粵特機械設備有限公司招聘
① "東順超聲波機械設備廠"東莞有這個廠招聘嗎、
這個廠沒有在招聘
② 上海粵特機械鑄造有限公司怎麼樣
簡介:上海粵特機械鑄造有限公司成立於2002年04月01日,主要經營范圍為五金機械、不銹鋼製品製造、加工等。
法定代表人:姚友明
成立時間:2002-04-01
注冊資本:500萬人民幣
工商注冊號:310120001392462
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址:上海市奉賢區齊賢鎮百曲村六組
③ 物流公司招聘都是騙人的嗎
不是騙人的。其實現在大多數的物流公司都是購車然後招聘司機的模式,由於司機入行門檻較低,散戶和個人較多,質量參差不齊,而且從業者眾多,競爭也激烈,近年來企業利潤也越來越薄,難免會在司機的待遇上做文章,多數時候司機還要扮演裝卸工的角色。
(3)粵特機械設備有限公司招聘擴展閱讀
貨車司機平均工資僅6000元,中國有74%的個體司機,月收入在1.5萬元以下的佔51%,考慮到還需要減去日常運營成本,從整體上看自有車輛卡車司機收入水平不高。初步估算,大多數卡車司機的月純收入在5000元-10000元之間。如果想要拿到更高的工資,只能拉更多的貨,開更長時間的車
貨車司機需要經常行駛在高速公路上,另一方面還需要晝夜兼程,極易引起疲勞,導致交通事故。考慮到這一職業的高風險性,所以貨車司機首要考慮的保險應該是意外險。
④ 太原迅特機械有限公司招聘信息,太原迅特機械有限公司怎麼樣
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• 公司簡介:
太原迅特機械有限公司成立於2005-09-23,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是武朝麗,公司地址是太原市杏花嶺區敦化南路96號第15幢第2段207號,統一社會信用代碼與稅號是91140107779594841Y,行業是五金零售,登記機關是太原市杏花嶺區市場監督管理局,經營業務范圍是進出口貿易;法蘭、管件、閥門、機電產品、鑄鍛件、五金、電器、普通機械設備及零部件、軸承、鋼材、生鐵、金屬材料(不含貴稀金屬)、建築材料、化工產品(不含危險品)的銷售***(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可展開經營活動)***,太原迅特機械有限公司工商注冊號是140100200276980
• 股東:
孫海峰,出資比例80.00%,認繳出資額是40.000000萬
武朝麗,出資比例20.00%,認繳出資額是10.000000萬
• 高管人員:
武朝麗在公司任職執行董事兼總經理
孫海峰在公司任職監事
⑤ 請問機械類的廠招的儲備幹部是干什麼的,需要哪些知識完了後是當什麼幹部高分賞賜!
儲備幹部說的好聽一點是培養未來的管理層,中層幹部;說得不好聽就是進去打雜鍛煉什麼都干,堅持下來的就有機會做幹部。
一般來說,機械類工廠的技術性比較強,想要做幹部都得從基礎性的工作做起,不然哪談得上將來做領導。而直接從一線工人中間提升幹部的話一是基礎不高需要不斷進修提升慢,一是學歷有限潛力不高。所以現在傾向於從大學生中間招學歷比較高,以後發展潛力好的學生做所謂「儲備幹部」,然後招進來扔進一線去做,堅持下來的肯定是最符合需要的了,提升的機會自然很大。主要是做一線的操作車間的管理幹部,或是業務主管,銷售主管,以後往中層幹部,生產主管提升。
不需要什麼知識,學校裡面學的那些,真正在實踐中人家根本看不上,不然也不會做什麼「儲備幹部」。之所以叫儲備,就是讓你在實踐中鍛煉和學習來著,說白了就是你肯留下來的就可以,這是最看重的,就是你願不願意,吃不吃得苦,經過幾年摔打,肯定會做幹部的。
另外還有一種類似的就是主要外企招管理培訓生,這種一般是進去各個部門輪崗培訓實踐,然後幾年下來出來做經理。這個不像儲備幹部那樣有點定型的意思,管理培訓生主要進行管理、商業、咨詢、推廣方面的實踐和培訓,真的是面向「管理」而不是「生產主管」或是「銷售主管」的培訓
補充;有關職業規劃:
1、首先是認識你自己的興趣、愛好和特長,以及自己的專業,最好是有同時符合自己興趣特長和專業的交叉點的選擇,如果沒有沒關系,有關的都可以列出來。
2、分析各個行業,把和自己專業和特長相關的行業都列舉出來,然後挨個分析一下,這個行業的前景如何,重點跳出3個行業。
3、結合行業和自己的興趣、能力來做一個SWOT分析,分析自己在這個行業中發展的優勢和劣勢,以及行業大環境的機會和威脅。分析自己可以結合學歷、知識結構、興趣、溝通能力、人脈等幾個方面;分析行業可以結合行業面臨的政治、經濟、法律、文化等等方面來。最終從重點突破的3個行業中找到一個目標。
4、同樣一個行業也有不同的職業分工,那麼就看你自己最擅長做什麼了,擅長技術就走技術;或者在生產部門做操作,那就需要自己的專業背景相符;或者做銷售,那就需要你有很強的人際溝通能力和建立人脈的能力。這樣確定自己的突破口,也就是要進入這個行業,從哪個環節入手。確定這一步以後,就知道重點該注意哪些招聘信息,重點往哪些公司投簡歷了
5、但是你自己最終的目標是什麼,這又是一個問題,只是你現在對這個行業的了解不深的時候是沒有辦法列出來一個明確的選擇的。不過可以建議你,不要簡單的做工作,而是抓緊一切機會學習,了解有關這個行業的方方面面,然後明確自己希望往哪個發展。做生產操作的話就要往工段長、生產主任、主管或品控等等努力,做銷售的話就一直提升自己的業績往上走,或者覺得哪一塊更有前途可以做了一段時間以後進行切換,換到更適合自己的崗位上去。
6、如果是本科或是大專畢業,學歷上的劣勢是比較明顯的,往管理層走困難會更大,所以學歷上的提升不能忘記,讀在職碩士或是MBA,當遇到自己職業瓶頸的時候,想想自己的SWOT,找到欠缺是在什麼地方,未雨綢繆。
籠統的說就是這樣,究竟怎麼做每個人是不一樣的,有興趣的話可以給我發信息一起探討