南充人本轴承待遇怎么样

① 在人本轴承干数控操作很累吗。我过几天去哪里上班啊

轴承工人不好干呀
每天脏累，工资又低，还有各种罚款
建议做销售，比较好

② 人本集团待遇怎么样

人本集团的工资在轴承行业算一般，工作环境也一般。过节补贴这个倒是货真价实的有的，不过你看看“人本集团贴吧”里有好多人在闹这个福利分配的问题。

然后就是年终奖，一般的操作工几乎拿不到什么的年终奖，最多一个月 的工资，当年要公司有利润才有奖金。年终奖几乎都被主管和经理分完了。不过主管想买房也要当主管上10年你才能买的起 吧。

最窝火的是住宿和吃饭补贴。人家的员工吃住公司的都不要钱，人本的员工在食堂吃饭是要钱的，住的地方是人本的也要给人本房租的，比如房租300，吃饭每月1000，那人本住宿和吃饭每月一共补助你200。

人本上班从来没有双休的，每周休息一天。但是人本在制度上规定是上5休2的，既然上了6天，那么周6这天人本会给你算加班。

说说工资吧，一般所说的工资，应该就是每个月公司按时打在我卡里的就算工资，那这个月公司给我打了3000元。我们先来说说这3000元怎么构成的：会有你的住房吃饭补贴200（遇到生日、过节还有节日补贴）、加班费400、工资2400。其实你工资是2400元，加班费是你用4个周6换来的，每天100。

更气人的是，你说加班的话我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，你要是不加，或者请假（一个月内任何一天）你可能会被扣更多的钱，你上班一天赚100元，但是你请假一天可能扣300元。

(2)南充人本轴承待遇怎么样扩展阅读：

人本集团创立于1991年，成立于1997年，是中国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工19750余人，资产总额81.52亿元，2013年实现销售收入120亿元，完成利税5.5亿元。

集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“C&U”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。

③ 人本集团怎么样

人本集团有限公司
人本集团创立于1991年，成立于1997年，是中国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工11000余人，资产总额40.5亿元，2009年实现销售收入60.8亿元，完成利税2.43亿元。
人本集团被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“人本（Ｃ＆Ｕ）”商标是“中国驰名商标”，“人本”轴承被评为“中国名牌产品”，“Ｃ＆Ｕ”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。
人本集团积极参与国企改革，通过投资、并购、技改等方式，形成了温州、杭州、无锡、上海、南充、芜湖和黄石等七大轴承生产基地，现已拥有60多家轴承成品和配件制造企业，下属成员企业达到120多家。集团能生产内径1.5mm至4000mm范围内的轴承三万余种，年生产能力达3亿多套，在国内同行业总收入中名列前茅。
人本集团于1997年进军商业连锁超市行业，浙江人本超市有限公司从开业至今，现已拥有600多家连锁店，是浙江本土最大的商业超市公司之一。人本超市现正以“人本精选店”、“十足平价店”和“人本批零中心”三种业态向浙闽两地迅速扩展。
人本集团通过实行代理制和连锁专卖的运营方式，已在全国各中心城市成立了40多家轴承营销公司和100多家轴承销售办事处及轴承专卖店，形成了轴承产品全国连锁网络，并在美国、日本和德国等地设有贸易公司，其产品畅销国内外。
此外，人本集团还在汽车零部件、精密机械设备、橡胶制品等行业保持良好的发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国Ｃ＆Ｕ”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
人本集团本着“诚信是基石，双赢是动力，团结合作是一条最好的路”的发展理念，愿与国内外客商精诚合作，携手前进，共创美好未来。

④ 人本集团怎么样

人本集团有限公司
人本集团创立于1991年，成立于1997年，是中国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工11000余人，资产总额40.5亿元，2009年实现销售收入60.8亿元，完成利税2.43亿元。
人本集团被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“人本（c＆u）”商标是“中国驰名商标”，“人本”轴承被评为“中国名牌产品”，“c＆u”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。
人本集团积极参与国企改革，通过投资、并购、技改等方式，形成了温州、杭州、无锡、上海、南充、芜湖和黄石等七大轴承生产基地，现已拥有60多家轴承成品和配件制造企业，下属成员企业达到120多家。集团能生产内径1.5mm至4000mm范围内的轴承三万余种，年生产能力达3亿多套，在国内同行业总收入中名列前茅。
人本集团于1997年进军商业连锁超市行业，浙江人本超市有限公司从开业至今，现已拥有600多家连锁店，是浙江本土最大的商业超市公司之一。人本超市现正以“人本精选店”、“十足平价店”和“人本批零中心”三种业态向浙闽两地迅速扩展。
人本集团通过实行代理制和连锁专卖的运营方式，已在全国各中心城市成立了40多家轴承营销公司和100多家轴承销售办事处及轴承专卖店，形成了轴承产品全国连锁网络，并在美国、日本和德国等地设有贸易公司，其产品畅销国内外。
此外，人本集团还在汽车零部件、精密机械设备、橡胶制品等行业保持良好的发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国c＆u”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
人本集团本着“诚信是基石，双赢是动力，团结合作是一条最好的路”的发展理念，愿与国内外客商精诚合作，携手前进，共创美好未来。

⑤ 人本集团上海轴承有限公司怎么样，技术研发工程师的待遇，发展

人本集团上海轴承有限公司

财务部 销售会计 3k-4k

部门应收账款的财务处理、增值税发票开具、相关费用的审核以及部门财务报表的编制工作

研发技术的要高一些的！

⑥ 人本轴承大骗子，忽悠人的公司，干那缺德的事情，良心在哪里干活不给钱，难道不怕遭报应

你说的是哪地方的人本轴承?中国这么大，人本轴承多了去了

⑦ 人本集团待遇好不好

人本集团是一家不错的企业，他注重人才的锻炼与培养，有明确的人事机构（版人才引进、人才开发、人事管权理），它主要奉行以人为本、和谐为一的理念，非常适合刚踏入社会的青少年。待遇都还不错，但要经过很严格的军训，对人员的一言一行要求的非常严格，不过能经历这些也是自己的荣幸，因为它能是自己学到很多。

记得采纳啊

⑧ 人本集团目前待遇怎么样

人本集团的工资在轴承行业算一般，工作环境也一般。过节补贴这个倒是货真价实的有的，不过你看看“人本集团贴吧”里有好多人在闹这个福利分配的问题。

然后就是年终奖，一般的操作工几乎拿不到什么的年终奖，最多一个月 的工资，当年要公司有利润才有奖金。年终奖几乎都被主管和经理分完了。不过主管想买房也要当主管上10年你才能买的起 吧。

最窝火的是住宿和吃饭补贴。人家的员工吃住公司的都不要钱，人本的员工在食堂吃饭是要钱的，住的地方是人本的也要给人本房租的，比如房租300，吃饭每月1000，那人本住宿和吃饭每月一共补助你200。

人本上班从来没有双休的，每周休息一天。但是人本在制度上规定是上5休2的，既然上了6天，那么周6这天人本会给你算加班。

说说工资吧，一般所说的工资，应该就是每个月公司按时打在我卡里的就算工资，那这个月公司给我打了3000元。我们先来说说这3000元怎么构成的：会有你的住房吃饭补贴200（遇到生日、过节还有节日补贴）、加班费400、工资2400。其实你工资是2400元，加班费是你用4个周6换来的，每天100。

更气人的是，你说加班的话我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，你要是不加，或者请假（一个月内任何一天）你可能会被扣更多的钱，你上班一天赚100元，但是你请假一天可能扣300元。

(8)南充人本轴承待遇怎么样扩展阅读：

人本集团创立于1991年，成立于1997年，是中国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工19750余人，资产总额81.52亿元，2013年实现销售收入120亿元，完成利税5.5亿元。

集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“C&U”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。

⑨ 去浙江人本轴承工作怎么样啊

这个你可以复问一下具体招聘的人员，不制过如果你将来进入浙江人本机电有限公司也就是人本的浙江销售公司，那里的待遇是非常不错的，而且发展的空间也比较好，至于上班多长时间，那要看你个人的工作熟练程度。不过我想说一下，一个高工资、上班时间短，包吃住，有很大的发展空间，这样的好事都有的话你最少要工作十年以上才能考虑。刚参加工作难找这样的职业，有这样的职业你的能力够吗？