冶金行業安全檢查標准

㈠ 冶金企業應從哪幾個方面加強車間安全管理工作

安全是企業管理的基礎,是企業生存的命脈，鋼鐵企業存在高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的高風險行業，國家明確冶金行業屬於高危行業，作為鋼鐵企業來說,安全工作尤為重要。隨著我國鋼鐵企業生產不斷發展,自動化程度的逐漸深化,企業規模擴大,安全風險逐步增加，安全管理工作重心下移，提高基層安全管理工作者綜合能力要求，具有十分重要的現實意義。
一、自身定位：做為一名安全管理者首先確定好自身定位，在工作中扮演一個什麼樣的角色，正確站位決定你在分廠安全工作中順利開展(有時存在失位、越位)，做為一名分廠安全管理者一定要做好與廠長的溝通交流，必須得到車間主任全力支持與配合，否則工作無法正常開展。
做為一名廠級安全管理人員從協調好安全、生產、設備之間的關系是保證分廠安全生產的基礎，利用生產、設備順行階段進行全員性安全知識、安全技術培訓教育，做好基礎工作，生產設備壓力大時，以控制現場「三違」人員、現場檢查監控為重點，充分發揮每一階段的重要作用，使安全、生產、設備得到有效互補。
二、自身綜合素質：做為一名廠級安全管理者(復合型人才)應具備以下幾方面的條件：
1、要具備良好的專業知識。安全管理人員對自己所屬的分廠各項任務，不但需要深入了解，更需要對自己所負責的職務責任、專業經驗、技術、方法等方面多加研究，並充分利用自身安全知識制定完善安全規章制度，做到有章可循。
2、能善於處理人際關系的技能。盡管作為一名廠級安全管理人員擁有了安全專業知識、經驗與專業技能，如果不懂得善於處理人際關系時，充其量是一名安全檢查人員，卻不是一名合格的管理人員，很難管理分廠人員對安全工作的執行落實，缺乏一種凝聚力。
3、要具有系統性的思考能力。作為一名廠級安全管理人員在從事各項任務時，並不一定會很順利的完成，為了解決發生的問題，最重要的是要有冷靜、縝密、系統性思考能力，才能做正確的判斷，能深入開展工作，最終使問題圓滿解決。
4、要有超前、預見性及創造性洞察力：提出正確的問題，目前分廠管理屬於安全管理發展所處的階段(可以結合杜邦公司安全發展四個階段即：自然本能、嚴格監督階段、自主管理階段、團隊管理)，系統分析分廠目前工作不足及下一步應該採取的具體措施。
5、要有良好的人品與責任心，要一身正氣、言行如一，如果說一套，做的又是一套，會給員工造成不良的影響。
6、樹立高效意識，低調、務實意識，廉潔自律，樹立良好形象，提高影響力，以團隊精神提升「人氣」，提高分廠整體凝聚力。
7、深入現場做好監督、檢查、指導、服務、考核工作開展落實，要會想：(有系統分析，清楚分廠現在發展階段、分析出階段性特點)，能說：(重點落實教育、指導，具備指導能力)，會查：安全檢查技巧(標准、依據)，安全檢查交流技巧(檢查出問題落實處理)清楚問題存在的原因。並具備很好的總結分析能力，便於後續工作的有序開展。
8、要有一個良好心態(上級檢查問題、說話語氣、自身形象)，要有強烈事業心，要有一種對安全工作激情，對安全工作責無旁貸的使命感緊迫感、使命感，一種高度負責的精神，體現自身價值。
三、提升目標管理，零事故向零風險的轉變。
目標(長期、短期)是一種方向，目標是承諾，目標是責任，目標管理是全員、全過程管理。使設備設施、人員向本質化安全管理方向發展，人員本質化更重要。明確分廠每年安全管理目標，例如把今年定為提高安全能力、規范員工行為、安全管理創新的一年，全面提高全員安全技術操作能力、安全工作意願與安全管理能力，發揮員工潛能。明確抓事故預防就是抓管理者、抓員工的意識和參與，以推行PDCA管理為手段，做到有計劃、有執行、有檢查、有措施。
四、安全管理以控制人的思想行為為目標
灌輸一種思想：一切事故均可避免(它是一種安全管理理念、一種安全責任感，如美國杜邦公司幾十年實現零工亡、連續多年實現零傷害)，消除一切借口，清楚理解安全工作為了誰，為了同事、自己、家人、企業、社會。
管安全就是控制人的思想，規范人的行為，以管理人為主，現場為輔，傳播一種思想一種行為一種良好的習慣，分廠是一個整體、一個團隊，要有凝聚力。
安全管理常說抓關鍵保重點，關鍵就是人，對人要敏感「蝴蝶效應」重視發生在分廠的每一個細節、變化，安全管理就是管人，管人就是要管人的思想，正確合理的思想能指派一切工作有序進行。
五、培訓教育：
一切管理從培訓開始，沒有培訓教育安全就沒有保障；轉變思想提高安全意識帶動全員從「要我安全向我要安全轉變」，重視班前、班後會(班後會總結同樣重要)。向設備本質化安全、人員本質化安全目標發展
車間的員工可以分為兩種，一是崗位操作工(重點落實現場培訓教育與幻燈片教育)，激勵側重於物質方面。二是具有較高學歷的技術人員和管理人員(班組長以上人員)，對這類人員以安全法律法規、規章制度、標准、責任制教育為主。體現管理，激勵側重於精神方面。
六、危險源監控及應急救援管理：
1、實行分廠、車間、班組三級管理，成立危險源監控管理小組，對重點危險源按照規定期限進行監控檢查，並定期進行風險評估評價簽字。
2、按照應急救援預案制定年度演練計劃，每月分解落實年度演練計劃要求落實好現場與桌面演練；重點加強各級人員對突發緊急事件的掌握和運用，特別是新工的突發事故的應急處理能力。
七、做好安全系統分析：
分析建立分廠「危險人員」名單，重點關注，常說的對事敏感「木桶效應」，取長的關鍵能補短的。
做好數據分析(參照公司、分廠、車間員工自查)便於階段性的採取措施，建立分廠「安全預警方案」。
八、安全管理要突出一個「變」字 消除思想麻木、靈活多變注重方式方法
分廠在認真貫徹執行公司工作方針前提下，一定要結合分廠的實際情況有屬於自己的管理特點，它受分廠生產工藝、環境、人員配置等因素影響，一定要講究方式方法，一切工作以人為中心，經常換位思考，如果一味的將上級下達的要求強扳硬套，不管員工能不能接受，往往達不到預期效果。(一個好的過程不一定有好的結果，但是一個好的結果必定有一個好的過程)。
推行崗位隱患自查，實現金字塔式管理，員工自查問題多說明基礎管理牢固，對表現好的人員給與精神及物質方面的獎勵，體現全員參與安全管理。
九、現場檢查要講究工作方式方法：
現場檢查一定要有目的，有檢查重點。放下自己官架子，注意說話語氣，不要趾高氣昂，員工並不欠你什麼，要與員工共同解決困難。
檢查問題一定帶有指導性，指出錯在哪裡有什麼危害後果，怎樣避免，假如所有的員工安全意識都像我們這么高，就失去安全管理的意義，我們就是要從中找出不足與差距，採用合理有效的方法去擬補不足，充分體現安全管理自身價值。
十、努力提高員工工作積極性：
1、創造分廠良好的工作氛圍，增強員工之間正向的互相溝通交流，制度在這方面所能起到的作用有限，最多也不過是起到一個最基本的保障作用，人是環境中最重要的因素，好的工作氛圍是由人創造的。
2、做好分廠安全文化建設，開展安全知識講座、安全知識競賽，提高員工工作激情，營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，比誰安全操作技能高、比誰的安全知識好、比誰遵章守紀落實好，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，達成分廠共同目標。
3、真誠、平等的內部溝通是創造和諧的工作氛圍的基礎。

㈡ 冶金等工貿企業安全生產標准化建設評審工作管理辦法的評審單位管理

（一）評審單位是指由安全監管部門考核確定、具體承擔安全生產標准化企業評審工作的單位。
（二）評審單位應當具備下列條件：
1.具有法人資格，沒有違法行為記錄；
2.有與其開展工作相適應的固定工作場所和辦公設施，具有必要的技術支撐條件；
3.有健全的內部管理制度、評審程序文件、評審檔案、質量控制體系、管理制度和評審人員檔案等；
4.有10名以上通過評審組織單位組織的有關安全生產法律法規、標准規范、文件和標准化等知識的培訓,並取得培訓合格證書的評審員；
5.有與相應評定標准專業技術要求相符、滿足評審工作需要、取得評審組織單位頒發聘書的評審專家；
6.配備負責安全生產標准化相關日常管理工作的專職工作人員；
7.經國家安全監管總局及評審組織單位考核合格。
（三）評審單位開展評審工作時，應當遵守下列行為規范：
1.評審單位不得自行或以安全監管部門及其工作人員的名義或以欺騙手段到企業招攬業務；
2.與申請企業存在利害關系的，應當迴避；
3.堅持依法經營，遵守市場競爭規則，不採取欺詐、惡性競爭等不正當手段獲取利益；
4.做到廉潔自律，堅決杜絕商業賄賂和其他形式的經濟違法犯罪行為；
5.加強評審人員業務培訓，不斷提高整體素質和業務水平，保證評審結果的科學性、先進性和准確性，不剽竊、不抄襲他人成果；
6.評審單位技術服務收費符合法律法規和有關財政收費的規定，並與申請企業簽訂技術服務合同，出現違法違規亂收費行為的，取消評審單位資格，並依法追究責任；
7.評審工作資料、申請企業現場勘查記錄、影像資料及相關證明材料，應及時歸檔，妥善保管，並遵守保密協議；
8.認真接受安全監管部門的監督檢查，自覺接受社會監督，配合評審組織單位的日常管理及檢查；
9.落實評審單位責任，積極服務於基層安全生產工作，幫助企業開展隱患排查和治理，消除事故隱患，為推動和規范企業安全生產標准化建設積極獻計獻策。
（四）評審單位應建立評審人員檔案，並將下列材料匯總後報評審組織單位備案：
1.安全生產標准化評審人員登記表（見附表3）；
2.學歷和專業技術能力證明；
3.評審員培訓合格證書；
4.其他相關材料。
（五）評審單位應按照以下流程開展評審工作：
1.評審單位收到評審組織單位授權和轉交的申請材料後，應在現場評審前進行文件審查，並完成文件審查報告；與申請企業確定現場評審時間，函告申請企業，並簽訂技術服務合同，明確評審對象、范圍，以及雙方權利、義務和責任。
2.現場評審時，按照申請企業評審的評定標准中的管理、技術、工藝等要求，配足相應的評審人員，組成評審組。評審組至少由5名以上評審人員組成，其中至少包括2名由評審組織單位備案的評審專家；指定1名評審員擔任評審組長，負責現場評審工作；現場評審採用資料核對、人員詢問、現場考核和查證的方法進行；現場評審完成後，向申請企業出具現場評審結論，並對發現的問題提出整改完成時間，評審組全體成員須在現場評審結論上簽字。
3.申請企業整改完成後，評審單位依據整改情況的實際需要，進行現場或整改報告復核，確認其整改效果。若整改符合相關要求，評審單位形成評審報告，由評審單位主要負責人審核後，向評審組織單位提交評審報告、評審工作總結、評審結論原件、評審得分表、評審人員信息等相關材料。
（六）評審工作應在接到評審組織單位授權之日起3個月內完成(不包括企業整改時間)；集團公司企業一次申請評審企業較多的，由評審組織單位根據申請數量情況批准適當延長評審時間。
（七）填寫《安全生產標准化評審單位登記表》（見附表2），報國家安全監管總局及評審組織單位備案。

㈢ 機械、冶金、建材、紡織等行業安全生產標准化評審工作中應注意哪些問題

根據《冶金等工貿企業安全生產標准化基本規范評分細則》（網上下載）去做就可以了，注意扣分點要把握好。

㈣ 冶金企業安全生產監督管理規定多少章

共五章 三十九條

冶金企業安全生產監督管理規定
第一章總則
第一條為了加強冶金企業安全生產監督管理工作，防止和減少生產安全事故和職業危害，保障從業人員的生命安全與健康，根據安全生產法等法律、行政法規，制定本規定。
第二條從事煉鐵、煉鋼、軋鋼、鐵合金生產作業活動和鋼鐵企業內與主工藝流程配套的輔助工藝環節的安全生產及其監督管理，適用本規定。
第三條國家安全生產監督管理總局對全國冶金安全生產工作實施監督管理。
縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照屬地監管、分級負責的原則，對本行政區域內的冶金安全生產工作實施監督管理。
第四條冶金企業是安全生產的責任主體，其主要負責人是本單位安全生產第一責任人，相關負責人在各自職責內對本單位安全生產工作負責。集團公司對其所屬分公司、子公司、控股公司的安全生產工作負管理責任。
第二章安全保障
第五條冶金企業應當遵守有關安全生產法律、法規、規章和國家標准或者行業標準的規定。
焦化、氧氣及相關氣體制備、煤氣生產（不包括回收）等危險化學品生產單位應當按照國家有關規定，取得危險化學品生產企業安全生產許可證。
第六條冶金企業應當建立健全安全生產責任制和安全生產管理制度，完善各工種、崗位的安全技術操作規程。
第七條冶金企業的從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構，配備不少於從業人員3‰比例的專職安全生產管理人員；從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職安全生產管理人員。
第八條冶金企業應當保證安全生產所必須的資金投入，並用於下列范圍：
（一）完善、改造和維護安全防護設備設施；
（二）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；
（三）安全評價、重大危險源監控、重大事故隱患評估和整改；
（四）職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢；
（五）設備設施安全性能檢測檢驗；
（六）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；
（七）其他與安全生產直接相關的物品或者活動。
第九條冶金企業主要負責人、安全生產管理人員應當接受安全生產教育和培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全培訓考核合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。
冶金企業應當定期對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，了解有關的安全生產法律法規，熟悉規章制度和安全技術操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
冶金企業應當按照有關規定對從事煤氣生產、儲存、輸送、使用、維護檢修的人員進行專門的煤氣安全基本知識、煤氣安全技術、煤氣監測方法、煤氣中毒緊急救護技術等內容的培訓，並經考核合格後，方可安排其上崗作業。
第十條冶金企業的新建、改建、擴建工程項目（以下統稱建設項目）的安全設施、職業危害防護設施必須符合有關安全生產法律、法規、規章和國家標准或者行業標準的規定，並與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下統稱「三同時」）。安全設施和職業危害防護設施的投資應當納入建設項目概算。
建設單位對建設項目的安全設施「三同時」負責。
建設單位應當按照有關規定組織建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收。
第十一條建設項目在可行性研究階段應當委託具有相應資質的中介機構進行安全預評價。
建設項目進行初步設計時，應當選擇具有相應資質的設計單位按照規定編制安全專篇。安全專篇應當包括有關安全預評價報告的內容，符合有關安全生產法律、法規、規章和國家標准或者行業標準的規定。
第十二條建設項目安全設施應當由具有相應資質的施工單位施工。施工單位應當按照設計方案進行施工，並對安全設施的施工質量負責。
建設項目安全設施設計作重大變更的，應當經原設計單位同意，並報安全生產監督管理部門備案。
第十三條建設項目安全設施竣工後，應當委託具有相應資質的中介機構進行安全驗收評價。建設項目安全設施經驗收合格後，方可投入生產和使用。
安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告應當報安全生產監督管理部門備案。
第十四條冶金企業應當對本單位存在的各類危險源進行辨識，實行分級管理。對於構成重大危險源的，應當登記建檔，進行定期檢測、評估和監控，並報安全生產監督管理部門備案。
第十五條冶金企業應當按照國家有關規定，加強職業危害的防治與職業健康監護工作，採取有效措施控制職業危害，保證作業場所的職業衛生條件符合法律、行政法規和國家標准或者行業標準的規定。
計量檢測用的放射源應當按照有關規定取得放射物品使用許可證。
第十六條冶金企業應當建立隱患排查治理制度，開展安全檢查；對檢查中發現的事故隱患，應當及時整改；暫時不能整改完畢的，應當制定具體整改計劃，並採取可靠的安全保障措施。檢查及整改情況應當記錄在案。
第十七條冶金企業應當加強對施工、檢修等工程項目和生產經營項目、場所（以下簡稱工程項目）承包單位的安全管理，不得將工程項目發包給不具備相應資質的單位。工程項目承包協議應當明確規定雙方的安全生產責任和義務。安全措施費用應當納入工程項目承包費用。
冶金企業應當全面負責工程項目的安全生產工作，承包單位應當服從統一管理，並對工程項目的現場安全管理具體負責。
工程項目不得違法轉包、分包。
第十八條冶金企業應當從合法的勞務公司錄用勞務人員，並與勞務公司簽訂合同，對勞務人員進行統一的安全生產教育和培訓。
第十九條冶金企業應當建立健全事故應急救援體系，制定相應的事故應急預案，配備必要的應急救援裝備與器材，定期開展應急宣傳、教育、培訓、演練，並按照規定對事故應急預案進行評審和備案。
第二十條冶金企業應當建立安全檢查與隱患整改記錄、安全培訓記錄、事故記錄、從業人員健康監護記錄、危險源管理記錄、安全資金投入和使用記錄、安全管理台賬、勞動防護用品發放台賬、「三同時」審查和驗收資料、有關設計資料及圖紙、安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告等檔案管理制度，對有關安全生產的文件、報告、記錄等及時歸檔。
第二十一條冶金企業的會議室、活動室、休息室、更衣室等人員密集場所應當設置在安全地點，不得設置在高溫液態金屬的吊運影響范圍內。
第二十二條冶金企業內承受重荷載和受高溫輻射、熱渣噴濺、酸鹼腐蝕等危害的建（構）築物，應當按照有關規定定期進行安全鑒定。
第二十三條冶金企業應當在煤氣儲罐區等可能發生煤氣泄漏、聚集的場所，設置固定式煤氣檢測報警儀，建立預警系統，懸掛醒目的安全警示牌，並加強通風換氣。
進入煤氣區域作業的人員，應當攜帶煤氣檢測報警儀器；在作業前，應當檢查作業場所的煤氣含量，並採取可靠的安全防護措施，經檢查確認煤氣含量符合規定後，方可進入作業。
第二十四條氧氣系統應當採取可靠的安全措施，防止氧氣燃爆事故以及氮氣、氬氣、珠光砂窒息事故。
第二十五條冶金企業應當為從業人員配備與工作崗位相適應的符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。
從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第二十六條冶金企業對涉及煤氣、氧氣、氫氣等危險化學品生產、輸送、使用、儲存的設施以及油庫、電纜隧道（溝）等重點防火部位，應當按照有關規定採取有效、可靠的防火防爆措施。
第二十七條冶金企業應當根據本單位的安全生產實際狀況，科學、合理確定煤氣櫃容積，按照《工業企業煤氣安全規程》（GB6222）的規定，合理選擇櫃址位置，設置安全保護裝置，制定煤氣櫃事故應急預案。
第二十八條冶金企業應當定期對安全設備設施和安全保護裝置進行檢查、校驗。對超過使用年限和不符合國家產業政策的設備，及時予以報廢。對現有設備設施進行更新或者改造的，不得降低其安全技術性能。
第二十九條冶金企業從事檢修作業前，應當制定相應的安全技術措施及應急預案，並組織落實。對危險性較大的檢修作業，其安全技術措施和應急預案應當經本單位負責安全生產管理的機構審查同意。在可能發生火災、爆炸的區域進行動火作業，應當按照有關規定執行動火審批制度。
第三十條冶金企業應當積極開展安全生產標准化工作，逐步提高企業的安全生產水平。
冶金企業發生生產安全事故後，應當按照有關規定及時報告安全生產監督管理部門和有關部門，並組織事故應急救援。
第三章監督管理
第三十一條安全生產監督管理部門及其監督檢查人員應當加強對冶金企業安全生產的監督檢查，對違反安全生產法律、法規、規章、國家標准或者行業標准和本規定的安全生產違法行為，依法實施行政處罰。
第三十二條安全生產監督管理部門應當建立健全建設項目安全預評價、安全專篇、安全驗收評價的備案管理制度，加強建設項目安全設施的「三同時」的監督檢查。
第三十三條安全生產監督管理部門應當加強對監督檢查人員的冶金專業知識培訓，提高行政執法能力。
安全生產監督管理部門應當為進入冶金企業特定作業場所進行監督檢查的人員，配備必需的個體防護用品和監測檢查儀器。
第三十四條監督檢查人員執行監督檢查任務時，必須出示有效的執法證件，並由2人以上共同進行；檢查及處理情況應當依法記錄在案。對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密，應當為其保密。
第三十五條安全生產監督管理部門應當加強本行政區域內冶金企業應急預案的備案管理，並將重大冶金事故應急救援納入地方人民政府整體應急救援體系。
第四章罰則
第三十六條監督檢查人員在對冶金企業進行監督檢查時，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關規定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條冶金企業違反本規定第二十一條、第二十三條、第二十四條、第二十七條規定的，給予警告，並處1萬元以上3萬元以下的罰款。
第三十八條冶金企業有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，處2萬元以下的罰款：
（一）安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告未按照規定備案的；
（二）煤氣生產、輸送、使用、維護檢修人員未經培訓合格上崗作業的；
（三）未從合法的勞務公司錄用勞務人員，或者未與勞務公司簽訂合同，或者未對勞務人員進行統一安全生產教育和培訓的。
第五章附則
第三十九條本規定自2009年11月1日起施行。

㈤ 我們是小企業，政府要求搞冶金企業安全標准化，怎麼操作呀。

危險化學品從業單位安全標准化
□自評/□考核報告
企業名稱：
企業地址：
電話： 傳真： 郵編：
自評/考核組長：
成員：
自評/考核日期： 年 月 日 至 年 月 日
自評/考核情況概述：
附：《□自評/□考核匯總表》
□自評/□考核匯總表
4.1 負責人與責任（100） （自評/考核得分97分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.1.1負責人 1.企業的主要負責人應明確其是本單位安全生產的第一責任人,落實安全生產基礎工作和基層安全生產責任制； 5 5
2.主要負責人作出文件化的安全承諾，並確保安全承諾轉變為必需的資源支持； 5 5
3.企業應實施安全標准化管理； 5 5
4.實施全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監督原則。 5 5
4.1.2 方針目標 1.制定文件化的安全生產方針和目標； 2 2
2.安全生產方針和目標得到所有從業人員的貫徹落實；公眾易於獲得； 2 2
3.簽訂各級組織的安全目標責任書； 2 2
4.各級組織制定安全工作規劃或計劃，以保證安全生產方針和目標的有效完成； 2 2
5.對目標的完成情況進行考核。 2 2
4.1.3機構設置 1.建立安全生產委員會或領導小組； 5 5
2.設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員，健全安全管理網路； 5 5
3.企業的主要負責人和安全生產管理人員應具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力； 5 4
4.企業的主要負責人和安全生產管理人員經主管部門考核合格，取得安全資格證書。 5 5
4.1.4職責 1.明確各級管理人員及從業人員的安全職責； 10 10
2.明確安全生產管理機構、各職能部門、各生產基層單位安全職責； 10 10
3.建立安全責任考核制度，定期考核，予以獎懲。 10 8
4.1.5安全生產投入 1.建立安全投入保障制度，確定提取標准； 5 5
2.建立安全費用台帳； 5 5
3.安全費用專項用於安全生產； 5 5
4.依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納工傷保險費。 5 5

4.2 風險管理（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.2.1范圍與評價方法 1.建立評價組織； 2 2
2.明確風險評價目的； 2 2
3.確定評價范圍； 2 2
4.選擇科學合理的評價方法； 2 2
5.確定評價准則。 2 2
4.2.2風險評價 1.依據已確定的評價方法、評價准則，定期進行風險評價； 20 20
2.記錄重大風險，確定風險控制措施。 10 10
4.2.3 控制措施 根據風險評價的結果及經營運行情況等，確定優先控制的順序，採取控制措施。 10 8
4.2.4風險控制 1.根據風險評價的結果，落實所選定的風險控制措施； 10 8
2.對確定為重大隱患的項目，應建立檔案； 5 5
3.將評價結果對從業人員進行宣傳、培訓。 5 4
4.2.5風險信息更新 1.應不間斷地組織風險評價工作，識別與生產經營活動有關的風險和隱患； 4 4
2.定期評審或檢查風險控制結果； 4 4
3.當發生事故或變更時，應及時進行風險評價。 2 2
4.2.6重大危險源 1. 建立重大危險源管理制度，確定企業的重大危險源； 4
2.重大危險源應登記建檔，進行定期檢測、評估、監控； 4
3.制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應採取的應急措施； 4
4.將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報地方安全生產監督管理部門和有關部門備案； 4
5.構成重大危險源的儲存設施，新建企業與周邊的防護距離應滿足國家標准或有關規定。老企業與周邊的防護距離不符合國家標準的，應採取切實可行的防範措施，並在規定期限內進行整改。 4

4.3 法律法規與管理制度（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.3.1 法律法規 1.建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准及其他要求管理制度； 4
2.明確責任部門及獲取渠道、方式和時機，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准及其他要求； 4
3.定期進行更新； 4
4.及時對從業人員進行宣傳和培訓； 4
5.及時傳達給相關方。 4
4.3.2符合性評價 1.定期對適用的安全生產法律法規、標准及其他要求進行符合性評價； 10
2.消除違法現象和行為。 5
4.3.3 安全生產規章制度 1.制訂健全的安全生產規章制度； 15
2.發放到有關的工作崗位。 10
4.3.4 安全操作規程 1.根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規程； 15
2.發放到有關的工作崗位。 10
4.3.5 修訂 明確評審和修訂安全生產規章制度和安全操作規程的時機和頻次，定期進行評審和修訂。 15

4.4 安全培訓教育（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.4.1 管理人員培訓教育 1.企業主要負責人和安全生產管理人員,應由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格後方可任職； 8
2.其他管理人員（包括職能部門負責人、基層單位負責人）、專業工程技術人員的安全培訓教育由企業人事、教育部門會同安全生產管理部門，按幹部管理許可權分層次組織實施，經考核合格後方能任職； 8
3.培訓內容滿足本規范要求。 4
4.4.2 從業人員培訓教育 1.對從業人員進行基本功訓練和安全培訓教育，考核合格方可上崗； 8
2.特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，按規定參加復審； 4
3.對從事危險化學品運輸的駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運人員進行有關安全知識培訓；駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運人員必須經所在地設區的市級人民政府交通部門考核合格（船員經海事管理機構考核合格），取得上崗資格證，方可上崗作業； 5
4.新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，其主管部門應組織編制新的安全操作規程，並進行專門培訓。有關人員經考核合格，方可上崗操作。 3
4.4.3 新從業人員培訓教育 1.對新從業人員進行廠、車間、班組安全培訓教育； 10

2. 廠、車間、班組安全培訓教育的內容、學時應滿足本規范要求。
10
4.4.4 其他人員培訓教育 1.對轉崗、下崗再就業、幹部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行車間、班組安全培訓教育，經考核合格後，方可從事新崗位工作； 4
2.對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定及安全注意事項的安全培訓教育； 2
3.對外來施工單位的作業人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發放入廠證。進入作業現場前，應由作業現場所在單位進行進入現場前安全培訓教育。 4
4.4.5 日常安全教育 1.開展班組安全活動； 6
2.班組安全活動應有內容、有記錄；企業管理人員和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字； 4
3.企業各級管理人員應定期參加班組安全活動； 4
4.企業安全生產管理部門應結合班組安全生產實際，制定班組安全活動計劃，規定活動形式、內容、要求。 6
4.4.6 培訓教育管理 1.定期識別安全培訓教育需求，制定、實施安全培訓教育計劃； 2
2.建立從業人員的安全培訓教育檔案，做好安全培訓教育記錄； 2
3.記錄計劃變更情況； 2
4.安全培訓教育的主管部門應對培訓效果進行評價； 2
5.企業的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證。 2

4.5 生產設施（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.5.1 生產設施建設 1.生產設施建設應滿足國家「三同時」規定； 5
2.企業應對項目建議書、可行性研究報告、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關規定進行規范管理； 10
3.生產設施建設中的變更應嚴格執行變更管理制度，履行變更程序，並對變更全過程進行風險管理； 5
4.積極採用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，組織安全生產技術研究開發。 5
4.5.2 生產設施管理 1.制訂生產設施安全管理制度； 3
2.建立生產設施台帳； 3
3.各種安全設施應有專人負責管理，定期檢查和維護保養並落實到人。安全設施應編入設備檢修計劃，定期檢修。安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢後應立即復原； 5
4.根據危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業場所設置相應的安全設施、設備，並按照國家標准和國家有關規定進行維護、保養，保證符合安全運行要求； 6
5.建立特種設備台帳和檔案，定期檢驗，證件齊全。特種設備操作人員持證上崗； 8
6.制定監視和測量設備管理制度，建立監視和測量設備台帳，定期進行校準和維護，並保存校準和維護活動的記錄。 5
4.5.3 關鍵裝置及重點部位 1.制定關鍵裝置、重點部位安全管理制度，實行管理人員定點承包的安全管理機制； 4
2.承包人對所負責的關鍵裝置、重點部位負有安全監督與指導責任，內容符合本規范要求，並至少每月到承包點進行一次安全活動； 4
3.安全生產管理部門每季度對承包人承包到位情況進行一次考核，並進行公布； 4
4.建立關鍵裝置、重點部位檔案及安全檢查書面報告制度，定期進行監督或巡檢； 4
5.制定關鍵裝置、重點部位應急預案，至少每半年進行一次演練。 4
4.5.4 檢維修 1.建立生產設施安全檢維修管理制度，明確檢維修時機和頻次； 3
2.制定檢維修計劃； 2
3.在進行檢維修前，對檢維修作業進行風險評價，採取有效的措施控制風險； 5
4.對檢維修作業現場進行安全管理。 5
4.5.5 拆除和報廢 1.建立生產設施安全拆除和報廢制度； 2
2.對拆除作業進行風險評價，制定拆除計劃或方案； 4
3.凡拆除的容器、設備和管道內仍存有危險化學品的，應先清洗干凈，驗收合格後方可報廢。 4

4.6 作業安全（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.6.1 作業證 對動火作業、進入受限空間作業、破土作業、臨時用電作業、高處作業等實施作業許可證管理，履行嚴格的審批手續。 25
4.6.2警示標志 1.在易燃易爆、有毒有害場所的適當位置張貼警示標志和告知牌； 5
2.產生職業危害的企業，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果； 2
3.在可能產生嚴重職業危害作業崗位的醒目位置設置警示標志和警示說明，告知產生職業危害的種類、後果、預防及應急救治措施等內容； 3
4.在檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和警示標志。 5
4.6.3 直接作業環節 1.對動火作業、進入受限空間作業、臨時用電作業、高處作業、起重作業、破土作業、施工作業、高溫作業等直接作業環節進行風險分析，制定控制措施，配備、使用安全防護用品，配備監護人員； 15
2.對承包商施工作業現場進行安全管理，發現問題提出整改要求； 5
3.制訂和履行嚴格的危險化學品儲存、出入庫安全管理制度及運輸、裝卸安全管理制度，規范作業行為，減少事故發生。 5
4.6.4承包商與供應商 1.建立承包商管理制度，對承包商資格預審、選擇、開工前准備、作業過程監督、表現評價、續用等進行管理；建立合格承包商名錄和檔案； 10
2.建立供應商管理制度，制定資格預審、選用和續用標准，並經常識別與采購有關的風險。 5
4.6.5變更 1.建立變更管理制度，對人員、管理、工藝、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制； 5
2.變更的實施應履行審批及驗收程序； 8
3.對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制。 7

4.7 產品安全與危害告知（100） （自評/考核得分 分）
考核要素
考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.7.1化學品檔案 對所有可能接觸和產生的化學品（包括產品、原料和中間體）進行普查，建立化學品檔案。 20
4.7.2 化學品分類 對其產品、所有中間產品進行分類，並將分類結果匯入化學品檔案； 10
4.7.3 化學品安全技術說明書和安全標簽 1.編制危險化學品安全技術說明書和安全標簽； 15
2.采購危險化學品時，索取安全技術說明書和安全標簽，不得采購無安全技術說明書和安全標簽的危險化學品。 5
4.7.4化學事故應急咨詢服務電話 1.設立24小時應急咨詢服務固定電話，並有專業人員值班； 10 本要素只選擇一項作為考核標准。
2.沒有條件設立電話的，應委託危險化學品專業應急機構作為應急代理。 10
4.7.5危險化學品登記 按照《危險化學品登記管理辦法》要求進行登記。 20
4.7.6 危害告知 以適當、有效的方式對從業人員及相關方進行宣傳，使其了解企業生產過程中的危險化學品的特性和預防及應急處理措施，降低或消除危害後果。 20

4.8職業危害（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.8.1職業危害申報 如存在法定職業病目錄所列的職業危害因素，應及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報，接受其監督。 25
4.8.2作業場所管理 1. 採取本規范規定的職業危害管理措施； 10
2. 確保使用有毒物品作業場所與生活區分開，作業場所不得住人；將有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所隔離； 10
3. 在可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所按規定設置警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專櫃，設置應急撤離通道和必要的泄險區，定期檢查和記錄； 10
4. 建立生產作業場所職業危害因素檢測制度； 5
5. 對作業場所進行職業危害因素檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，並存入職業衛生檔案。 15
4.8.3 勞動防護用品 1.根據接觸危害的種類、強度，為從業人員提供符合國家標准或行業標準的個體防護用品和器具，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用； 10
2.各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，並有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗後應記錄或鉛封，主管人員應經常檢查； 5
3.建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理台帳，加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。 10

4.9事故與應急（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.9.1事故報告 1.明確事故報告制度和程序； 5
2.單位負責人接到事故報告後，應當迅速採取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失； 5
3.按照國家有關規定立即如實報告當地安全生產監督管理部門。 5
4.9.2搶險與救護 1.發生生產安全事故後，應迅速啟動應急救援預案，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。發生重大事故時，企業負責人應直接指揮，安全技術、設備動力、生產、防火、保衛等部門應協助做好現場搶救和警戒工作，保護事故現場； 10
2.對有害物大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。 10
4.9.3事故調查和處理 1.明確事故調查人員的能力要求、職責與權力； 5
2.按照「四不放過」的原則進行處理； 5
3.編制事故調查報告，進行事故分析，提出預防措施； 5
4.建立事故台帳。 5
4.9.4應急指揮系統 1.建立應急指揮系統，實行分級管理； 5
2.明確應急指揮系統的職責。 5
4.9.5應急救援器材 1.按國家有關規定，配備足夠的應急救援器材，並保持完好； 5
2.建立應急通訊網路並保證應急通訊網路的暢通； 5
3.為有毒有害崗位配備救援器材櫃，放置必要的防護救護器材，進行經常性的維護保養，保證其處於正常狀態。 5
4.9.6應急救援預案與演練 1.按照《危險化學品事故應急救援預案編制導則(單位版) 》的要求，根據風險評價的結果，針對潛在事件和突發事故，制定應急救援預案； 8
2.組織從業人員進行應急救援預案的培訓，定期演練，評價演練效果，評審應急救援預案的充分性和有效性； 5
3.定期評審應急救援預案，尤其在潛在事件和突發事故發生後； 4
4.將應急救援預案報當地安全生產監督管理部門和有關部門備案，並通報當地應急協作單位。 3

4.10 檢查與績效考核（100） （自評/考核得分 分）
考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注
4.10.1安全檢查 1.有明確的目的、要求、內容和具體計劃； 5
2.制訂各種安全檢查形式的《安全檢查表》。 15
4.10.2安全檢查形式與內容 1.定期或不定期的開展綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查，並符合本規范規定的檢查頻次； 10
2. 按相應的《安全檢查表》逐項檢查，並與責任制掛鉤。 15
4.10.3隱患整改 1.對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定整改措施及時整改，對整改情況進行驗證； 10
2.對事故隱患，應下達《隱患整改通知書》，做到「四定」； 10
3.企業無力解決的重大事故隱患，除採取有效防範措施外，應書面向企業隸屬的直接主管部門和當地政府報告； 3
4.對不具備整改條件的重大隱患，必須採取應急防範措施，並納入計劃，限期解決或停產； 4
5.各級檢查組織和人員應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門匯總並存檔。 3
4.10.4績效考核 建立績效考核制度，每年至少一次對安全標准化進行綜合考核，提出進一步完善安全標准化的計劃和措施，不斷提高安全管理績效，實現安全生產的長效機制。 25
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