天津二十冶金結分公司

⑴ 天津二十冶建設有限公司機械設備安裝工程分公司

第一年工資1200左右，加上獎金一個月2500左右，住的是職工宿舍！

⑵ 求天津二十冶項目部（高分）

天津二十冶建設有限公司是以承建大型工業與民用建築安裝工程為主的綜合性企業，具有冶煉工程施工總承包壹級資質、房屋建築工程施工總承包壹級、地基與基礎工程專業承包壹級、鋼結構工程專業承包壹級、爐窯工程專業承包壹級、冶煉機電設備安裝工程專業承包壹級等資質。公司設有配套的經營管理與信息機構，具有承包冶金大型系統工程以及市政、機械、電子、電力、化工、石油、輕紡、交通、建材和市政建設等工程的施工實力；具備完善的檢驗測試手段，公司建築研究所於一九八九年通過國家質量技術監督局計量認證。
公司職工總數5802人，其中：其中在崗職工3910人，具有高、中級技術職稱人員419人。企業資本金12503.38萬元，施工機械設備總台數1359台（套）。
2001年，公司通過GB/T 19002-1994 idt ISO 9002:1994《質量體系生產、安裝和服務的質量保證模式》標準的認證。2004年，公司通過長城質量體系認證：質量體系、職業健康、環境保護體系認證。
公司嚴格履行合同，竭誠為用戶服務，受到政府有關部門、外國專家、建築業同行和建設單位的肯定與贊賞。公司及下屬工程公司先後獲得了「全國施工企業管理優秀獎」、「全國施工技術先進企業」、「全國先進施工企業」等稱號；榮獲國家質量管理金獎、冶金部質量管理獎等獎項。連續多年榮獲天津市優秀施工企業稱號，2004被中國資信評估中心、中國調查統計行業協會認定為中國行業企業信用AAA級單位。2004年公司施工產值名列天津市建築業企業第9位；2005年位列第6位，並榮獲「全國用戶滿意施工企業」稱號。
天津二十冶建設有限公司將繼續堅持科學管理 信守承諾 精心施工 保證質量 為用戶提供滿意的建築產品和服務的企業質量方針，秉承為用戶創造價值 為員工創造機會 為社會創造財富的企業宗旨，繪寫新的歷史篇章。

⑶ 天津二十冶建設有限公司的分公司中哪個最好一公司，二公司，電裝，金結，機裝，還是市政。待遇都怎麼樣

這個沒有最好之說，主要是看你做什麼，就選擇哪個分公司，用心去做，得到領導賞識，在哪個公司都會是最好的！

⑷ 天津二十冶在宣鋼拖欠工人工資六年啦該怎麼辦

否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

⑸ 天津二十冶

不了解~應該是個大企業~

⑹ 天津二十冶金結公司在哪乘什麼車

南開那邊可以坐天環和503,告訴司機在大無縫第一個口下,然後往回走就能看見二十冶的大樓了,就在大無縫廠區內.