蘇州群志機械設備有限公司招聘

㈠ 誰能告訴我無錫市阿斯利康制葯公司在招聘操作工嗎，我好想去啊

江蘇省無錫市處於發達的長江三角洲地區，經濟名列全國前五位。

但是這個所謂的發達城市從現在看來工人的工資和物價簡直不成正比。

隨著物價的不斷飛漲，尤其市無錫這類名義上所謂的經濟發達城市，但是新區外企的工資卻永遠停留在剛剛改革開放時代的基礎左右。

光耳朵聽聽新區操作工的工資每個月在2000左右，這個數字對於現在的物價來說高么？絕對的不高。

這個工資是在什麼樣的條件和基礎上達到的？大家來想想，所有在新區外地的工人們自己想想？

是一個月也休息不到幾天，一天加班加到人都變成牛和馬的情況下得來的血汗賣命錢。

國家規定的每天工作8小時，雙休制請問新區的工人同志們享受到了么？夜班的熬夜辛苦對身體的損害大家想到了么？

只要是小學畢業的勞工們大家來做個算術題很簡單：

現在2011年開始一個計時工無錫地區的檔次是9.2元/小時。你們一天要上多少小時的班？

一個月能休息到幾天？加上國定假期的三工？

你們覺得一個月能拿到個2000多麼？實在是太少了？少到可以說極點！

跟現在無錫地區的飛漲物價來比根本是收入少，每個月付出的多！

所以說那些外企資本家們訂單接了不少，員工的福利還停留在改革開放時期以為現在的外來員工不值幾個銅子。

所以說現在外企底薪開到1500每月以上也不算高。

打個比方當你去面試：當對方告知你每個月工資能拿到2500左右？那這只是個很模糊的概念.第一，工種有無毒性和輻射性？

第二，每天工作多少個小時？第三，2500裡面是包括所有六金在內么？甚至是還包括中夜班費和加班費在內？也許是2500是指以上在內後在包括正好是碰上國定三工的那個月才能拿到2500？

所以每當外企單位和中介對你說出月薪時一般都是很模糊的概念來忽悠弱勢群體的打工者們。

現在無錫已經是名義上位一類城市了，如果去一個單位面試，別的都不要談。如果它的底薪低於1140元的話，其它加起來每月能拿到2000多甚至3000的都屁話，面試者可以跟它免談了，那個2000多3000多的？一個月休息不超過4天，甚至沒有休息天天加班12小時？中班夜班熬夜的辛苦和傷身。有毒有輻射有低溫高溫等。。。。就算它開個5000元，我想也不過分，還有你打工者也是有命賺錢沒有這個命花錢了。

因為無錫現在底薪是1140元，這個所謂的底薪不包括任何獎金等等。。。。。一個企業如果告訴你底薪是低於1140元的，其它就可以跟它88了。不要浪費自己的時間也不要去浪費這個十足資本家的時間。。。。

無錫新區工資低的是在江蘇地區出名的了，在無錫新區工資要拿到2500？？？的工人可以說一個月你都別想休息一天，每天上班12小時以上起碼。
無錫新區現在沒有人去了，外地人都跑了不是回自己老家就是去蘇州等打工了。

現在的無錫外企根本招不到工人，逃的逃散的散，因為工廠老闆是生意好的肥了，但是對工人特別差，五年前的工資還當歐元呢。工人又不是傻子，它以為現在全國只有無錫一個地方又外企啊？

無錫的物價房租卻可以跟上海等有的一比的貴到嚇人。蔬菜都貴到要命。
最近看了很多關於富士康的新聞，真的讓很很難想像，到底是什麼樣的原因，讓這么多年輕的生命在這么一瞬間以這樣的方式結束？

如果說是巧合那全國一年才多少跳樓的，為什麼就全在一個廠了呢。所以個中原因還得這些企業家們自我檢討一下。

現在再來說說我們無錫，我們先從無錫一些企業（主要說電子廠）也和富士康一樣，生產著世界上最尖端的產品，但工人拿的卻是當地的最低工資。那麼工人想掙錢靠什麼？就只能靠加班。試問無錫新區的電子廠，有那個廠一星期沒加超過36小時。

就像現在無錫很有名的尚德，大多數人打破頭的也要進動去。裡面真的那麼好嗎?我看不盡然，12小時的工作制度，從上班干到下班基本沒什麼休息。我身邊有很多在尚德上班的人，我看到的他們是一到上班就害怕，特別是夜班。他們唯一高興的一天可能就是每月的10號他們發工資的那一天。當然他們得到了該得的工資但我敢說他們失去的遠不止這點，高高在上的資本家們，你有看到他們臉上因為熬夜熬出來的挫瘡和輻射傷害的那滿臉死皮嗎？

我見過一個索尼的小姑娘跟我說過，她們廠里很多女孩子到下晚班的時候因為站了一晚而腿水腫的連鞋子都穿不進去。你們可能很難相信，但這是真的。

我希望各個打著知名企業牌子的老總們，請你們摸著你們的良心想想，再去看看給你們工作的工人們。否則富士康的悲劇也一樣可能發生在你們的企業！！！！！

注，本人特別PS在外企裡面幫老外想辦法來壓炸我們中國工人的這群漢奸們，老子咒詛你們全家跳樓死光光。

最後，我們一想來為富士康跳身亡的朋友默哀吧!

想要知道為何生出的胎兒是畸形的么？那就是和平時的工作地方的毒性和輻射性，另外每天工作時間12-15小時，每月少的可憐的休息天引發各種疾病有關的。

㈡ 招聘無憂、智聯、前程無憂有什麼區別嗎

招聘無憂、智聯、前程無憂的區別如下：
1、首先要說明的是招聘無憂和前程無憂是內一家公司。容
2、從受眾來說，智聯比較面向畢業生、校招；而招聘無憂和前程無憂面向社會人士比較多。
2、智聯職位多集中於一二線城市，其他兩者三四線城市的崗位也比較多。
3、智聯的名氣是這三者中最大的。
4、實質上並無區別，都是招聘網站，搶占著各自的市場份額。
智聯招聘與前程無憂相同處
1、都是提供招聘服務的。
2、都是通過網路媒介操作的。
3、盈利模式相同。(網路廣告，會員年費，出版物廣告、培訓服務)。
4、獵頭服務。
5、都是比較知名的招聘網站。

㈢ 在智聯招聘網上，並沒有投那個公司，但是卻收到了那個公司的邀請函和面試通知，是怎麼回事

1. 人力資源可能會存在這樣一個群發的現象。

2. 或者說你是在某些招聘網站上面發表過自己的簡歷的，然後看到了你的簡歷，並且給你發的簡訊。

㈣ 惠達衛浴股份有限公司招聘信息,惠達衛浴股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

惠達衛浴股份有限公司成立於1997-12-11,注冊資本36939.644400萬人民幣元,法定代表人是王惠文,公司地址是唐山市豐南區黃各庄鎮惠達路7號,統一社會信用代碼與稅號是91130200713109049Q,行業是製造業,登記機關是唐山市工商行政管理局,經營業務范圍是生產和銷售衛生陶瓷製品、建築陶瓷製品、衛生陶瓷潔具配件、整體浴室、整體櫥櫃、建築裝飾、裝修材料、高中檔系列拋光磚、牆地板；坐便蓋、水箱配件、塑料製品、衛生瓷配套產品；文化用紙、膠印紙的加工；原紙銷售；紙板、紙箱加工；本企業生產、科研所需的原輔材料、機械設備、儀器、儀表及零配件的進口業務。醫療器械批發、零售；木製門窗批發、零售；普通貨運；網上銷售本公司自產的產品；自營代理各類商品和技術的進出口業務（國家限制和禁止的除外）***（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,惠達衛浴股份有限公司工商注冊號是130000000007436

• 分支機構：

惠達衛浴股份有限公司佛山展示中心,注冊號是440602000384554,統一社會信用代碼是91130200713109049Q

• 對外投資：

唐山惠達陶瓷集團時尚傢具有限公司,法定代表人是王彥慶,出資日期是2008-07-25,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是12653.850000,出資比例是60.00%

唐山市豐南區惠達油品有限公司,法定代表人是李秀娟,出資日期是2007-05-11,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是300.000000,出資比例是90.00%

唐山惠米智能家居科技有限公司,法定代表人是王彥慶,出資日期是2017-09-07,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1500.000000,出資比例是60.00%

永樂惠達衛浴(重慶)有限公司,法定代表人是畢首傑,出資日期是2018-03-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

唐山惠美建築陶瓷有限公司,法定代表人是王惠文,出資日期是2005-01-17,企業狀態是注銷,注冊資本是3312.000000,出資比例是100.00%

唐山惠達(集團)潔具有限公司,法定代表人是王彥慶,出資日期是2004-04-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是8999.230000,出資比例是60.00%

北京居然之家聯合投資管理中心(有限合夥),法定代表人是中居和家（北京）投資基金管理有限公司,出資日期是2015-01-29,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是300000.000000,出資比例是1.00%

北京惠達世研網路科技有限責任公司,法定代表人是董化忠,出資日期是2010-09-01,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是55.00%

唐山市豐南區惠達陶瓷有限責任公司,法定代表人是王惠文,出資日期是1990-04-28,企業狀態是注銷,注冊資本是2848.000000,出資比例是100.00%

中陶投資發展有限公司,法定代表人是賈鋒,出資日期是2013-11-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5875.000000,出資比例是2.13%

唐山市冀東天然氣集輸有限公司,法定代表人是龍長河,出資日期是1999-07-19,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是600.000000,出資比例是30.00%

唐山碧達房地產開發有限公司,法定代表人是梁國洪,出資日期是2018-03-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是40.00%

惠達住宅工業設備(唐山)有限公司,法定代表人是王彥慶,出資日期是2018-06-04,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是4000.000000,出資比例是41.00%

唐山惠達陶瓷(集團)惠群有限公司,法定代表人是王惠文,出資日期是2003-05-01,企業狀態是注銷,注冊資本是625.000000,出資比例是100.00%

唐山惠凱建築陶瓷有限公司,法定代表人是王惠文,出資日期是2002-09-28,企業狀態是注銷,注冊資本是387.410000,出資比例是75.00%

惠達智能家居(重慶)有限公司,法定代表人是王彥慶,出資日期是2018-04-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是15157.016601,出資比例是100.00%

永樂惠達衛浴(北京)有限公司,法定代表人是韓寶財,出資日期是2013-04-02,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

唐山市豐南區惠達塑料製品有限責任公司,法定代表人是王惠文,出資日期是1990-03-10,企業狀態是注銷,注冊資本是136.000000,出資比例是100.00%

唐山惠達陶瓷(集團)配套有限公司,法定代表人是王惠文,出資日期是2001-03-26,企業狀態是注銷,注冊資本是200.000000,出資比例是100.00%

永樂惠達衛浴(深圳)有限公司,法定代表人是張印寬,出資日期是2018-01-25,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是80.00%

• 股東：

王惠文,出資比例13.16%,認繳出資額是4860.454100

唐山市豐南區黃各庄鎮農村經濟經營管理站,出資比例10.58%,認繳出資額是3909.503500

唐山市豐南區鼎立投資有限公司,出資比例8.29%,認繳出資額是3062.091700

王彥慶,出資比例4.58%,認繳出資額是1690.588900

唐山市豐南區慶偉投資有限公司,出資比例4.03%,認繳出資額是1489.840900

唐山市豐南區助達投資有限公司,出資比例3.71%,認繳出資額是1371.491700

董化忠,出資比例2.65%,認繳出資額是977.589300

唐山市豐南區偉業投資有限公司,出資比例2.16%,認繳出資額是798.801700

王彥偉,出資比例2.00%,認繳出資額是739.638200

無錫恆泰九鼎資產管理中心(有限合夥),出資比例1.31%,認繳出資額是483.762200

嘉興嘉澤九鼎投資中心(有限合夥),出資比例0.60%,認繳出資額是221.635500

天津古九鼎股權投資基金合夥企業(有限合夥),出資比例0.55%,認繳出資額是202.455600

蘇州工業園區昆吾民樂九鼎投資中心(有限合夥),出資比例0.52%,認繳出資額是191.800000

煙台昆吾祥睿九鼎投資中心(有限合夥),出資比例0.51%,認繳出資額是187.537800

蘇州工業園區昆吾民安九鼎投資中心(有限合夥),出資比例0.47%,認繳出資額是174.751100

嘉興嘉盛九鼎投資中心(有限合夥),出資比例0.46%,認繳出資額是168.357800

嘉興春秋晉文九鼎投資中心(有限合夥),出資比例0.42%,認繳出資額是153.440000

嘉興春秋齊桓九鼎投資中心(有限合夥),出資比例0.35%,認繳出資額是127.866700

蘇州工業園區昆吾民和九鼎投資中心(有限合夥),出資比例0.31%,認繳出資額是115.080000

嘉興春秋楚庄九鼎投資中心(有限合夥),出資比例0.28%,認繳出資額是104.424400

• 高管人員：

王雲鵬在公司任職監事

魯志剛在公司任職監事

陳東在公司任職董事

王彥偉在公司任職董事

王惠文在公司任職董事長

楊春在公司任職董事

董化忠在公司任職董事

繆斌在公司任職董事

劉桂英在公司任職董事

殷慷在公司任職董事

董敬安在公司任職監事

王彥慶在公司任職總經理

王彥慶在公司任職副董事長

㈤ 富士康離職不了讓去人才市場咋弄

今天我從富士康離職已經兩個多月了，吃過晚飯，QQ收到大學同學的消息，他說他去鄭州富士康應聘社會招募的師級幹部了，已經面試過了，等著體檢了。他向我打聽富士康怎麼樣，我告訴他在我們河南省，富士康不論是薪資待遇還是工作環境、住宿條件都是其他企業無法相比的。大學同學有好幾個在鄭州海爾廠區工作，我向他們了解到海爾住宿條件也很好，畢竟是做家電了，該有的電器都有。和他講過富士康的一些情況，回想自己挺逗逼了，放棄了富士康不錯的工作，辭工回家了。在新鄉附近找不到和富士康相當的工作了，感到很後悔。
其實最早知道富士康這個名字是在我上高一時，學校門口紅色的橫幅上寫著「深圳富士康長期招聘暑假工」，同村有兩個人高考後去了深圳富士康幹了兩年，就當時來講，他們的工資在村裡是很讓人羨慕的！後來上高二時英語老師愛給我們講時事，他給我們講富士康幾連跳，當時震驚全國，富士康就是從那時開始出名了。後來河南省內相繼建起了鄭州富士康（鄭州富士康有3個地方，出口加工區、綜合保稅區也就是新鄭機場附近的港區、中牟廠區，其中港區富士康規模最大）濟源富士康、鶴壁富士康。最近又建了蘭考富士康，規模都是很大的。
上大專時我學習不怎麼樣，經常不上課，每到寒暑假就想著去打工賺錢，減輕家裡的負擔，先後到羅技科技（蘇州）有限公司組裝過無線滑鼠，港區富士康操作過注塑機，惠州LG電子拉過叉車。工作的企業都是規模比較大的，當然富士康是規模最大的，去過富士康才知道什麼是大廠。
2013年10月份，我上大三，當時富士康鴻准模具第一個到我們學校招聘，經過筆試、面試順利通過。下面是當時的招聘簡章，工資是當時的標准，現在漲了。
鴻准精密模具有限公司系富士康科技集團下屬規模最大﹑歷史最悠久的子公司﹐前身是集團核心事業處﹐2005年於集團內更名為鴻超准產品事業群(SHZBG)。
鴻准公司是一個以精密模具製造為主﹐集自動化設備開發與製造﹑工業機器人研發與製造﹑精密模具設計﹑精密機械零件加工﹑精密刀具設計開發等為一體﹐生產基地遍及深圳﹑晉城﹑鄭州﹑成都﹑衡陽﹑崑山﹑太原﹑杭州﹑秦皇島等地﹐擁有員工三十萬餘人的一家綜合性科技公司。經過近二十年的發展﹐公司已發展成為「亞洲最大﹐世界一流」的模具製造公司。
公司擁有精密模具加工製造設備主要有精密研磨﹑銑床﹑高速加工中心﹑數控放電機﹑數控線切割機五大類﹐擁有專業從事精密模具製造技術員工二萬八千多名﹑各種精密加工設備二萬多台。
模具加工技術人才是公司最為核心的人才﹐公司對模具加工人才的招聘與培養有一套完全獨立而完善的「選才、育才、用才、留才」制度。公司與優秀學校合作進行科學且嚴謹的現場招聘﹐並分別在江蘇南通、山西晉城設立模具員工培訓中心，從職業道德到企業文化，從專業理論知識到實際操作技術，對員工進行全方位的培訓與培養，為優秀員工提供良好而廣闊的發展空間和優厚的薪資福利﹐所有這一切﹐無不體現公司對模具技術人才的重視。

招 聘 簡 章
招聘職位：模具加工技術員

工種

相關設備與技術

研磨加工

主要設備有搖平面磨床、半自動磨床、外圓磨床、光學磨床、內孔磨床等﹐精密圓柱體加工直徑最小為Φ0.139mm，長度16.0mm，真圓度可達到±0.005mm

銑削加工

加工精度可達0.01mm﹐利用附帶的夾具、治具可完成各類復雜模具零件表面及成型的加工

數控加工

FANUC或SIEMENS控制系統﹐加工精度可達0.025mm﹐轉速達4-8萬轉/分

線切割加工

公司採用慢走絲線切割加工﹐可加工0.06mm寬的小槽及直徑為0.136mm的針孔﹐被廣泛應用於精密沖壓模具的模板﹑沖子﹑刀口等高精度異形零件及精密塑模模具零件的型腔孔﹑頂針孔﹑斜銷孔加工

電火花加工

可解決傳統機械加工難以加工部位之困難﹐廣泛應用於細小孔加工，深孔加工、特殊表面加工、硬質合金加工等特殊加工。

模具鉗工

公司「模具醫生」(組模﹑拆模﹑試模及修模等)﹐加工靈活、可加工形狀復雜和高精度的零件

應聘條件﹕
1. 學歷：中專﹑中技﹑高技﹑預備技師﹑大專﹑高職﹐在校學習時間不少於4個學期；
2. 專業：機械類相關專業（機械製造及自動化﹑機械設計與製造﹑機械加工、模具、數控、機電一體化﹑車﹑鉗﹑焊等）；
3. 年齡滿16周歲以上；裸眼視力0.6以上（或矯正度數400度以下）；身體健康﹐協調性強反應靈活﹐儀表整潔﹐無不良嗜好﹐無潛在器質性病變﹑精神障礙及影響團體健康的傳染性疾病；
4. 意願強﹐沉穩但不失活潑，熱愛模具製造行業﹐服從公司模具崗位及工作區域安排。
應知應會：具扎實機械制圖、三角函數、機械加工、金屬材料、公差配合方面理論基礎知識及機械加工基本實操技能
職業生涯：
製造管理 市場開發
精密機械加工(3年~5年) 模具設計 產品設計 運籌管理
工程管理 產品製造
工作區域：
1.江北：晉城﹑太原﹑煙台﹑鄭州﹑天津﹑秦皇島等園區
2.江南：衡陽﹑深圳﹑崑山﹑武漢等園區
3.西南：成都﹑重慶等園區
培訓地點：
山西晉城模具培訓中心﹑江蘇南通模具培訓中心
招聘流程：
校企聯絡確定招聘事宜 ® 公司郵寄/傳真招聘相關資料 ® 學校宣傳 ® 學生報名 ® 學校回執 ® 確定招聘行程日期 ® 校企籌備校園招聘 ® 校園招聘 ® 發錄取通知 ® 發報到通知書 ® 學生報到

福 利 待 遇
1.免費培訓：公司根據專業需求免費為學員提供3 ~ 6個月的專業技能培訓（無生產任務），培訓期視為學校實訓的延續，屬於學員，培訓期間發放獎助學金，培訓中心免費提供食宿及床上用品。
2.培訓期間獎助學金 (注﹕下表培訓期間獎助學金為平均標准﹐實際將根據每月考核成績評比結果上下浮動。)

培訓時間
培訓專業

第1﹑2個月

第3﹑4個月

第5﹑6個月

數控專業﹕線切割﹑電火花﹑CNC

360元/月

600元/月

900元/月

傳統專業﹕研磨﹑銑削﹑鉗工﹑拋光

450元/月

780元/月

1110元/月

3.培訓合格後崗位薪資待遇

工作廠區
學歷

深圳﹑崑山等

晉城﹑衡陽﹑太原﹑成都﹑
重慶﹑鄭州﹑天津﹑武漢﹑
煙台﹑秦皇島等

根據個人績效，每年進行0~500元薪資調整.

中專
中技

轉正後

2700 - 3100

2550 - 2950

高技

轉正後

2900 - 3300

2750 - 3150

預備技師
高職大專

轉正後

3300 - 3900

3150 - 3750

說明：1）以上薪資為基本工資標准(底薪)﹐已含伙食/住宿補助﹐但不包含加班費、各種津貼等。具體薪資隨員工入職年限﹑成長/晉升速度而增長。公司秉持「利潤分享員工」 理念﹐不斷提高員工薪資福利。
2）每周五天八小時工作制﹐每月加班不超過36小時。加班嚴格按照《勞動法》執行﹐平時加班發1.5倍工資﹐周末加班發2倍工資﹐節假日加班發3倍工資。
3）公司每年年終發放年終獎和持續服務獎(視集團營運及個人績效核定)2-8個月﹐平均每年發15-20個月的工資。另除享有國家法定假﹑年假﹑五四青年節﹑婚假﹑喪假﹑女性三八節和產假外﹐工作滿一年後享有5天以上有薪年休假。
4.保險辦理﹕辦理工傷﹑醫療﹑養老保險﹐繳納住房公積金﹐同時享受集團自保基金等福利。
5.培 訓﹕公司免費為員工提供職前﹑在職培訓機會。並與國內知名大學(如清華、西工大)合辦高升專/專升本/研究生學位教育﹐優秀員工將有機會赴海外歷煉。
6.招 調 工﹕凡公司優秀員工符合集團和當地政府招﹑調工資格條件﹐可通過招﹑調工將戶口等遷往深圳等工作所在地。
7.文娛活動﹕集團公司每年舉辦運動會﹑電影﹑舞會﹑卡拉OK、郊遊等大型文娛活動﹐成立籃球﹑排球﹑舞蹈﹑棋類﹑書法等多個社團。
8.聯絡方式﹕
聯絡人﹕侯小姐﹑翁先生﹑朱先生﹑湯先生﹑伍先生 E-mail﹕[email protected]
電 話﹕0755- 33810299- 70570 / 70122 / 70895 / 70879 / 70174 傳 真﹕0755 - 33810299 - 70811
地 址﹕深圳市龍華新區觀瀾街道大水坑村富士康觀瀾科技園A6棟人力資源處(郵編﹕518110)

鴻准精密模具(深圳)有限公司
人力資源處

富士康的招聘簡章介紹的很詳細，其它企業介紹的含含糊糊。當時之所以選擇鴻准模具，是因為它給的底薪最高，當時我記得是錄用了51人，讓交三方協議時只交了17份，很多人不想去培訓，認為自己剛從學校出去又要去培訓受不了。
2014年2月27日我和同學坐上了新鄉開往晉城的大巴，去富士康晉城培訓中心報到。

下車剛出晉城客運東站就被的哥給坑了，本來5塊錢的車程給我們要價20，最後給了10塊，還不打票，真坑爹。到晉培後經過幾天的軍訓就下專業了，我被分到了傳統銑床，開始了為期3個月的培訓。

培訓期間經常考試制圖和實操，每次制圖我都不會畫，到結訓時我依然沒有任何進步。分到廠區工作了快一年，我依然弄不清俯、主、右視圖對應的哪一個。我們做的是治具零件，圖紙左下角一般都畫立體圖，簡單的圖一目瞭然，復雜點的打開3D檔看下就行了，剛開始做工件時，總是看老半天。直到現在我的看圖水平很差。結訓時分配廠區，我當時想去鶴壁廠區，剛建成沒多久，但是同期同仁大多是河南的，競爭很激烈，名額有限，最後我沒去成，選擇晉城廠區。到廠區報道後才知道有幾個人根本沒去報到，其中有一個去鶴壁廠區的。他不是浪費名額嗎，我真想像小嶽嶽一樣畫個圈圈詛咒他。哈哈！

到晉城廠區後我被分到了夾治具，開始了我的銑床生涯。同批分到我們單位的有8個人，沒幾個月就走了3個，有的因為壓力大，有的不想干銑床，想干數控。新人剛到單位時是有壓力的，拿著工件都不敢幹，怕乾死，乾死就得挨叼。真是上班如上墳的感覺，每天上班集合排工件，我們新人都躲到最後，組長把簡單的銑六方的給我們，由於當時我們人多機器少，我們新人拿著工件總是推來推去，不敢幹，想去毛刺。我們單位課長和組長還是很不錯的，沒讓我們義務加班。其他單位的新人都得義務加班，其目的是讓他早日成長起來。人的潛力其實都是被逼出來的，進廠半年沒怎麼干過工件，真正開始成長是在我過年留守時，由於人少，工件多，從一上班忙到下班，12個小時，其中有兩個小時的吃飯時間。但一般吃過飯不休息了，機台都動起來了。過年留守真累，關鍵是春節期間吃飯成個問題，勞動強度大，晚上8點下班後，飢寒交迫，吃一碗炒刀削瞬間解除了疲憊。15年春節過後剛轉正的我，底薪從3200元漲到了4100元，我們趕上了加薪，也不用看績效，加薪幅度很大！同仁們的干勁很足，沒有辭工的想法。五一的時候家裡讓回去相了個親，讓我回本地找個工作了，我沒有同意，本地的工資太低了，弄得就沒有干勁。這樣在單位努力的工作到了16年春節，也拿到了豐厚的年終獎，好像12000元，這是我進廠的第二個春節，今年留守期間不讓加加班2，我就沒留守，回家了8天，由於本人單身，春節期間家裡又讓我回家解決個人問題了，本來意志堅定的我准備在富士康好好奮鬥了，這次我動搖了，回家找對象吧，村裡的發小二胎都出來了，但是一直捨不得辭掉這么好的工作，雖然加班累，但是掙錢多，人們都喜歡加加班2的雙倍工資，我加1小時就47元，加班2一天能賺470元。我就放棄過一次加班的機會，組長讓加我就加，外面掙錢多不容易了，父親在工地打工，母親在早餐店包包子，每天都是起早貪黑，我看著很心疼。我總是想著多加班，多掙錢，減輕家裡的負擔，形式所迫，現在結個婚得有房子、車子。房子短時間內我是靠自己買不起，一直想賺錢買輛車。我在晉城廠區呆了兩年，期間也沒怎麼去玩過，和女的也沒有交流過，現在感覺很失敗。2016年春節過後，製造處產能規劃，我報名搬遷衡陽富士康。副理說衡陽的加班多，我毅然決然的准備去，沒別的賺錢。母親制止過，嫌離家太遠，我想出去看看，機會來之不易。
7月份從鄭州坐高鐵去衡陽報到，這是我第一次坐高鐵，公司報銷路費。我平常回家一般都是坐火車硬座，實惠，汽車就很少做。到衡陽下了高鐵，感覺真熱，有點受不了，晚上聚餐時吃的菜真辣呀，吃過飯我鼻血都出來了，感覺中暑了。回到宿舍感覺很不錯，空調，熱水器都有，樓梯口有飲水機和吹風機。比晉城的條件好，住宿費還便宜。衡陽好熱啊，還是晉城涼快。來到衡陽才知道晉城的好。我們所在的廠是衡陽富士康第三創業園。裡面全是模具單位，模具單位種類很齊全，我以前不知道。在晉城時我們那棟樓只有夾治具和檢具。

衡陽富士康最早組裝摩拜單車
這邊塑模、沖模、模座啥都有。機台種類很多，看得我眼花繚亂。實力太強大了。這邊的工件多，每月都有加班，挺好的。工作了一個月我逐漸適應了這里的天氣和飲食。乾的也很有勁。干勁剛起，家裡打電話讓回家找對象了，年齡大了再不找就找不到了，還給我算卦了，過了今年就找不到對象了，家裡都急出病了，中秋我回家時商量准備干到過年辭工了，家裡不讓，那好吧，國慶節後我向主管提出了離職申請。課長也進行了勸阻，我當時也是一意孤行，當緊回家了。遂辭工回家至今，如今工作也沒找到合適的，附近廠里工資太低了，不想干。回到家第二天我就去新鄉哇哈哈看了看，它招普工，我想著這在新鄉也是大廠，應該可以，在車間里呆了一上午我就回家了，工資低。回到家我其實一直想去工作，但是那工作都掙不了錢，不想去。
臨近春節，我用在富士康賺的錢買了輛將近10萬元的轎車，終於實現了自己這幾年的夢想。沒有工作，汽車都養不起。春節後我在微信公眾號上看到鶴壁富士康社會招聘招師級幹部了，覺得鶴壁挺近了，富士康的待遇好，想去面試。心想著自己在鄭州富士康打過暑假工，去過晉培，晉城富士康和衡陽富士康都工作過，應該能去，我打電話咨詢招聘的人資，她說不要，瞬間希望破滅。只好在附近找個了，結果找了一大圈都不如富士康的工作，我感到後悔了。後悔當初的決定，衡陽雖然離家遠但掙錢。工作的充實。現在倒好離家近，工資低，感覺養不起家，還找不到合適的工作。真是失去了才知道珍惜，我想起了高中老師講辯證法，有得必有失。在富士康工作的時候，經常想回家看看，真正在家呆了，又受不了了。現在富士康也進不去了，自己有些迷茫了。如果給我個機會，我還會選擇富士康！今生相約富士康，我們一起奔小康。
聚才乃壯，富士則康。

㈥ 找工作在那裡找比較靠譜

在正規的公司官網、當地人才網、線下門店、人才市場或是招聘軟體上找工內作靠譜。

1、公容司官網

若是找工作有明確的意向公司或是發展方向，可以在網上查找該公司或相關行業注冊公司的官方網站，查看其招聘要求並投遞簡歷。

2、當地人才網

以武漢為例，武漢人才網是國家級人才市場中國武漢人才市場旗下的專業性人才網站，是華中地區深具影響力的人力資源服務平台。發揮政府背景的權威性和市場化運作的高效率，為各類人才和用人單位提供便捷、高效、低成本、專業化的全方位求職招聘服務。

3、線下門店

麥當勞、肯德基或是其他連鎖餐飲酒店等除了在網上發布招聘信息，還會在門店張貼招聘廣告，求職者可進店詢問或是根據招聘廣告上的聯絡信息投遞簡歷。

4、人才市場

人力資源社會保障局管轄的人才市場也會定期組織招聘會，找工作的畢業生和社會人士也可去招聘會找工作。

5、招聘軟體

手機應用商店可下載各種招聘軟體，比如智聯招聘、前程無憂等，此類手機招聘軟體可提供線上投遞簡歷，人事溝通等功能，但求職者在線上找工作還需仔細鑒別招聘公司是否正規，切勿匆忙投遞簡歷。

㈦ 該不該去富士康工作 什麼人才會去

大廠，工資比較穩定，應該挺好玩!不過本人不喜歡流水線的工作，太死板，覺得做久了人會變傻，變得沒追求。如果你追求安逸的生活，可以考慮長久的在裡面做，做個小領導之類的，也挺不錯

㈧ 大家覺得在智聯或者別的招聘網站上找的跟組演員什麼的可信嗎

假的，不來可信，但是有些劇組會發布演自員海選的通知，劇組不會再網上(比如智聯、中華英才或者別的招聘網站)招聘其他職位的，比如，群眾演員、導演助理化妝助理等等的職位，因為，劇組拍電影都有自己的一個團隊，所以，他們不會再網上招聘的，如果網上有招聘的那他們也是騙子，因為，我是親身經歷的，當時我為了一心想進劇組，當演員做助理，結果什麼連劇組的門都沒進去，倒被他們騙了我1萬元錢。記住朋友，網上劇組招聘都是假的！只要他們跟你要一分錢，或者，以建檔費、培訓費、照片費、服裝給、押金、第一個月的食宿費、導演的好處費等給你要錢時。他們就是假的！因為我曾經深受其害啊。朋友，如果，你真的想進組的話，那你一定要小心啊！千萬別被他們給騙了。

這個鏈接是演員招聘黑幕的曝光介紹！http://ent.qq.com/zt2013/guiquan/09.htm
你看一下吧！朋友！
希望我的回答對你有幫助！朋友！

㈨ 智聯卓聘跟智聯招聘是什麼關系

智聯招聘復與智聯卓聘同為智制聯旗下的招聘平台，其最大的區別在於應聘者的定位不同。智聯招聘幾乎所有人都可以用，而智聯卓聘是面對人力資源中的高端人才，集合海內外精英人才，整合覆蓋40多個行業的優質資源，普遍崗位年薪高於10萬，專為精英人士打造的高端人才求職平台。

（參考資料：網路：智聯招聘）