並購、技改等方式，形成了溫州、杭州、無錫、上海、南充、蕪湖和黃石等七大軸承生產基地，現已擁有60多家軸承成品和配件製造企業，下屬成員企業達到120多家。集團能生產內徑1.5mm至4000mm范圍內的軸承三萬余種，年生產能力達3億多套，在國內同行業總收入中名列前茅。
人本集團於1997年進軍商業連鎖超市行業，浙江人本超市有限公司從開業至今，現已擁有600多家連鎖店，是浙江本土最大的商業超市公司之一。人本超市現正以「人本精選店」、「十足平價店」和「人本批零中心」三種業態向浙閩兩地迅速擴展。
人本集團通過實行代理制和連鎖專賣的運營方式，已在全國各中心城市成立了40多家軸承營銷公司和100多家軸承銷售辦事處及軸承專賣店，形成了軸承產品全國連鎖網路，並在美國、日本和德國等地設有貿易公司，其產品暢銷國內外。
此外，人本集團還在汽車零部件、精密機械設備、橡膠製品等行業保持良好的發展勢頭。目前，集團正積極調整產業結構，從產能規模型向質量效益型迅速轉變，全面增強企業綜合競爭力，為把「中國Ｃ＆Ｕ」打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。
人本集團本著「誠信是基石，雙贏是動力，團結合作是一條最好的路」的發展理念，願與國內外客商精誠合作，攜手前進，共創美好未來。
④ 人本集團怎麼樣
人本集團有限公司
人本集團創立於1991年，成立於1997年，是中國最大的軸承生產企業之一，同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工11000餘人，資產總額40.5億元，2009年實現銷售收入60.8億元，完成利稅2.43億元。
人本集團被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、「全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「人本（c＆u）」商標是「中國馳名商標」，「人本」軸承被評為「中國名牌產品」，「c＆u」品牌被國家商務部評定為「中國軸承行業最具市場競爭力品牌」。
人本集團積極參與國企改革，通過投資、並購、技改等方式，形成了溫州、杭州、無錫、上海、南充、蕪湖和黃石等七大軸承生產基地，現已擁有60多家軸承成品和配件製造企業，下屬成員企業達到120多家。集團能生產內徑1.5mm至4000mm范圍內的軸承三萬余種，年生產能力達3億多套，在國內同行業總收入中名列前茅。
人本集團於1997年進軍商業連鎖超市行業，浙江人本超市有限公司從開業至今，現已擁有600多家連鎖店，是浙江本土最大的商業超市公司之一。人本超市現正以「人本精選店」、「十足平價店」和「人本批零中心」三種業態向浙閩兩地迅速擴展。
人本集團通過實行代理制和連鎖專賣的運營方式，已在全國各中心城市成立了40多家軸承營銷公司和100多家軸承銷售辦事處及軸承專賣店，形成了軸承產品全國連鎖網路，並在美國、日本和德國等地設有貿易公司，其產品暢銷國內外。
此外，人本集團還在汽車零部件、精密機械設備、橡膠製品等行業保持良好的發展勢頭。目前，集團正積極調整產業結構，從產能規模型向質量效益型迅速轉變，全面增強企業綜合競爭力，為把「中國c＆u」打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。
人本集團本著「誠信是基石，雙贏是動力，團結合作是一條最好的路」的發展理念，願與國內外客商精誠合作，攜手前進，共創美好未來。
⑤ 人本集團上海軸承有限公司怎麼樣，技術研發工程師的待遇，發展
人本集團上海軸承有限公司
財務部 銷售會計 3k-4k
部門應收賬款的財務處理、增值稅發票開具、相關費用的審核以及部門財務報表的編制工作
研發技術的要高一些的！
⑥ 人本軸承大騙子，忽悠人的公司，干那缺德的事情，良心在哪裡幹活不給錢，難道不怕遭報應
你說的是哪地方的人本軸承?中國這么大，人本軸承多了去了
⑦ 人本集團待遇好不好
人本集團是一家不錯的企業，他注重人才的鍛煉與培養，有明確的人事機構（版人才引進、人才開發、人事管權理），它主要奉行以人為本、和諧為一的理念，非常適合剛踏入社會的青少年。待遇都還不錯，但要經過很嚴格的軍訓，對人員的一言一行要求的非常嚴格，不過能經歷這些也是自己的榮幸，因為它能是自己學到很多。
記得採納啊
⑧ 人本集團目前待遇怎麼樣
人本集團的工資在軸承行業算一般，工作環境也一般。過節補貼這個倒是貨真價實的有的，不過你看看「人本集團貼吧」里有好多人在鬧這個福利分配的問題。
然後就是年終獎，一般的操作工幾乎拿不到什麼的年終獎，最多一個月 的工資，當年要公司有利潤才有獎金。年終獎幾乎都被主管和經理分完了。不過主管想買房也要當主管上10年你才能買的起 吧。
最窩火的是住宿和吃飯補貼。人家的員工吃住公司的都不要錢，人本的員工在食堂吃飯是要錢的，住的地方是人本的也要給人本房租的，比如房租300，吃飯每月1000，那人本住宿和吃飯每月一共補助你200。
人本上班從來沒有雙休的，每周休息一天。但是人本在制度上規定是上5休2的，既然上了6天，那麼周6這天人本會給你算加班。
說說工資吧，一般所說的工資，應該就是每個月公司按時打在我卡里的就算工資，那這個月公司給我打了3000元。我們先來說說這3000元怎麼構成的：會有你的住房吃飯補貼200（遇到生日、過節還有節日補貼）、加班費400、工資2400。其實你工資是2400元，加班費是你用4個周6換來的，每天100。
更氣人的是，你說加班的話我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，你要是不加，或者請假（一個月內任何一天）你可能會被扣更多的錢，你上班一天賺100元，但是你請假一天可能扣300元。
(8)南充人本軸承待遇怎麼樣擴展閱讀：
人本集團創立於1991年，成立於1997年，是中國最大的軸承生產企業之一，同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工19750餘人，資產總額81.52億元，2013年實現銷售收入120億元，完成利稅5.5億元。
集團先後被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、「全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「C&U」品牌被國家商務部評定為「中國軸承行業最具市場競爭力品牌」。
⑨ 去浙江人本軸承工作怎麼樣啊
這個你可以復問一下具體招聘的人員，不制過如果你將來進入浙江人本機電有限公司也就是人本的浙江銷售公司，那裡的待遇是非常不錯的，而且發展的空間也比較好，至於上班多長時間，那要看你個人的工作熟練程度。不過我想說一下，一個高工資、上班時間短，包吃住，有很大的發展空間，這樣的好事都有的話你最少要工作十年以上才能考慮。剛參加工作難找這樣的職業，有這樣的職業你的能力夠嗎？