為什麼要發展采礦業

A. 為什麼采礦業要臨近水源充足的地方

你好，因為有水源的地方，由於水的沖刷，可以更容易看到礦產，更容易清除礦產里的雜物
希望採納，謝謝你

B. 採掘業和采礦業有什麼區別和聯系請詳細說明

1、概念不同

採掘業是國民經濟的基礎性產業，目前我國93%的能源、80%的工業原料、70%的農業生產資料來自於採掘業產品。採掘業的發展為各個部門提供了豐富的礦物原料，對國民經濟發展起到了支撐作用。

采礦業指對固體（如煤和礦物）、液體（如原油）或氣體（如天然氣）等自然產生的礦物的採掘。還包括使原料得以銷售所需的准備工作。但不包括水的蓄集、凈化和分配，以及地質勘查、建築工程活動。

2、特點不同

採掘業的特點是以自然界的天然物質為勞動對象，其產品是製造業必須的原材料；建設周期長，投資大，產品運輸量大；礦床資源的有限性。發展採掘工業必須考慮其資源、儲量、品位、賦存條件及其分布、國家急需程度、所處的交通地理位置，以決定其合理的開采規模、年限和開發時序。

采礦業的特點主要表現在採用各種采礦方法的比重和回採工藝、技術裝備有了很大的變化，均沿著高效率、高回採率和機械化的方向發展，采場生產能力和勞動生產率有了較大的提高，損失、貧化指標大幅度降低。現階段采礦方法仍以充填采礦法、空場采礦法、崩落采礦法為主。

3、內容不同

採掘業是從自然界直接開采各種原料、燃料的工業部門，主要包括各種金屬和非金屬礦（如煤炭、鐵礦、石油與天然氣、化學礦等）采選，木材採伐及自來水的生產與供應等。

采礦業包括地下或地上採掘、礦井的運行，以及一般在礦址或礦址附近從事的旨在加工原材料的所有輔助性工作，例如破磨、選礦和處理，均屬本類活動。

C. 采礦業為什麼不屬於第一產業

我們國家采礦業是第二產業。 我國第一產業是農業（農、林、內牧、漁），民以食為天容，農業是人類生存的根本，只有在第一產業的基礎上才會有二、三產業。 國家統計局關於印發《三次產業劃分規定》的通知 國統字[2003]14號 各省、自治區、直轄市統計局,新疆生產建設兵團統計局,國務院各部門： 現將《三次產業劃分規定》印發給你們，請認真貫徹執行。 二○○三年五月十四日 一、根據《國民經濟行業分類》（GB/T4754―2002），制定本規定。 三次產業劃分規定 二、三次產業劃分范圍如下： 第一產業是指農、林、牧、漁業。 第二產業是指采礦業，製造業，電力、燃氣及水的生產和供應業，建築業。 第三產業是指除第一、二產業以外的其他行業。

D. 致力於采礦業和社區發展的問題

1999年，世界銀行就提出采礦業和社區發展（Mining and Community）的問題。世界銀行認為：由於采礦業與土回地、區域以及自然資源之答間存在的獨特社會關系，使得原住民尤其容易受到這些項目的影響。世行集團實施了原住民業務政策，並在自我評估中認為，該政策對涉及原住民的採掘業項目的最佳做法的制訂方面起著關鍵的作用。

E. 為什麼國家限制采礦業

小礦井開采技術落後，珍貴而有限的礦產資源會因此遭到浪費；環保和安全措施也不完善，廢棄物污染嚴重，事故頻發；而先進開采技術一般都是國家機密，不宜大量普及，否則有被間諜竊取的可能，危害國家利益。

F. 為什麼山區適合發展采礦業山區一定有礦產嗎為什麼

礦產一般都形成來在岩層源中，儲藏在較淺層的岩層礦產才能夠被人類勘探到，暴露在地表就更容易被地質工作者發現。因為山區一般都岩石裸露，礦產容易被發現。而平原一般都被沉積物覆蓋，有的甚至達到幾千米厚，即便其下面有礦產也不容易發現，而且難以開采。基於上述原因，已發現的礦產多分布在山區。
山區不一定有礦，但礦一般都在山區。

G. 發展采礦業的同時應重點防範什麼

發展踩空呀，踩空間的同時應重點防範什麼發展采礦業，同時要，一定要以人為本，安全為點做好安全防範。

H. 采礦專業前景怎麼樣

由於高校畢業生找工作有充分的選擇權，因此畢業生對自己所找到工作的滿意程度較高。在已經確定就業單位的畢業生中，有79.5%的畢業生對找到的工作感到滿意和非常滿意；19.0%的畢業生感到一般；1.2%的畢業生感到不太滿意；只有0.3%的畢業生很不滿意自己的工作。

按行業來看，19個行業中，采礦業成為2015年畢業生最滿意的行業。

二、采礦業為何成為最受歡迎職業

采礦業成為2015年畢業生最滿意的行業有其道理：

第一，采礦業雖然排第一，但行業之間滿意度的差異並不大。

第二，采礦業中一些重要的企業如中石油、神華集團、五礦集團等對於畢業生的就業吸引力很大。

第三，采礦業的收入較高。調查中，畢業生在采礦業就業的平均月起薪在19個行業中排在第七位。2015年《中國統計年鑒》的數據顯示，在甘肅、青海、寧夏、新疆等省（自治區），采礦業是收入最高的行業；在山西、陝西、內蒙古等省份，采礦業的收入均排在第三位。

三、采礦業真的那麼讓人滿意嗎

目前，全球采礦業陷入低迷，主要礦產品產量降低，固定資產投資減少，采礦業真的那麼讓人滿意嗎？事實上，采礦人並不好過。

國家統計局5月13日公布2015年平均工資數據，被調查單位就業人員年平均工資為53615元，同比增長7.3%；全國城鎮非私營單位平均工資為62029元，同比名義增長10.1%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為39589元，同比名義增長10.1%；其中，金融業平均工資最高，高達114777元，居各行業首位。值得注意的是，采礦業平均工資為59394元，同比下降3.7%，為多年來首次出現工資負增長的行業門類。

3、失業和辭職潮

2015年以來，裁員、減薪、確保「活下去」成為礦業新常態。

國內部分礦企裁員、減薪舉措

人社部部長尹蔚民表示，裁員、降薪的步伐還在繼續，化解過剩產能涉及180萬職工的分流安置，其中煤炭系統約130萬人，鋼鐵系統約50萬人。
礦業行業的低迷也催生了辭職潮，受礦業形勢影響，采礦業的大學畢業生辭職率逐年提高，降薪、停產、行業低迷更是讓人怨聲載道，相關帖子隨處可見。
五、總結及建議

采礦業成為2015年畢業生最滿意的行業有其道理，但縱觀最近幾年，采礦業並不好過，行業的低迷，企業降薪、裁員。而大學生群體是國家寶貴財富，礦業專業學生肩負著工業技術創新，保障國家能源安全的重要使命，但目前眾多行業內大學生紛紛逃離采礦業，應屆畢業生也選擇升學、轉行等方式避開采礦業，5-10年，礦業人才斷層和流失將會成為礦業的心頭傷。

同時，礦業類專業就業面窄、知識結構單一，礦業類大學生辭職或轉行進入其他領域也面臨諸多問題，目前，礦業類大學生明顯供大於求。

在目前形勢下，學校、企業還是個人，都成為了利益的受損者。如何扭轉目前局面需要企業和學校共同努力。

學校：礦業專業受宏觀經濟影響大，目前面臨著招生就業形勢不樂觀、培養水平相對滯後的問題，學校亟需改革人才培養模式。礦業專業人才培養應該是以就業和能力導向為培養目標，完善模塊式人才培養方案；以互融互通為培養方式，建立互補式理論實踐教學體系；以共建共享為培養舉措，建立協同式人才培養長效機制。

I. 山區面積廣大為什麼有利於發展采礦業

考點： 各類地形對經濟和生活的主要影響 專題： 分析： 我國各地自然環境存在很大差版異，每個地區都有農權業發展上的優勢和不足．利用當地自然條件的優勢，把要發展的農業部門或農作物，布局在適宜它本身發展、生長最有利的地區，是因地制宜的重要內容之一． 總的來說，我國山區面積佔全國總面積的2/3，山區面積廣大，其優勢是礦產、森林、水能資源較為豐富，有利於發展林業、礦業和旅遊業．故選：C． 點評： 本題考查山區的優勢條件，熟記課本知識點理解解答即可．

J. 為什麼山區適合發展采礦業山區一定有礦產嗎為什麼

礦產一般都形成在岩層中，儲藏在較淺層的岩層礦產才能夠被人類勘探到，暴回露在地表就更答容易被地質工作者發現。因為山區一般都岩石裸露，礦產容易被發現。而平原一般都被沉積物覆蓋，有的甚至達到幾千米厚，即便其下面有礦產也不容易發現，而且難以開采。基於上述原因，已發現的礦產多分布在山區。
山區不一定有礦，但礦一般都在山區。