冶金企業現場處置方案

⑴ 幫助我找一些鋼鐵企業三廢處理方面的資料

第一條：以鋼鐵企業綠色物流提高企業節能減排工作水平
鞍鋼股份絨魚圈鋼鐵分公司,遼寧鞍山
摘要：以鋼鐵企業綠色物流堅持走新型工業化道路,是提高企業節能減排工作水平的一項有效措施本文通過對鞍鋼股份有限公司綠色物流管理工作的闡述,介紹了實施綠色物流管理在提高環境業績,減少資源消耗,降低企業成本,提高服務價值等方面的經濟價值並且對鋼鐵企業實施綠色物流管理的基本策略進行了探討.
關鈕詞：綠色物流經濟價值管理策略
概述鞍鑰股份有限公司以下簡稱公司,是鞍鋼集團公司的控股上市子公司.公司具有大型燒結,焦化,煉鐵,煉鋼,軋鋼,動力等技術,裝備,人員的綜合資源配置,公司目前能生產余個品種,以多個規格的鋼鐵產品和近種焦化產品,產品廣泛應用於機械,冶金,石油,化工,煤炭,電力,鐵路,船舶,汽車,建築,航空,家電,國防等行業,還可根據顧客的特殊要求和國家重點工程項目研製,開發,生產特種產品,滿足市場需求和顧客的特性需求公司成立以來,通過企業大規模技術改造,強化了綠色物流管理,走出了一條節能降耗,廢物利用,自我完善,良性循環的發展道路其鋼鐵產品全部通過了艦卜環境管理體系第三方認證,廳一質量管理體系認證,月龍一職業健康安全管理體系認證.個方面,轉變企業生產方式,實行清潔生產,使企業與自然,
社會和諧統一,促進經濟社會的可持續發展,實現企業可持
續成長.即符合環保要求,做到低能源消耗,低資源消耗,低
排放再循環使用
作為鋼鐵企業的大生產必定會對環境產生一定的負面
影響,以鋼鐵企業綠色物流堅持走新型工業化道路,是提高
企業節能減排工作水平的一項有效措施.因此,公司將綠色
物流戰略納入到公司管理戰略中,為公司取得了良好的社
會和經濟效益,並起到了促進公司應付突發事變,增加客戶
滿意度,提升公司形象,強化公司的競爭優勢,提高供應鏈
整體績效的作用.
鋼鐵企業綠色物流管理的產生背景
節能減排要求企業把節約資源,保護環境,有益於消費
者和公眾的身心,健康的理念融入企業活動的全過程的各
鋼鐵企業綠色物流的內涵
綠色物流的內涵
綠色物流是指在物流過程中抑制物流對環境造成危害
的同時,實現對物流環境的凈化,使物流資源得到最充分利
用.它是以可持續發展理論為指導,以生態學理論為基礎,
通過對物流與環境之間的相互制約以及物流與生態之間相
互關系的研究謀求在生態平衡經濟合理技術先進條件環等優質包裝材料鋼材標識質也由計算機自動列印標識
下的生態環境與物流的最佳結合以及協調發展替代手寫標識刻字噴標而有了一個質的飛躍
鋼鐵企業綠色物流的內涵綠色配送
鋼鐵企業綠色物流就是鋼鐵企業設計並實施的一個綠配送從誕生之日起就註定是綠色的因為配送是有效
色物流管理系統此系統建立在維護全球環境和企業可持率有效益的物流過程是高效和經濟的手段它的產生是
續發展基礎上改變原來企業經濟發展與物流消費生活與物資供播雙方及市場的要求不容凳疑傳統的貿易形式不
物流的單項作用關系在抑制物流對環境造成危害的同時僅限制了企業的市場佔有率不合理的配送運輸過程中的
減少資源消耗形成一種能提高企業節能減排工作水平的綠姍油消耗和尾氣排放也是物流造成環境污染的主要原因
色物流系統公司通過對原材料和產成品配送中心的合理設置與利用
用縮短路線降低空載率減少流通加工質異議服務形
氣鋼鐵企業綠色物流的全要內容與做法式的多樣化等手段實施了穩定的綠色配送方案為公司帶
不集約資派來了良好的社會和經濟效益例如鋼材加工配送中心的利
這是綠色物流最本質的內容也是發展物流的主要指用就為公司帶來如下好處可以建立穩定的直銷渠道可以
導思想之一通過整合現有資源配置鋼鐵企業能夠提高資減少有質問題的產品達到用戶手中在剪切加工過程中
源利用率減少資源消耗和浪費這正是可持續發展所倡導能發現質問題減少質異議維護企業形象非計劃產
的以公司倉庫布局和基礎設施建設為例綠色物流要求倉品在配送中心可以得到充分利用可以解決部分產品發貨
庫布局合理以節約運輸成本布局過於密集會增加運輸周期較長的問題合理運輸可以減少費用支出和汽車尾氣
的次數而增加資源消耗布局過鬆散則會降低運輸的效對環境的污染另外配送中心可以利用資源開展共同配送
率增加空載率公司在原材料庫房管理這方面通過實施供從而實現提高物流效率並去除低效運輸緩解交通保護環
應集中一貫制管理的方法整合了現有資源配置取消了二境的效益
級廠礦原有的庫房實現了節約運輸成本降低倉儲費用綠色運輸
人員管理費用和資源消耗的目的運輸是現代物流的業務核心物流過程中的其他各項
綠色倉儲活動如包裝裝卸搬運物流信息等都是圍繞著運輸而進
公司建立了一套較合理的庫存控制體系以物流的信行的由於運輸影響著物流的其它構成因素運費在物流費
息化和網路化實現資源縮減使原料消耗和廢棄物排放量用中佔有很大比重運輸合理化成為物流系統合理化的關
最小化以利於綠色物流管理工作鏈公司通過有效的運輸管理和營運合理布登產品在價值
庫存控制工作形成一套健全的庫存信息反饋網例如鏈中的位移節約了運輸所需資源和消耗創造了巨大的空
產品庫存這一塊公司與各分廠倉庫之間的信息交流己走間效用和時間效用例如在生產基地的選址上公司選擇在
向規范化通過對各種物料的定期盤點各項倉儲報表的調營口玻魚圈建立分公司利用地域優勢極大地提高了原嫌
閱統計能夠及時掌握庫存情況新動向同時輔以原因分料到達和成品發出等物流運輸的規模經濟和距離經濟廠
析數據分析計劃分析等做到及時調整庫存策略並且通內公路運輸方面公司採用了技術進行運輸管理和指
過嚴格計劃限產壓庫和呆廢料的清理回收工作使正向揮廠內鐵路運輸方面公司採用了射頻技術徽機聯鎖技
物流與逆向物流活動量最低化從而減低物流對環境造成術無線調車技術等先進技術提高運輸效率的同時降低了
的負荷鐵水運輸中溫度的損失實現了節能的目的
綠色包裝逆向物流
包裝是商品營銷的一個重要手段但大量的包裝材料逆向物流是為重新實現價值或合理處置而進行的對原
在使用一次以後就被消費者廢棄從而造成環境問題另外由材料中間庫存最終產品及相關信息從消費地到起始點的
於包裝材料和包裝工藝的不完善也會造成產品的降級或報有效流動以及為實現這一流動而進行的計劃管理和控制
廢以及由其帶來的環境問題針對這一問題公司通過投資過程
引進先進設備選用優質包裝材料改進包裝工藝採用計算公司通過設計一個逆向物流管理系統即以逆向物流
機自動列印標識等手段全面提高包裝水平為推動綠色物流管理系統為核心以正向物流資源為紐帶以社會以用戶
管理和提高產品形象莫定了良好的基礎例如公司引進了為中心的結構實施產源減產再生替代再利用與清理等
在線全自動打捆機採用了先進的包裝工藝以高強度的烤管理方法進行物流活動
藍帶鋼取代過去的低質帶鋼實現了油管全部使用塑鋼保護建立由回收控制執行運輸網路構建檢測分類系統
管理再銷報廢系統生成四大塊組成的逆向物流管理系統
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回收控制執行強調制定明確並切實可行的產品回一為推動社會文明發展貢獻力量
收標准以對公司逆向物流的動態有所控制產品一旦回
收選擇何種運輸方式非常重要美國逆向物流執行委員會鋼鐵企業綠色物流推動和諧社會發展成效
發現不適當的逆向物流可能使原產品製造商的凈提高環境業績塑造企業形象
利潤減少以上所以公司就逆向物流的特點及內在復國家的環境法規為公司的環境行為規定了約束標准
雜性構建了內部配送部門供方和第三方物流分類專向負環境業績己成為評價公司經營績效的重要指標例如公司
責的逆向物流運輸網路對回收物資進行檢測分類和評級給水廠西大溝北大溝污水處理廠處理後以及直接排入河
是一項費時的勞動密集型工作公司以質量為標准制定了流或城市管網的外排水達到了《遼寧省污水與廢氣排放標
嚴格的檢測分類系統規定使之變得相對簡單公司對檢腳中的污水部分二級標准環境管理體系
測分類後的物資處理也分別制定了符合廳認證標准中要求公司對固體廢棄物等進行回收並處理這
廳汀的管理特使得公司用於回收處理的費用逐年增加而公司實施綠色分
性文件形成了完善的再銷報廢系統物流管理戰略減少了最終廢棄物的排放量從而相應降低益
以系統作為基礎媒介和紐帶利用正向物流資源提處理費用同時還改善了公司在公眾中的形象
高逆向物流管理水平迎戰綠色壁壘提高公司競爭力
鞍鑰通過整合物流資源實現通常意義上的正向物流和市場的全球化以及國家綠色壁壘的形成也迫使企業
逆向物流的有機結合創造出閉合式體系的物流運轉流尋求更加環境友好的經營方式綠色物流管理正是這樣一
程實施產源減產再生替代再利用與清理等管理方法進種保護環境降低資源消耗的可持續發展戰略因此有助於
行物流活動即利用正向物流資源做好產品退回維修與再提升公司的國際競爭力並為提高公司節能減排工作水平做
制物品處理物品再生廢棄物處理及有害物資管理等工貢獻例如用戶可以通過逆向物流系統方便及時地退回
作實現從正向到逆向物流的完滿循環不滿意的產品從而降低退貨的運輸成本和處理時間其
以社會為中心向社會提供一流產品並保護資源環境次綠色物流管理系統能幫助公司分析產品退貨原因並為
鞍鋼以用戶為中心制定並實施了符合廳產品的改進設計提供反饋信息提高產品競爭力
一的瀕客滿意監視和測量管理程卿瀕客服務減少資源消耗拓展第三利潤
管理程翩並不斷優化逆向物流管理以滿足用戶要求資源循環資源回用等逆向物流的措施使公司在減少資
綠色文化源消耗的同時得到實際收益成為公司利潤的新源泉近年
在粗放式管理模式下鋼鐵企業綠色物流管理沒有受來公司建成了鋼鐵渣開發利用泥及煤氣全回收余熱
到足夠的重視廢次產品及包裝材料的逆向物流費用占鋼和水資源回收利用粉末冶金建築材料等三廢廢水廢
鐵企業物流成本的較大一部分另外由於物資不恰當的流氣廢渣綜合利用項目多項實現了工業三廢資源化
動產品系統在其生命周期的不同階段都對生態環境產生例如公司採用高爐煤氣余壓發電新技術先後安裝了
不良影響例如生產過程中的有毒中間物產品使用過程三套叩高爐爐頂煤氣
及產品報廢後的廢棄物的流出等均會對生態環境造成嚴余壓回收透平發電裝置將焦爐煤氣轉爐煤氣和高爐煤氣
重破壞這些問題的存在不能體現現代企業以市場用戶為回收作為發電的嫩料結束了鞍鋼年嫩燒外購重油歷
中心的高效運營屬性也不能涵蓋物流管理的全過程為史從年月至年月此三套裝置發電量已累
此公司樹立了全新的管理理念和企業文化來指導鋼鐵企計突破億千瓦時創效余萬元從根本上解決了能源
業綠色物流管理浪費和雜訊污染等問題公司發電萬煤氣櫃
公司依據現代物流理論和市場發展要求突破了傳統正式應用標志著公司減少資源消耗拓履第三利潤工作
理念樹立了質量健康環境創新無限顧客員工社有上了一個新台階此煤氣櫃為目前國內容積之最主要用
會責任永恆的公司方針即作為中國民族鋼鐵工於回收儲存西區兩個高爐的煤氣以供發電廠發電這將有
業的發展脊樑公司肩負著推動引領世界鋼鐵工業向前發利於緩解公司電力緊張狀況並能最大限度地減少高爐煤氣
展的歷史重任落實科學發展觀向社會提供一流產品關放散避免環境污染
注生命健康保護資源環境滿足相關方需求遵守法律法
規是我們義不容辭的責任和義務在不斷發展的經營理念鋼鐵企業綠色物流管理策略探討
和永無止境的創新意識指導下公司將通過持續改進工作與綠色生產綠色營銷綠色消費緊密銜接
模式促進公司綜合素質和綠色物流等管理工作上水乎實社會的和諧發展需要鋼鐵企業要把有效利用資源和維
現產品生產員工健康安全和社會生態環境三者的協調統下接第頁
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困論壇專刊捧滋品孫雲華支匆
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節電效益計算
根據現場實際測取電流計算,變頻器負載率為,變
頻器實際節電率為,按每天工作小時,每年工作
天計算年節電為
十卜卜
按電價元瓜計算年節電效益為
元萬元
應用及效果
各類變頻器投入應用以來軋鋼輥道設備運行正常,風
機,水泵系統實現了軟啟動,減少了電動機的損耗,節能效
果良好,使軋鋼此三類設備電控系統更好的服務於生產,具
有較高的推廣應用價值.
參考文獻
【』張燕賓變頻調速應用實踐機械〔業出版社,
安川變頻器使用說明書,
西門子變頻器使用說明書,
'施耐德變頻器使用說明書,
上接第頁
護地球環境放在發展的首位,建立全新的從生產到廢棄全
過程效率化,信息流與物流循環化的綠色物流系統.這要求
鋼鐵企業綠色物流一定要與綠色生產,綠色營銷,綠色消費
緊密銜接.
綠色生產在使污染由末端治理變為源頭控制的同時減
少了物流工作量,改善了工業生產環境,促進了和諧社會發
展.例如公司採用噴煤粉節能降耗新技術使入爐焦比月份
同比降低了,一個月就能節省焦炭購置成本余萬
元,節約焦炭近萬,並減少了大量二氧化硫的排放.另
外,公司用台燒結機替代台燒結機生產冷
燒結礦.熱礦改冷礦後,優化了高爐爐料結構,減少了粉塵
排放,排放量年減少了
鋼鐵企業要研製綠色產品引導或滿足用戶綠色消費.
例如公司生產銷售綠色環保超低碳貝氏體鋼中
板,此鋼除具有高強性能外在應用中還有減少使用量,提高
鋼材使用壽命,節約資源的特點,滿足了國內工程機械和煤
機行業對綠色鋼材的需求.
從供應鏈的范圍構建綠色循環物流系統
應建立綜合物流供應鏈管理,其目的是實現最終消費
者和最初供應商之間的物流與信息流的整合,即在商品流通
過程中加強企業間的合作,改變原先各企業分散的物流管理
方式,通過合作形式實現原來不可能達到的物流效率,從而
減少無序物流對環境的影響.並最終在整個經濟社會中形成
生產商,批發商,零售商和消費者之內的循環物流系統.
採用先進的物流技術
綠色物流的關鍵所在,不僅依賴物流綠色思想的建立,
物流政策的制訂和遵循,更離不開綠色技術的掌握和應用.
要掌握和應用先進的物流技術,例如電子數據交換,
准時制生產,配送規劃等物流機械化的程度和先進性
要提高物流材料的使用上,與綠色物流倡導的可重復性,可
降解性接軌提高物流的自動化,信息化和網路化程度.
分層次實施綠色物流目標
綠色物流追求不同層次的目標資源縮減重復利用
再生循環廢棄處置.鋼鐵企業綠色物流管理首先要強調
產品生命周期的資源縮減,即通過環境友好的產品設計,使
原料消耗和廢棄物排放量最小化,使正向物流與逆向物流
活動量最低化.其次是重復使用,鋼鐵企業物流管理者應盡
量改變傳統的單向物流方式,以便處理雙向的物品流動.第
三是進行一定的投資對廢棄物資進行物理和化學處理,達
到物資再生循環的目的.第四是採用焚燒處理,使某些形態
的能量得以恢復.例如,公司含油廢棄物被送到一發電一靈
山鍋爐房嫩燒就達到了這一目的.

⑵ 企業如何做好安全生產工作

企業是安全生產的責任主體，容不得一絲一毫的鬆懈和僥幸。但安全意識不高、責任不落實、基礎薄弱、專業人員缺乏、安全投入不足等仍是企業存在的普遍現象。如何做好企業安全生產管理工作，談幾點淺見。

1、強化責任落實

企業是安全生產的責任主體，法定代表人是安全生產的第一責任人，對安全生產負全面的領導責任，分管領導負具體的領導責任。要強化安全生產的主動意識，由過去被動抓安全變為自我主動抓安全，牢固樹立「以人為本、安全第一」的安全生產理念，充分認識企業的安全主體責任，建立縱向到底，橫向到邊的各類人員的崗位責任制，從高層管理人員到項目經理人員、現場操作人員，把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和每一個環節，形成人人抓安全的局面。

企業各級安全管理機構要認真履行其監管職責；項目經理是施工現場安全的第一責任人，是落實主體責任的具體組織者；項目技術負責人、工長和安全員是施工現場安全措施的制定者，對作業人員進行安全技術交底。施工現場僅靠幾個安全員管理安全是不夠的，必須充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，發動廣大職工參與現場管理。控制自身不安全行為，減少人為失誤。

2、加強安全教育培訓

人是安全生產的主體，人的不安全行為是事故發生的最大隱患，只有加強對人的安全教育，不斷強化人的安全意識，提高人的安全文化素質，增強人的防範意識，規范和提高從業人員的安全行為，才能築起牢固的安全生產的思想防線。

單位領導要增強做好安全工作的責任感、緊迫感，切實負起責任，把"安全第一"的方針真正落到實處。根據施工特點進行安全教育，針對不同工種和不同部位，告知他們本崗位存在哪些危險及危害因素，如何消除隱患，控制不安全行為，減少人為失誤。

3、建立健全安全管理機構、配備安全管理人員

企業應嚴格按照《安全生產法》的規定，設置安全管理機構和配備安全管理人員。現代安全管理對安全管理人員提出了很高的專業素質要求，他們不僅要組織開展風險防範工作，還必須了解本單位的施工生產，掌握並熟練應用系統安全工程的理論和方法，參與並指導，監督危害辨識、風險評價和風險控制的具體實施，高素質的安全管理隊伍建設變得越來越迫切。

企業要建立健全安全管理機構，把責任心強、具備專業知識、業務能力強、熟悉管理知識的人員充實到安全管理崗位上來，讓他們充分發揮職能作用，提高安全管理工作水平。

4、強化施工現場管理

企業生產施工現場是動態的，要結合施工現場環境，合理布置施工設備、確保機械設備安全運行，確保各項安全防護和用電設施到位，做到施工標牌化，材料堆放標准化、安全標志規范化、環境防治意識化、作業過程有序化，對施工機具和人的各種不安全行為等進行全面檢查，及時發現設備隱患，及時整改，認真排除物的不安全狀態。對於檢查出的問題，必須按照「三定」原則（定人、定時、定措施）進行整改，及時消除事故隱患。

5、加大安全投入

安全投入是企業和工人的「救命錢」，也是預防事故的最有力保障。安全投入減少，導致安全技術裝備、防護設施不能到位，不安全因素不能及時消除，極易導致安全生產事故的發生。因此，要預防和杜絕事故的發生，就必須持續有效地進行安全投入。

購買新設備時，必須同時購買與其配套的安全防護裝置，必須對安全設備進行經常性維護、保養，並定期檢測，使之處於良好的技術狀態。維護、保養、檢測應當作好記錄。在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志，提醒操作人員對不安全因素的注意，預防事故的發生。

為員工提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監管教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。工傷保險是勞動安全的「保護傘」，企業要依法參加工傷保險，保障員工的合法權益。

6、加強部門間協調配合

安全生產工作涉及到企業各個部門和各個生產環節的系統工程，安全不是單純哪一個部門的工作，單靠某個部門的努力是絕對不行的。這就要求各部門結合自身工作性質，在履行好自身職能的基礎上，加強協調配合，形成合力。如安全培訓作為提高員工安全素質的手段，是一項涉及面廣而又復雜的工作，不可能也不應該由人力資源部單獨完成。如果將安全工作看作是某個部門的事情，那麼安全工作肯定做不好。

7. 嚴格獎懲，增強員工愛崗敬業的責任心

安全生產同時建立獎罰機制，目的在於獎勤罰賴、獎優罰劣。對那些提出重要建議，消除事故隱患、避免重大事故發生的，要給予獎勵。尤其對那些對認認真真、任勞任怨、在工地上正確履行安全生產監督、管理責任的專兼職安全員，要給予必要的激勵和獎勵，使他們在安全管理的崗位乾的更踏實、更有干勁。

做好企業安全生產管理方法如下：

安全承諾書：在每個企業都有單位主管的支持，安全不僅僅是安全部門的責任，更的每個員工的職責。安全承諾書需要註明隱患部分，部門全體成員必須承諾有隱患要及時清除，做到預防為主。
消防設施完善：安全部門根據現場的區域劃分，一定要匹配足夠的消防設施，如消防栓、滅火器等設備。

安全培訓到位：安全部門定期組織現場人員培訓安全知識，課程內容可設計，消防器材操作，安全意識培養，現場隱患查詢、案例分析等。

現場稽核保持：安全部門人員每日去現場查核現場人員有無安全隱患或不利安全行為。及時改善隱患部分。現場主管同樣每日現場查核，並時刻保持警惕。

隱患及時改善：所有關涉的安全的行為和隱患都有運用安全的標准去改善。簡單易行的要及時改善，遇到難題可動用財力和物力解決，也可以運用PDCA改善。

OK狀況持續執行：如無異常要時刻保持安全狀況，加強安全行為。

具體表現在：

1、落實安全生產責任制，根據企業自身的實際情況，不同的崗位，要制訂安全生產責任制，落實到每個崗位。 加強企業安全教育，對新進廠的職工必須經過三級安全教育，對轉崗復崗人員必須進行安全教育後方可上崗。

2、加強安全生產檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查，車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。、加強勞動保護用品的管理 。不同工種勞動防護用品的發放應不同，企業必須根據防護用品發放標准發放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。

3、對特殊作業人員必須進行專業培訓，考試合格後持證上崗。對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須三證齊全(法人、資質、營業執照)，並簽訂協議書，明確各自責任。

4、廠區交通須設立限速標志牌，防火重點區域應明確標志，並有專人管理。建立健全各崗位操作規程。 建立健全企業安全生產管理台帳，加強基礎管理工作。
注意：企業安全第一，生產安全管理同樣是重要管理之一。

(2)冶金企業現場處置方案擴展閱讀：

所謂「安全生產」，是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

「安全生產」這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身傷亡財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和設備設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

⑶ 什麼是現場處置方案哪些情況下應制定此類預案

某冶金企業在生產過程中發生了爐缸燒穿事故，相關人員立即按照爐缸燒穿事故現場處置預案進行處置，爐前班長負責組織人員疏散，爐內立即減風到零，有效地防止了工作人員發生燒傷、燙傷以及煤氣中毒的危險。這就是現場處置方案的作用，那麼，在哪些情況下應該制定此類預案呢？

現場處置方案是針對具體的裝置、場所或設施、崗位所制定的應急處置措施，是為了減少和避免危險發生時的財產損失和人員傷亡的應急處置措施。我國《生產安全事故應急預案管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)規定了在什麼情況下應制定現場處置方案。該《管理辦法》第十條明確規定:「對於危險性較大的重點崗位，生產經營單位應當制定重點工作崗位的現場處置方案。現場處置方案應當包括危險性分析、可能發生的事故特徵、應急處置程序、應急處置要點和注意事項等內容。」例如本案中的冶金企業在有可能發生爐鋼燒穿事故的情況下，就應當制定相應的預案，並且預案中應當包括危險性分析、可能發生的事故特徵、應急處置程序、應急處置要點和注意事項等內容。並且該冶金企業還應當系統地制定其他可能發生的事故的現場處置方案，防止造成人員傷亡和財產損失。如果企業沒有按照規定製定應急處置預案，導致嚴重後果，由縣級以上安全生產監督管理部門依照有關法律、法規和規章的規定，責令停產停業整頓，並依法給予行政處罰。

《生產安全事故應急預案管理辦法》

第十條對於危險性較大的重點崗位，生產經營單位應當制定重點工作崗位的現場處置方案。

現場處置方案應當包括危險性分析、可能發生的事故特徵、應急處置程序、應急處置要點和注意事項等內容。

第十一條生產經營單位編制的綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案之間應當相互銜接，並與所涉及的其他單位的應急預案相互銜接。

第三十六條生產經營單位未制定應急預案或者未按照應急預案採取預防措施，導致事故救援不力或者造成嚴重後果的，由縣級以上安全生產監督管理部門依照有關法律、法規和規章的規定，責令停產停業整頓，並依法給予行政處罰。

生產經營單位按規定製定現場處置方案，既是對法律的遵守，也是對自身利益的保護。按照經濟原則，制定現場處置方案的成本小，卻能起到重要的保障作用，防止了企業利益的損失。職工也應當熟記相關的現場處置方案，以保護自身的安全和企業的利益。

⑷ 冶金行業職業危害防治具體措施，請幫忙！！急用！！！

冶金行業職業有害因素是什麼，要進行辨識；
作業場所、車間空氣中這些有害因素物質濃度是多少要檢測；
檢測的數據是否對人員有傷害，要進行評估；
如何預防職業危害，才制定管理制度、勞動防護用品制度、職業危害安全設施設計、操作規程修訂......等等；
還有員工職業危害培訓；
所以，不好急的，給你一些資料（僅供參考）。

職業安全健康管理的兩個版本
版本一：
一、促進高水平的職業安全衛生是企業的責任，企業所有成員必須通過確保將職業安全衛生納入企業議程的優先事項，以及通過建立和維護企業安全衛生文化，為實現這一目標做出貢獻。
二、企業安全衛生文化，是指享有安全衛生的工作環境的權利受到各層面尊重的文化，僱主和工人通過一個界定權利、責任和義務的體制積極地參與，以確保安全衛生的工作環境，且預防原則被列為最優先事項。
三、職業安全衛生的不斷改善，應以系統的職業安全衛生管理方式予以推動，包括根據1981 年國際勞工組織《職業安全與衛生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定企業政策。
四、各部門應該
• 作為優先事項，並確保執行其規定，以作為一種手段系統性地改善在職業安全衛生方面的績效。
• 確保採取持續的行動以建立和加強企業安全衛生的文化。
• 確保通過一個妥當適度的安全衛生標准實施體制，包括一個強大和有效的勞動監察體制，保護工人的職業安全與衛生。
五、僱主應確保
• 將預防工作作為其活動的不可分割的一部分，因為職業安全衛生的高標准與良好的業務績效相輔相成。
• 以有效的方法建立職業安全衛生管理制度，以便改善工作場所的安全衛生。
• 就有關工作場所安全衛生所採取的所有措施咨詢工人及其代表的意見，為他們提供培訓，向他們通報情況並讓他們積極參與。
六、申明工人享有安全衛生的工作環境的權利，工人應該就安全衛生事宜接受咨詢，並應該：
• 遵循包括有關個人防護裝備如何使用在內的安全衛生指南和程序，
• 參加有關安全衛生的培訓和提高意識的活動，
• 在有關其安全衛生的各項措施方面與其僱主合作。

版本二：
國家安全生產監督管理總局令第23號《作業場所職業健康監督管理暫行規定》已經2009年6月15日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2009年9月1日起施行。
第二章生產經營單位的職責
第八條存在職業危害的生產經營單位應當設置或者指定職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。
第九條生產經營單位的主要負責人和職業健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業健康知識和管理能力，並接受安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓。
第十條生產經營單位應當對從業人員進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓，普及職業健康知識，督促從業人員遵守職業危害防治的法律、法規、規章、國家標准、行業標准和操作規程。
第十一條存在職業危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程：
（一）職業危害防治責任制度；
（二）職業危害告知制度；
（三）職業危害申報制度；
（四）職業健康宣傳教育培訓制度；
（五）職業危害防護設施維護檢修制度；
（六）從業人員防護用品管理制度；
（七）職業危害日常監測管理制度；
（八）從業人員職業健康監護檔案管理制度；
（九）崗位職業健康操作規程；
（十）法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。
第十二條存在職業危害的生產經營單位的作業場所應當符合下列要求：
（一）生產布局合理，有害作業與無害作業分開；
（二）作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；
（三）有與職業危害防治工作相適應的有效防護設施；
（四）職業危害因素的強度或者濃度符合國家標准、行業標准；
（五）法律、法規、規章和國家標准、行業標準的其他規定。
第十三條存在職業危害的生產經營單位，應當按照有關規定及時、如實將本單位的職業危害因素向安全生產監督管理部門申報，並接受安全生產監督管理部門的監督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業危害的，建設單位應當按照有關規定，在可行性論證階段委託具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。
第十五條產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇。職業危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。
第十六條建設項目的職業危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱「三同時」）。職業危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。
第十七條建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規定委託具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業危害防護設施依法經驗收合格，取得職業危害防護設施驗收批復文件後，方可投入生產和使用。
職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。
第十八條存在職業危害的生產經營單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素監測結果。
對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、後果、預防和應急處置措施等內容。
第十九條生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標准、行業標準的職業危害防護用品，並督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。
生產經營單位應當對職業危害防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標准、行業標准或者已經失效的職業危害防護用品。
第二十條生產經營單位對職業危害防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。
第二十一條存在職業危害的生產經營單位應當設有專人負責作業場所職業危害因素日常監測，保證監測系統處於正常工作狀態。監測的結果應當及時向從業人員公布。
第二十二條存在職業危害的生產經營單位應當委託具有相應資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業危害防治檔案，向從業人員公布，並向所在地安全生產監督管理部門報告。
第二十三條生產經營單位在日常的職業危害監測或者定期檢測、評價過程中，發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標准、行業標準的，應當立即採取措施進行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求。
第二十四條向生產經營單位提供可能產生職業危害的設備的，應當提供中文說明書，並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。
第二十五條向生產經營單位提供可能產生職業危害的化學品等材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害後果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處置措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設置危險物品標識。
第二十六條任何生產經營單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料。
第二十七條任何單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業危害防護條件的單位和個人。不具備職業危害防護條件的單位和個人不得接受產生職業危害的作業。
第二十八條生產經營單位應當優先採用有利於防治職業危害和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備。
第二十九條生產經營單位對採用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產生的職業危害，並採取相應的防護措施。對可能產生職業危害的技術、工藝、材料、設備故意隱瞞其危害而採用的，生產經營單位主要負責人對其所造成的職業危害後果承擔責任。
第三十條生產經營單位與從業人員訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其後果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。生產經營單位應當依法為從業人員辦理工傷保險，繳納保險費。
從業人員在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業的，生產經營單位應當依照前款規定，向從業人員履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。
生產經營單位違反本條第一款、第二款規定的，從業人員有權拒絕作業。生產經營單位不得因從業人員拒絕作業而解除或者終止與從業人員所訂立的勞動合同。
第三十一條對接觸職業危害的從業人員，生產經營單位應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知從業人員。職業健康檢查費用由生產經營單位承擔。
生產經營單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的從業人員，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第三十二條生產經營單位應當為從業人員建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。
從業人員離開生產經營單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，生產經營單位應當如實、無償提供，並在所提供的復印件上簽章。
第三十三條生產經營單位不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
第三十四條生產經營單位發生職業危害事故，應當及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告，並採取有效措施，減少或者消除職業危害因素，防止事故擴大。對遭受職業危害的從業人員，及時組織救治，並承擔所需費用。
生產經營單位及其從業人員不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業危害事故。
第三十五條作業場所使用有毒物品的生產經營單位，應當按照有關規定向安全生產監督管理部門申請辦理職業衛生安全許可證。
第三十六條生產經營單位在安全生產監督管理部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

⑸ 《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》新規定。

依據來《中華人民共和國安全生產源法》等有關法律法規，制定《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》。該《辦法》於2012年2月14日由財政部、安全監管總局以財企〔2012〕16號印發。《辦法》分總則、安全費用的提取標准、安全費用的使用、監督管理、附則5章40條，自公布之日起施行。《關於調整煤炭生產安全費用提取標准加強煤炭生產安全費用使用管理與監督的通知》、《煙花爆竹生產企業安全費用提取與使用管理辦法》和《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》予以廢止。

(5)冶金企業現場處置方案擴展閱讀：

各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、安全生產監督管理局，新疆生產建設兵團財務局、安全生產監督管理局，有關中央管理企業：

為了建立企業安全生產投入長效機制，社會公共利益，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規和國務院有關決定，財政部、國家安全生產監督管理總局聯合制定了《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》。

⑹ 冶金應急預案一般處置方案

（1）在做好事故應急救援工作的同時，迅速組織群眾撤離事故危險區域內，維護好事故容現場和社會秩序；
（2）迅速撤離、疏散現場人員，設置警示標志，封鎖事故現場和危險區域，同時設法保護相鄰裝置、設備，防止事態進一步擴大和引發次生事故；
（3）參加應急救援的人員必須受過專門的訓練，配備相應的防護（隔熱、防毒等）裝備及檢測儀器（毒氣檢測等）。
（4）立即調集外傷、燒傷、中毒等方面的醫療專家對受傷人員進行現場醫療救治，適時進行轉移治療；
（5）掌握事故發展情況，及時修訂現場救援方案，補充應急救援力量。賽為企業安全管理