化工廠為什麼要上四天休四天

⑴ 上四天休四天是怎麼上班難不成連著四天四夜然後休息四天

上4天休4天，可以理解為是連著上4天4夜的整個班，然後再休整班。

或者也可以理解為按照正常時間上班4天，然後在全休4天。

所以到底是哪種情況你可以進一步溝通。

⑵ 什麼工作每月休息四天以上

世界100強的單位，中國郵政集團，基層員工月休4天，早7點到晚7點，活的沒有一點人情味

⑶ 上四天休三天上三天休四天是什麼意思

我在內蒙上班 上的四班三倒 就是白班兩天 小夜兩天 大夜班兩天 分甲.乙.丙.丁。下來就休息兩天。你說的可能是鐵道上的工作吧 要不就是領導級別的

⑷ 公司讓員工每星期上班四天休息三天並且一部分月工資這樣做合理嗎為什麼

合理 因為如抄果是綜合工作制，每周上夠40個小時就可以了
如果是不定時工作制，只要員工願意就可以了
---退一萬步講，只要不是國企機關，沒有人關註上班天數少的問題。比如老闆僱傭一個老家的人，我不讓你做什麼，你每天來簽到就發工資---沒什麼不合法啊，無非就公司的其他人看了不平衡，不利於企業發展罷了

⑸ 4天工作制什麼梗啊每周上班四天，休三天

高鐵安檢員之類的就是上四天休三天，上班那天就是上滿36小時，然後休息12小時，一周就是上四天休一天

⑹ 為什麼是雙休，而不是三休，上四天班休三天

解：1、媽媽每3天休息一天，表明是第4天休息2、爸爸每4天休息一天，表明是第5天休息3、孩子每內周休息兩天，容即周6，周日休息同時休息的時間：4，5，6的最小公倍數 4，5，6的最小公倍數是：2×2×3×5=60 即，若是今天同時休息，那麼60天後同時休息。

⑺ 剛進一家新廠上班，是上四天休息兩天，上班時間是一天十二小時兩班倒，請問這樣符合新的勞動法嗎

不符合。 職工每日工作8小時、每周工作不超過小時，每周至少有一個完整的休息日

為保護勞動者的身心健康，國家對勞動者的工作時間加以明確規定。《勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。」1995年修改過的《國務院關於職工工作時間的規定》第三條對《勞動法》第三十六條加以修正：「職工每日工作8小時、每周工作40小時。」《勞動法》第三十八條規定：「用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。」第四十一條規定：「用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。」該公司的做法已經違反了以上條款的規定，根據勞動部《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》（勞部發〔1994〕532號）第四條：「用人單位未與工會和勞動者協商，強迫勞動者延長工作時間的，應給予警告，責令改正，並可按每名勞動者每延長工作一小時罰款一百元以下的標准處罰。」第五條：「用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應給予警告，責令改正，並可按每月勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標准處罰。」雖然該公司支付了勞動者加班工資，但是其做法剝奪了勞動者休息休假的權利，違反了《勞動法》相關規定，最終得到應有的處罰。

⑻ 工廠正常運行，要求員工每月輪休4天，這樣合法嗎

這個你就要和你們的老闆好好地申請一下了的，因為工資的結算不是說結算就可以的，要財務認真的計算才行，所以需要時間

⑼ 上四天休兩天是怎麼上的

連續工作四天,休息兩天。
設A是不能上晚班的人:
方案一:
一 二 三 四 五 六 七版 八 九 十
08-20 A D C A B D A C B A
14-02 B A D C A B D A C B
20-08 C B B D C C B D D C
以此繼續，不管是權否休息，一直都是按照這個，循環下去就好了。
方案二:
一 二 三 四 五
08-20 B D C B B
14-02 A A A C A
20-08 C B D D C
不上夜班的人天天上中班，其他人上一天休一天。這個是非要A休息的情況四天一循環，如果A可以不休的話，就直接三天一循環好了。

⑽ 工廠一個星期只上四天班，休息三天合理嗎

當然合理，因為工廠根據自己的實際情況安排，沒有那麼活，只能這么辦