青海中石化工資待遇怎麼樣

⑴ 中石化 中石化正式工資能有多少

中石化正式工資范圍：普通員工包括技術員在5000到8000元/月不等，高級工程師上萬元。

中國石油化工集團有限公司（英文縮寫Sinopec Group）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。

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員工薪酬計量方法：

一、一般方法

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

1、計入成本的職工薪酬支出

對於應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，應計入相關成本。一般來說，從事生產經營和勞務服務人員的薪酬部分，應計入產品成本或勞務成本。

2、計入資產價值的職工薪酬支出

對於應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產或無形資產成本。

3、計入費用的各種保險費用及住房公積金

企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並確認為當期費用。

二、「三項經費」

1、職工福利費

職工福利費是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。我國企業每期應當按照工資總額的14%計算確定職工福利費，並按照職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認為當期費用。

在計提時應根據發生的性質計入生產成本或期間費用。提取職工福利費的賬務處理如下：

借：生產成本、營業費用、管理費用

貸：應付福利費

2、工會經費

工會經費以工資總額為基數，其計提取比例為2%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：

借：管理費用

貸：其他應付款——應付工會經費

3、職工教育經費

職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

職工教育經費以工資總額為基數，其計提比例為8%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：

借：管理費用

貸：其他應付款——職工教育經費

三、補償核算

企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期費用：

1、企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

2、企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

參考資料來源：網路-中石化

參考資料來源：網路-職工薪酬

⑵ 中石化工作待遇如何

1.國企 一般就是分正式工和合同工 都是簽合同的 合同工的合同一般一年一簽 正式工的內合同就是容走個形式 事業編基本沒有 也許上層的管理機關有 但是最低也要省級的 檢驗員肯定不是 大多數情況下待遇正式工要好於合同工 好於很多 舉個例子吧去年一汽年終獎夠震撼了吧 合同工是沒有的 而且像中石化都是五險兩金 多出的金是季度獎金 年終獎金 相對你的工資還是挺可觀的

2.你說的應該是加油站的檢驗員化驗員之類的吧 工作很輕松 加油站最累的就是加油工啥的 我們這一般都合同工干 國企工人 待遇你說呢 加油站的待遇除了正常的就是偷油 你懂的 發展前景 怎麼說呢 加油站來講 最大就干到站長唄 再是片區經理 我看中石化招聘上寫的 呵呵 大站的站長油水多了 不過這么多工作人員 輪得到誰就不好說了

⑶ 中石化青海石油分公司應屆畢業生待遇怎樣

待遇不錯，在當地絕對是中上游的水平

⑷ 請問中石化加油員工資待遇

我來說一下青海中石化的加油員的待遇吧。本人於2014年6月大學畢業，因為不知情內放棄了一份體面的月入容4000的工作來到了中石化，中石化起初說每月最低能拿4000多，而且我還是大學生晉升空間大，於是毫不猶豫的放棄了之前的工作來到了中石化。上班後呢，才發現收錯錢，收假錢，跑單要自己負責有時候還會受到當地人的生命威脅，而且每個加油站都有每月銷量任務，完不成從你基本工資扣，還有加油站丟東西了也會從你工資里扣，至於升職，根本別想了，熬了幾十年的老員工升了站長之後才拿2000，所以你一個小小的加油員承擔的責任重大，但是報酬不多，現在生活成本這么高的，根本是入不敷出啊。想想我還是被中石化騙過去的……現在真特么後悔，也很郁悶，世界500強也會坑人啊……哦，對了，另外需要說明的是，如果你沒結婚那最好不要去干加油員的工作，因為每天接觸的油品毒性大自己得病不說，還能影響你的下一代。

⑸ 都說中石化工資很高，福利待遇又好，有誰知道中石化工資是多少錢一個月啊

有關中石化抄工資多少，這個沒有襲固定的薪資，是因人而異的，以下是中石化薪資組成：
中石化的薪資福利：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金
當然研究生和本科生的薪資水平也是不一樣的，總體來說差距到時不太大。
中石化目前分為三種用人方式，一是合同化用工、一種是市場化用工，另一種是屬地化用工。
通過校園招聘進中石化的同學都是合同制，工薪資方面是非常不錯的，基本工資2500+，另外還有餐補800左右，交通費800左右，而且還有獎金;普通技術員工資是5000+。
而工程師級別的工資就按級別逐漸升高，高級工程師可達到8000+，在此基礎上，逢年過節還會有獎金，季度獎勵等等。

⑹ 你好。學長。中石化青海石油分公司信息管理崗位，待遇咋樣

中石化的崗位一般情況下來說的話都是很不錯的。

⑺ 青海中石化財務崗工資待遇怎麼樣

中石化中石油這種國企企業工資待遇是比較可觀的，但是每個企業都是不同的職位崗位和工齡差別薪資待遇也不一樣。
1、同化用工待遇相當好：工資2600到3000+餐補800—1000+交通費800—1000+月安全獎1000到1200，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上。
2、科員等同於助理工程師，一月5000以上。
3、過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上：正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。
4、普通合同化員工：一年目前10萬左右，正科16萬左右，據說處級最少20萬以上，看部門，「好的部門60萬也可能」。
5、市場化員工：由於整體學歷低一些，所以起始工資也低。入職時，市場化員工沒有崗位補貼，工作一段時間後會有。其他福利都是一樣的，但到年底分紅時可能會稍有差別。
6、屬地化用工：是指公司開在哪裡，就在哪裡招人，工人的戶籍在企業所在地。有業內人士透露，屬地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大，和屬地化用工，工資差不多，說白了就是零時工，工資並不高，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高級工3000左右。「一般合同化員工的工資上面是要求保密的，所以說工資高的一般指合同化員工」。
6、勞務派遣：其實很多業內外人都了解，待遇相對是比較差的，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有任何關系。

⑻ 中石化在青海有單位嗎待遇如何

中石化在青海有分公司，目前業務有兩塊，一是成品油銷售，二是油田勘探。
待遇不知道。

⑼ 現在中石油中石化待遇怎麼樣

，中石抄油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到12000，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同於助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢，普通合同化員工一年目前10萬左右，正科16萬左右，據說處級級最少20萬以上，看部門，好的部門60萬也可能。然後是市場化和屬地化用工，工資差不多，說白了就是零時工，工資相當低，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高級工3000左右，目前中石油合同化最低學歷為本科，沒有關系的二本基本沒戲，合同化為專科，屬地化一般要求有一定技能水平。如果是大專生簽市場化用工就別進來了，一年累死累活拿30000多塊錢還受氣。

⑽ 中石化福利待遇怎麼樣平均工資多少

中石化的薪資福利：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金，平均工資近每年。當然研究生和本科生的薪資水平也是不一樣的，總體來說差距不太大。

中石化目前分為三種用人方式，一是合同化用工、一種是市場化用工，另一種是屬地化用工。通過校園招聘進中石化的同學都是合同制，工薪資方面是非常不錯的，基本工資2500+，另外還有餐補800左右，交通費800左右，而且還有獎金；

普通技術員工資是5000+，而工程師級別的工資就按級別逐漸升高，高級工程師可達到8000+，在此基礎上，逢年過節還會有獎金，季度獎勵等等。

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公司業績

按照國際財務報告准則，2013年，公司實現營業額及其他經營收入人民幣28803.11億元，比2012年增長3.4%，經營收益為人民幣967.85億元，比2012年減少1.9%。公司股東應占利潤為661.32億元，比2012年上升3.5%。每股基本凈利潤為人民幣0.57元。

按照中國企業會計准則，2013年，營業利潤為人民幣964.53億元，比2012年增長9.7%；歸屬於公司股東凈利潤為人民幣671.79億元，比2012年增長5.8%。基本每股收益為人民幣0.579元。

勘探開發業務板塊，2013年，通過加強五個重點區域的勘探開發，實現油氣儲產量穩定增長，全年油氣當量產量為442.84百萬桶，比2012年增長3.48%；

其中原油產量332.54萬桶，比2012年增長1.30%，天然氣產量6,601.8億立方英尺，比2012年增長10.4%。實現經營收益人民幣548億元。

煉油業務板塊，2013年，加工原油2.32億噸，比2012年增長4.81%；生產成品油1.40億噸，比2012年增長5.59%。煉油業務產品銷量增加，實現經營收益人民幣86億元。