進化工廠面試考試考什麼

Ⅰ 去一個化工廠面試

化工廠有什麼好處？
說實話沒什麼好處，還不都是為了錢去的么！

但是面試肯定就不能這么說了，應該說是管理嚴格（化工廠都有點危險，管理是嚴），大型企業能學習好的企業文化，公司的制度和發展的空間，以及本人的專業方向和能對企業的幫助！

大概就這么多了吧，會說話就行，呵呵 ，但不能顯得說的太假（就算實際上就是很假），一般不會在這個問題上為難你的，化工廠是要技術人才！

Ⅱ 化工操作工招聘面試時一般會問什麼問題（隨便舉例）

告訴你我面試化工廠操作工的經驗吧，
首先做一份考核專業的試卷，不是很難，但有個專訣竅，你得先考察你屬要面試的公司的主打產品是什麼，該產品的工藝路線有哪些單元操作，試卷的內容不會出這個圈的。做到心中有數，就什麼也不怕的。
再有就是領導面試，大致談談你的學習情況，以前的經歷（關於化工的），還有就是對未來的展望了（不要談的很高很遠，領導會認為你不會待長久的）。
我面試過兩次了，都是用這個方法的，屢試不爽！
祝你好運哦！

Ⅲ 進廠都要面試些什麼要不要考試，考些什麼

大廠的話要看有沒紋身，肢體正常就行，筆試的話基本是些初中小學的簡單的問題，要求不高的

Ⅳ 進廠怎麼面試

1、首先你需要了解你面試的工廠是什麼背景，可以生產什麼產品，有哪些企業文化，在哪方面有別於別的工廠等。

2、其次你要詳細分析你所申請的職位有哪些具體的要求，需要什麼任職資格及學歷等，你都符合條件嗎。

3、再次你自己要精心准備一份包括個人的基本信息、教育的經歷、工作的經歷（經驗）、成績與榮譽等的簡歷，並能用流利的語言闡述你在學校的社團活動、在外面的工作經歷等。為了引起面試官的注意，你可以提前准備幾個有深度的問題到時候問面試官，但要注意不要涉及工廠的商業機密等。

4、著裝。不一定非得是正裝，主要以工廠的特點來搭配服飾，女生要化淡妝，不要穿著暴露。

5、基本禮儀。進入面試房間後，先向面試官問好，問好坐下時眼睛要正視面試官，坐姿端正，靜待考官提問，不要搶話。

6、進工廠第一次面試時，面試官一般要求你作自我介紹，注意自我介紹要抓住重點，不要啰里啰嗦的，一般不超過3分鍾；著重講述你的工作經歷與業績，表述要有邏輯性，條理化，重點突出；同時闡述你對工廠有所了解及對職位的理解。

7、面試時遇見你不會的問題，不要不懂裝懂、胡言亂語一氣，要誠實的向面試官述說你不了解該問題，徵求面試官同意後，你可以闡述類似問題的看法。

8、面試後，不管是否取得該職位，都要感謝工廠給與的在次面試機會，同時也感謝面試官。走出房間時，要輕輕的帶門關上。

Ⅳ 進工廠要考試，一般考什麼內容

進工廠考試一般考基礎知識、安全知識與廠規等！

Ⅵ 大學畢業生化工廠面試內容，技巧等

一般有人問到面試的時候，我都會建議注意這些問題
1、初步了解該專公司歷史、規模、現在屬所處的地位，競爭對手等
2、了解所應聘崗位的職責、要求、薪資待遇等
3、注意保持良好的形象，面試最好是穿的正式一點，女生可化淡妝，注意基本禮儀
4、不要遲到，這是很重要的，如果真的臨時有事情，可以提前電話聯系，說明情況，另行預約時間
面試官要問什麼不是我們能知道的，因為每一個面試官都會有自己的面試方法，看重的東西也不盡相同，所以我們只能從自己的角度出發，做好准備，給對方留下一個你比較尊重這份工作的印象
另外一般都會讓你來個自我介紹，這個你可以稍微准備一下，大概2-3分鍾的樣子，簡潔，注意抓重點，有什麼特長可以提一下，還有就是與這份工作相符的一些優勢，實在沒什麼說的，你就不要牽強，免得暴露更多問題
加油吧！調整好心態，面試不管成不成功，都算是一種經歷，可以從中總結經驗^O^

Ⅶ 去化工廠面試的面試技巧

求職面試中，求職者會碰到形形色色的問題，但是總有一些問題是不可避免，經常會被問及到的。遇到這種情況時，我們應怎樣對答才能讓面試官給高分呢？先來看看面試中最常見的20個問題吧。

1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。

7、你朋友對你的評價？

回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、你還有什麼問題要問嗎？

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？

回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

12、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。

13、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

15、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你准備怎麼辦？

回答提示：①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。

16、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？

回答提示：自費參加，就是北大青鳥的培訓課程（可以多談談自己學的技術）。

17、你對於我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

18、請說出你選擇這份工作的動機？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。

19、你能為我們公司帶來什麼呢？

回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過北大青鳥近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作」。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益」。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。

還有最後一點，也是面試官會提到的問題，如果面試官問你最擅長的技術方向是什麼，那麼你一定要說和你應聘的工作相關的課程，這樣才能表現你的專業能力，讓面試官刮目相看。

Ⅷ 化工廠考試考什麼內容

化工廠考試考內容一般考基礎知識、安全知識與廠規等。
化工廠從事化學工業內的工廠。化工容廠多依水而建，往往充足的水源可以吸引更多的化工企業。

伴隨著中國經濟高速發展，中國的化工產品價格也在節節攀升。一位內部人士說，當年有的化工產品價格甚至能達到原材料成本的5至6倍。所以說，一個地區的化工產業可以極好地帶動該地區的經濟發展。
化工廠多依水而建，往往充足的水源可以吸引更多的化工企業。但是，中國的化工產業因此存在很多問題。很多企業一般不願意購買處理污染的設備。這導致了嚴重的空氣污染和水污染。

Ⅸ 工廠應聘考試一般考哪些方面的知識。

專業知識，還有對於工廠制度問題吧。