化工厂五险一金是什么

❶ 山像化工厂工资待遇是不是五险一金

单位有责任和义务为本单位职工办理社会保险，单位职工有责任和义务缴纳个人应缴部分的费用，具体情况可以咨询单位人事科的工作人员。

❷ 我想知道一般化工厂的福利待遇有哪些具体些

除了工资保险再就是效益好点有点奖金，新建单位开车了没准有开车奖，近一两年大多化工厂是没什么福利了，危机的没几个赚钱的

❸ 2009年到化工厂上班今年才给你交五险一金怎么办

如果还想继续在公司做的话,和公司协商让他给你补缴。
如果不想在公司做了这个，去劳动局告他公司要赔偿你的,五险是强制性的，公积金没有强制。

❹ 四线城市的普通化工厂，福利待遇如何，比如有没有五险一金

这种要看厂子的大小和效益了，不一定在小城市就待遇低

❺ 黄集新东风化工厂交五险一金吗

工厂或企业来必须给职工交源五险一金——
用人单位不为劳动者购买社会保险(俗称五险)的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位不为劳动者缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

❻ 我在一家化工厂上班六天，扣完五险一金。到交十八元。

这个不奇怪，主要是看你的五险一金总共交了多少钱，然后对比你上班的天数与约定的工资，是否一致即可。

❼ 我在化工厂上班，交的五险一金，还有必要给自己买个健康险吗我这岗位有职业危害，还是中等体力活。

当前有一部分人觉得，自己已有基本的社保了，没必要再额外花钱添置商业重大疾病险了。真的是如此么？随着社保体系的不断改革与完善，已经有越来越多的人享受到了社保的好处，而对于商业保险，质疑声一直就没有停过。

很多人对于商业保险并不了解，他们会说“单位已经给我交了社保，那再买商业保险不是多余吗？”事实上，社保只是“包而不保”，商业保险是对社保的一个良好补充，二者并不冲突。我们先看一个真实的案例：


一个公务员的住院清单（肺癌）

肺恶性肿瘤（肺癌）短短8天时间，总费用63732；社保基本医疗只报了15755，社保补充大医疗报了3356，自己支付费44620元。

认为有社保就够了的人要知道这些：重大疾病的发生，会产生两块费用：直接医疗费用和间接费用（包括护理费，营养费，康复费，收入损失费用等），你的社保只能报销部分直接医疗费用，遇上重大疾病才发现真正有效的药物都是自费药…而间接的医疗费用才是无底洞，这部分的费用社保基本上报销不了，而这仅是第一期治疗费用........如果有商业保险，保险公司直接赔几十万，还用担心自费药？还用担心请护工花钱？还用担心收入损失？

我们再来看一张图你就彻底明白为什么必须要买商业保险了


1社保与商业保险的异同分析

??、社保交费会不定期增加，而商业保险交费固定不变。

??、社保养老没有受益人，如果中间出现意外，交的钱可能比领的钱多。而商业保险在大部分情况下（中途退保除外），拿的钱比交的钱多，即使没有领到规定的年限，后代也可继承身故保险金。

??、社保医疗对普通意外造成身故不予报销，而商业保险则会根据合同予以赔付。

??、社保医疗对于重大疾病，是出院后才能凭发票报销，而商业保险，只要医院确诊，凭医院的诊断证明，就能按照合同约定金额获得赔付。

??、社保对于意外身故只给付社保中个人账户里的钱、丧葬费及抚恤金，别的补偿就没有了。而商业保险则根据保额，有多少赔多少。

❽ 我在化工厂上班，给交的五险一金，这个住房公积金是攒到一块再领还是那种只要满足领取条件就领取

你老公单位的做法是对的。生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。所以工资清单反映不出来。五险一金包括内容： “五险”讲的是五种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是：住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳规定： 养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%; 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。) 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。