中國郵政機械設備維護待遇

『壹』 中國郵政待遇怎樣

別來 不是一般的差 任務還多 經常賣點不是自己產品的買賣 什麼時候變成事業單位你再來

『貳』 我想問一下，找了份工作，在中國郵政南京郵區中心，那工資待遇怎麼樣好像弄什麼機械啥的 發展前途如何

工資一般，每月2000+，待遇不錯，過年過節發不少東西。中心局平時比較閑，但是機器壞了就很累人

『叄』 設備維護工作好找嗎待遇怎樣

難得你能從工作中很用心地學到相關技能，從你的描述看，你所掌握的相當不錯，版在社會上也權很有需求市場，很多生產和製造業企業都需要你這樣的技能，包括華為。每個企業的要求或需求又都有差異，如果你希望能在某個領域有進一步的發展，建議在這個階段不要過於追求待遇，而更應該注重機會，同時利用這些機會向管理層面進一步靠攏，如果你做到了，待遇就會隨之而來。

『肆』 機械設備維護人員具體做那些工作說的專業一點

我就是模復具專業的哈制！你說的情況是真的！你的條件還是蠻好的哈！挺優秀哈！我是德陽的人哈！這是機械工業的天堂哈！很多哈！你再網上找幾個單位哈！東汽！！！中國二重！！四川宏華石油設備有限公司哈！！再網上聯系投投簡歷哈！電話還是可以哈！！

『伍』 機械設備維護工作內容主要是幹嘛的了待遇一般怎麼樣

主要是機械設備的維修與養護，屬於輔助工種，薪金系數1.2左右。

『陸』 中國郵政的待遇怎麼樣

2016中國郵政校園招聘已經結束，招聘的崗位比較多，郵政屬於國企類，薪資待遇相對專還可以，屬不過要根據應聘的崗位和地區去看。
同時中國郵政招聘薪資待遇在簽約的時候人力資源會談到這方面，詳細可以在簽約的時候問詳細的待遇與福利。

『柒』 求解，中國郵政的待遇怎麼樣啊

現在在哪工作都是一樣的累，能找到一個自己喜歡的就好，至於你說的中國郵政待遇是沒得說，五險一金，年終獎金這些都有的，累是累了點，但是是份多數人都求之不得的工作

『捌』 中國郵政的待遇如何值得考嗎

薪酬待遇是考生決定是否進入郵政公司工作的影響因素之一，也是未來工作和生活的保障條件。下面中公∙國企為廣大考生概況和總結了中國郵政的福利待遇情況。
薪酬特點
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
1.操作、技術、營銷序列
包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。
這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助(如房補)。
總的來說，中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。

『玖』 中國郵政的薪酬待遇怎麼樣

中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣版也有差異，具體的薪資是根據權具體崗位而定，大多數國企普遍月薪資不會超高，但是福利待遇就相當好了。

郵政局包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。

注意事項：

1、中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。

2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。

『拾』 在郵政局做設備維護怎麼樣待遇如何

待遇不錯，我一個朋友就是做維護的，局裡給配車~~，工資也很給力，我在日企每月4000+，朋友已經6000多了，還有很多隱性福利