采礦工程一年工作總結怎麼寫

『壹』 今年的工作總結怎麼寫呢

年終總結這樣寫就可以了哦
一篇好的總結，除了內容充實、重點專突出、語言准確、條理屬清楚外，還應有一個好的開頭。一個好的開頭，能先聲奪人，激起讀者強烈的閱讀興趣，使之欲罷不能。反之，如果開頭寫得不好，就會倒了讀者的胃口，使之產生厭倦和不快。所以掌握好開頭的寫作方法，對寫好總結是至關重要的。 總結開頭的寫作方法多種多樣，富於變化，不拘一格，沒有固定的模式。但一般的規律還是有的，這就是要根據總結的類型．以及所要表現的主旨來決定如何范筆，以實現開頭的准確性、鮮明性、生動性。
轉自：讀客網

『貳』 鐵礦代班班長怎麼寫一年的工作總結和下一年的工作展望

一年的工作總結包抄括兩方面襲:
1、工作成績:包括你所代班組在一年當中取得鐵礦產量、帶領班組成員認真執行領導下達的各項任務、關心幫助班組成員等。
2、工作不足:包括在這一年工作中，出現的問題、有哪些需要改進的地方。
下一年的工作展望要結合公司在新的一年的工作任務，怎樣帶領團結班組成員克服困難，超額完成領導下達的各項任務，克服上一年工作不足等。
注意:重點描寫工作成績，工作不足不要寫太多，下一年工作展望中的工作目標不能太大，太高。

『叄』 全年工作總結怎麼寫求指教

工作總結很好寫復的，就是要讓你的制領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。

『肆』 一年的工作總結和計劃怎麼寫

1、工作總結顧名思義：是一段時間以「工作」為主題的總結報告。那麼主要回內容全部都要圍繞「工作答」這個主題展開。
2、報告的要點是：前段時間你做了什麼、相應的成果是什麼、你的收獲是什麼。以這三個要點展開，將你的工作內容有條理的寫出來便是一份及格的工作總結。
3、如果想要寫出一份優秀的工作總結，那麼就需要精益求精，在三個要點上進行完善。
4、工作總結的受眾是公司領導，而領導時間少，所以就有寫作要點：分條理；簡介明了，用朴實語言告訴你的領導我這段時間做了什麼；直接給出工作成果便於衡量；形式完善。
5、工作計劃的核心是對未來某段時間內的工作進行安排。這時候的重點在於：未來我要做什麼、以及工作的優先順序、預期的工作成果是什麼、需要什麼資源等等。
6、工作計劃不僅僅是給自己看，也要給領導審閱，所以你要根據團隊未來整體工作計劃來制定個人的工作計劃。這樣才能讓領導知道你在團隊中發揮了作用。

『伍』 一年的總結怎麼寫

一、介紹抄工作。定義自己的工作容、工作性質以及工作范圍。既然是工內作總結，容首先要讓別人知道你的工作內容和職責范圍。

二、介紹計劃完成的進度（結果匯報）。一個好的工作總結，是根據過去年限計劃總結、吸取、改正、匯報業績、未來計劃等方面以第一人稱進行敘述、議論。

三、介紹工作成績。總結一年中工作所取得的成績，具體指標的完成情況，如銷售額達到多少。

四、介紹自己的收獲。比如工作經驗，比如為人處世，比如操作方法等，這都算收獲。每個行業的特點不同，結合自己的行業和經驗去寫出來即可。

五、介紹自己的不足。比如說自己某個事情辦得不夠恰當，最後如何解決的。再比如因為經驗不足造成公司損失等，需要陳述的比較具體，內容要真實。

『陸』 怎樣寫一年的總結

怎麼寫好一年的工作總結？

一、總結概論

總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼，如何做的，
做得怎麼樣。
總結與計劃是相輔相成的，
要以計劃為依據，
訂計劃總是在總結經驗的基礎上
進行的。
其間有一條規律，
就是：
計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

一、總結有如下特點：

1
、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得
經驗，為進一步做好工作打下思想基礎。

2
、強調科學性。總結經驗不能就事論事，
「跟著感覺走」。而要就事論理，辯證分析，
力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。

3
、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材
料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，
使經驗教訓條理化、
理論化，
避免空洞無物和堆砌
材料兩種偏向。

二、工作總結的種類：

1
、按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要
分期總結或叫階段總結。

2
、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。

3
、按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研總結等。

二、總結撰寫前的准備

有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好
;
要總結作得好，必須工作做得好，立場觀
點對頭。
這應該是寫總結的經驗之談。
好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，
更是
人民群眾在實際中干出來的。
在現實生活中，
有的單位幹得不怎麼樣，
但總結時卻
「噴香水」
，
這對本單位的工作失去實際意義，
不應該提倡。
也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，
這種情況說明總結工作沒做好。
上述兩種情況都是應該避免的。
搞好總結，
是企業管理的一
項重要工作，是增強幹部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。

總結究竟應該怎樣做呢
?
從總體上說要發動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，
總結也應該由他們來做。
不應撇開群眾湊集政績，
絞盡腦汁製作觀點。
總結過程中能量化的
要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發，
防止感情用事，
以免總結
流於形式。

此外，搞好總結還要注意以下幾點：

1
、重視調查研究，熟悉情況

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，
進行總結時，
要通過調查研究，
努力
掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。

2
、熱愛本職工作，熟悉業務

熱愛本職工作，
事業心強，
是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。
寫總結涉及本職
業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。

3
、堅持實事求是的原則

總結是對以往工作的評價，
必須堅持實事求是的原則，就像陳雲同志所說的那樣，
「是
成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤
;
是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤」。這樣才能
有益於現在，有益於將來。誇大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。

4
、重點在出經驗，找規律

總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，
找出做好工作的規律。因此，
總結不能停留在
表面現象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規律性的結論來。

三、總結的寫法

一、工作總結的結構形式及其內容

年終總結
(
含綜合性總結
)
或專題總結，
其標題通常採用兩種寫法，
一種是發文單位名稱
+
時間
+
文種，如《銅仁地區煙草專賣局
2004
年工作總結》
;
另一種是採用新聞標題的形式，
如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1
、情況回顧

這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、
目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、
評估。
這部分文字篇幅不宜過長，只作概
括說明，不展開分析、評議。

2
、經驗體會

這部分是總結的主體，
在第一部分概述情況之後展開分述。
有的用小標題分別闡明成績
與問題、
做法與體會或者成績與缺點。
如果不是這樣，
就無法讓人抓住要領。
專題性的總結，
也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關系。
各部分既有相對的獨立性，
又有密切的內在聯
系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

3
、今後打算

這是總結的結尾部分。
它是在上一部分總結出經驗教訓之後，
根據已經取得的成績和新
形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如
何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

二、工作總結文字表述的要求

1
、要善於抓重點

總結涉及本單位工作的方方面面，
但不能不分主次、
輕重、
面面俱到，
而必須抓住重點。
什麼是重點
?
是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。不
要分散筆墨，兼收並蓄。
現在有些總結越寫越長，
固然有的是執筆人怕掛一漏萬，
但出有的
是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，
造成總結內容龐雜，
中心不突出。

2
、要寫得有特色

特色，
是區別他事物的屬性。單位不同，
成績各異。
同一個單位今年的總結與往年也應
該不同。現在一些總結讀後總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，
只是
換了某些數字。這樣的總結，缺少實用價值。陳雲同志在
50
年代就強調：總結經驗是提高
自己的重要方法。
任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同於別人的方法，
經驗體會
也各有不同。寫總結時，在充分佔有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留
在一般化上。

3
、要注意觀點與材料統一

總結中的經驗體會是從實際工作中，
也就是從大量事實材料中提煉出來的。
經驗體會一
旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經驗體會才能「立」起來，具有實用價值。這就是
觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，
「把材料和觀點割斷，
講材料的時候沒有觀點，
講觀點的時候沒有材料，
材料和觀點互不聯
系」，這就不好。

4
、語言要准確、簡明

總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞准確，用例確鑿，評斷不含糊。
簡明則是要求
在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統、累贅，做到文字朴實，簡潔
明了。

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『柒』 工程年終工作總結怎麼寫

公司人事部門工作總結(範本) 人事部門的工作期實也是我在領導關心指導下一個人的工作。下面我對本學期的人事工作總結如下。 一、 立場鮮明講政治 人們說,人事也是一個實權位置,當然他大概是指其他行業吧,我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,面對的是「是就是『是』」「不是就是『不是』」的問題,不存在模稜兩可的回答,針對具體問題,一旦形成決定,不是面對這一類人可以這樣,面對那一類人可以「不是這樣」,更不可以帶著私心雜念,感情用事,所以人事部門工作應該是一種原則性較強,有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。 二、擺正位置顧大局 學校人事所處的工作位置是聯繫上級主管部門的工作較多,與本校教師聯系的反而比較少,許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據,包括資金管理,人員管理,工作管理及學校發展管理等等,所以大量的時間是一個人埋頭苦幹,而不會被人發現,更不會被人理解我從事的工作的辛苦,也無法了解我所做的工作的重要性。 1、為了查閱資料方便,今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料,作為我的工作資料,今後許多項目需要查閱時,我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,我一查就知道了,老師們看了我的這本資料,感慨的說:要整理出這本東西,那是一項很大的工程吧?是啊,我為了整理出這本東西,不知道設計了多少方案,做了廢,廢了再做,最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。 2、加工資今年共進行了三次,二次是工資調整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑嚴寒,別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,我冒著烈日,冒著寒風,到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,暑期里我燒到38.8度,由於時間緊迫,不能停下來,只能邊吃葯,邊幹活,元旦之時,天冷的要命,為了及時完成工作,我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了,但我不能停下來,因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節日之時,我卻在為老師們的第三次加工資,兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發放即所謂的第十三個月工資努力著,加工資對老師來說是一種喜事,對我來說是喜事,更是苦不堪言之事。當然這是我的工作,不管多麼辛苦我都會一絲不苟的去完成工作,我一直是這樣要求自己,我不可能是最好的,但我會為每一的「更好」而努力。 三、文明團結修養好,以身作則樹榜樣。 教師是人類靈魂的工程師,要塑人類的靈魂,首先要有一台能塑人類靈魂的好機器,怎樣才算是一台好機器呢?我認為這台機器應該具有無論外界條件多麼的惡劣,無論別人想怎樣的損壞你,你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,同時感化他,我想我已經做到了這一點。我是一名教師,應該是學生的榜樣,我又是一位中層幹部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己,做到上課絕不遲到早退,不備課不進教室,不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮朴實大方,既不華眾取寵,也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我,敬我而不遠我。讓同事和我相處,既隨和又放心。 關心同事的生活,積極幫助有困難的同事,敞開胸懷,容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,減少與同事產生的誤解,有時靜不下心來之時,我也會感到很痛苦,為什麼別人可以誤解我,我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層幹部,為了學校的穩定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事,尤其是對中層幹部有著「心理嫉恨感」的老師們的矛盾。有道是「正義終久會戰勝邪惡」 四、工作勤奮肯實干,鑽研業務能力強,職責到位出成績。 4.本學期的工作從大的方面講,我完成了八、九月份:1)人才引進工作 2)學校統計法執法大檢查 3)非在編人員用工制度 4)部分合同工的合同簽訂工作 5)出缺勤統計扣款統計工作 6)協保人員鑒合同 7)農民工的用工處理 8)工資標准統計調整工作 9)調整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作 10)2000學年度考核三類表格填寫工作 11)學年度考核統計工作 12)學年度考核一人一表填報工作 十月份:1)教師及職工編制的核編工作 2)教工花名冊的編冊工作 3)教師人事信息的修正工作包括A、人員基本情況表B、學歷和學位表C、專業技術資格情況表D工資表等信息 4)調進調出人員的手續辦理工作 5)中高級教師比例預測工作 6)就引進人員的簽約工作 7)醫保補貼性工資統計及計算工作 8)醫補一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作 9)社保卡的登記填表工作 十一月份:1)獻血工作 2)退休教師的教師資格證書的申辦工作 3)初級職稱申報審批工作 4)初級職稱人員晉升工資工作 5)初級職稱人員職崗調整工作 6)教職工基本情況匯總表二十五套表格 7)出勤統計扣款統計工作 十二月份:1)人才引進招聘工作 2)年終報表共三十套表格個統計工作 3)勞動福利統計工作 4)勞動情況104表的統計工作 5)第二次工資標准調整工作 6)工資調整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調整號填寫工作 7)退休人員增加養老金工作 8)保險福利構成情況統計工作 11)出勤統計扣款統計工作 12)年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工作 13)社保卡的發放工作 2002年1月:1)退休人員養老金發放辦理工作 2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作 3)年終一次性獎金發放辦理工作 4)人才引進辦理工作 5)葉銘玉退休手續辦理工作 6)出勤統計扣款統計工作發7)教師資格證書辦理中補充條件辦理工作 8)人事資料的存檔工作 五、勇於科研求創新 探索創新是青年人應有的職責,也是社會向高層次發展的必由之路。我順應時代付於給我們的歷史重任,參與人事電腦操作培訓,勇於在人事工作方面多使用現代化的武器,不斷尋找能人事工作的科學性和規范性,力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。 客服 還不一樣 啊 呵呵 我也不知啊,,,,

『捌』 我要評采礦助理工程師，現急需寫一份個人工作總結。


主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款 署名，日期