雲天化重慶國際復合材料

Ⅰ 重慶國際復合材料有限公司的發展歷程

1971年，重慶玻璃纖維廠始建。
1973年，重慶玻璃纖維廠正式投產，初期生產空氣過慮用或保溫用玻璃棉。90年代初開發生產蓄電池隔板用玻璃棉。
1985年，成立重慶玻璃纖維有限公司。
1986年，引進國內第一條直接法生產玻璃纖維池窯。
1991年，重慶國際復合材料有限公司（CPIC）成立，重慶玻璃纖維廠持有其70%的股份。
1999年，重慶玻璃纖維廠將所持重慶國際復合材料有限公司股權轉讓給雲天化，雲天化成為重慶國際復合此材料有限公司最大股東。
2000年，重慶國際復合材料有限公司通過ISO9001體系認證。
2001年，沙特阿曼提集團公司入股重慶國際復合材料有限公司，並持有其21%的股權。
2004年，重慶國際復合材料有限公司出資收購重慶玻璃纖維廠。同年，重慶國際復合材料有限公司通過ISO14001及OHSAS18001體系認證。
2005年，重慶國際復合材料有限公司投產當時世界最大的4萬噸/年的ECR池窯。
2006年，凱雷投資公司入股重慶國際復合材料有限公司，並持有其26%的股權。
2007年，年產能達到30萬噸。
2008年，年產能達到42萬噸，並擁有無氟無硼環保型ECT玻璃。
2009年，公司在行業中率先走出金融危機的影響，扭虧為盈。8月8日，F04線點火復產；9月9日，TM玻纖池窯點火；10月10日公司首條環境友好型生產線點火。
2010年，公司ECT生產線點火，這是公司的第十條線正式生產。
2010年，公司電子級細紗生產基地成功生產出5微米直徑以下玻璃纖維，這是國內首次生產成功。

Ⅱ 重慶國際復合材料有限公司怎麼樣地理位置,待遇,發展等

你好！
不怎麼樣，一是地理遠，二是內部管理不是一般的差，還有福利待遇沒有人情味。航空求職口的下下策，建議不要去，最差的是效率極低
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

Ⅲ 麻煩問下各位，雲天化在重慶的分公司（重慶國際復合材料有限公司） 發展怎麼樣還有待遇如何

一般基本工資是1500,到1800，具體補助看你的分公司以及項目情況而定，一般有三千左右吧版 試用期一般為半年權到一年，期間基本工資不變，節假日補助另計，轉正之後4000到6000，待遇=基本工資+生活補助+施工津貼（如果你在項目上的話）+通訊費（也就是電話費）+交通補貼+節假日補貼，
具體補貼金額多少由分公司領導說了算，新人一般不算太高，老鳥高的嚇人 呵呵 就交通補貼為例，新人一般報銷硬座，中層管理人員可以報銷卧鋪，領導階層享受機票

Ⅳ 求高人為我解答一下「重慶國際復合材料有限公司」怎麼樣

我來回答你

1）現目前 雲天化控股比較多 所以管理模式和國企類似。但是沒有國企那麼好的福利內待遇，因為容還有其他的外資，需要追求一定的利潤。
2）公司效益是看行情，例如 金融危機的時候就比較慘，但是利潤是回報給投資方的，跟一般員工不大，因為一般的職工年終獎金就多發一個月的工資（如果你是幹部 那就跟公司利潤關系大了）
3）玻璃纖維 屬於一種材料，公司是勞動密集型自己生產企業，但是也有自己的物流 ，銷售，市場，設備等部門，看你是什麼專業。
4）工資待遇是公司人力資源部定的，基本情況下 ，按照每年的物價上漲之類的因素，會適當的提高一下工資。五險一金，不拖欠工資。
5）新人入職的待遇是按照學歷來算的，入職三個月有考核，這個時候才有差別。
公司和其他國企一樣 關系戶比較多，所以如果在公司有關系的話，工作會不那麼辛苦 工資也會盡量的高。
入職工資 人力資源部在招聘的時候會說的很清楚的，由於每年的物價 房價都在漲，所以每年新入職的工資都是根據市場有變化的，以公司招聘會說明為准

Ⅳ 重慶國際復合材料有限公司的管理團隊

吳明：抄雲南雲天化襲股份有限公司副董事長兼任重慶國際復合材料有限公司董事長，經2009年10月董事會決議兼任公司總經理.
段文瀚：雲南雲天化股份有限公司副總經理兼任重慶國際復合材料有限公司董事，黨委書記。
李紅賓：經2010年董事會決議任公司總經理。