半導體廠務技術員為什麼工資低

㈠ 22歲在一家電子公司做技術員學徒，工資1500一個月不包吃住，在這呆了將近1年了，但我覺的工資也太低了，

換

㈡ 嘉盛半導體廠務技術員待遇（底薪+其他）怎麼樣謝謝！

3000元左右

㈢ 為什麼工科工資那麼低

為什麼工科工作那麼低啊，因為工科生比較多呀 啊，這個說句實在的話，就跟市場行情一樣的諸多就露餡了

㈣ 晶元行業的工資為什麼低

晶元的利潤都給外企賺走了，國內企業只是做最低端的加工

㈤ 即將去三星（西安）半導體做廠務技術員，不知道這個職位的發展如何，能否學到東西，主要負責外圍的

廠務部也叫做廠務支持部。主要負責為生產線提供穩定的電力，水壓，溫濕度等等。內裡面一般又分容 運行，電氣，機械，暖通。不知道你是哪個組。你是電氣專業一般是負責電氣維護，包括日常電氣問題處理和簡單的PLC修改。廠務有些職位是需要上夜班的。你需要咨詢清楚。這個行業的就業面很廣，半導體廠務的東西也很多，各個系統也是相輔相成的，多多學習對你肯定是好的。總的來說不錯，可以去感受一下。

㈥ 技術員的工資這么低嗎

看招聘信息的描述，這個崗位就是一般的設備操作工吧，雖然要懂一點技術，但是要求不高（不然不可能對學歷要求這么低），一般人經過培訓就能掌握了，所以工資水平也很一般。

㈦ 從畢業到現在一直做的是技術活，設備，廠務……現在突然感覺做這一塊工資太低，想轉行做行政及人力資源這

一般行政工資也不高，我感覺人力資源挺煩的，整天招聘面試，入職，培訓，績效，糾紛，誰都希望招聘到能力強，聽話，穩定的，如果不合適，領導也不滿意，還有很多問題，以後還要繼續招。自己斟酌吧. 來自職Q用戶：韓先生
那你有沒有刻意學習行政與人力資源這塊的知識，與做這塊工作的朋友溝通，了解這塊工作的優缺點。最重要的，你要剖析自己，做自己的SWOT,確認行政和人資工作是否適合你。祝你能找到適合自己的發展方向，加油！ 來自職Q用戶：李女士

㈧ #廠務工程師#為何廠務工資這么低

也不是所有的公司都低，歐美企業就比較高。由於這行技術積累不需要太長，經驗超過5年都是多餘的，
如果職位一直上不去，年紀大了比較艱難，建議往工程或消防，暖通，機械，電氣方向改行。 來自職Q用戶：沈先生
什麼要求低，不被重視，都是瞎說。一般廠務都是製造業，而製造業的利潤都是很低的，製造業工人的工資普遍不高，廠務也不會例外 來自職Q用戶：胡先生

㈨ 為什麼國內藍領技術工人工資那麼低

這個狀況馬上就會改變的。目前，建築工人的工資已經遠高於社會平均工資水平了。