企业入住化工园区需要哪些部门认定

❶ 化工园区管委会算是属于什么性质的单位

管委会是当地政府的派出机构，行使政府权力。

《关于审理涉及专国有土地使用权合同属纠纷案件适用法律问题的解释》，开发区管理委员会作为出让方与受让方订立的土地使用权出让合同，应当认定无效。这否认了管委会的主体资格。

在我国行政机构序列中，并没有开发区管理委员会这样一个机构。伴随着全国各地出现的开发区热，开发区管理委员会这种特殊的机构应运而生。开发区管理委员会不仅负责招商引资，而且作为政府的派出机构，行使着政府机构才能行使的权力。这些年，许多开发区管委会不但对外招商批租土地，而且设立了司法机关、检察机关，俨然成为了当地的特区。

❷ 化工园区扩区由哪个部门审批

上述官员表示，在2009年颁布的《建设项目环境影响评价文件分级审批规定》曾规定，焦炭等版对环境可能造成重大影响权的建设项目环境影响评价文件，由省级环境保护部门负责审批；与此对应的立项手续，也应由省级相关部门审批。

❸ 石油化工园区的批准设立，需要经那些相关级别的单位审查批准

石油化工集团公司级别
网通张春江移王建宙都副部级别石油蒋洁敏部级别
详细内容:参考资料
家都知道,象石油、石化集团总经理部级;股份公司总裁副部,集团副总经理副部股份公司高级副总裁、副总裁别级别呢??副部厅级
石油石化股份公司属于内部整体市形式,所股份公司级别完全由集团公司自定,派部级干部任总裁,副部级或者厅级通讲,集团公司其市部集团公司本部应该合署办公,通俗讲两块牌套班,股份公司总裁通由集团公司第或者务副总经理兼任虽名义看副部级,集团内部能享受集团总经理相同待遇,同理,股份公司副总裁管集团公司兼任职务,都享受集团公司副总经理待遇
原石油总经理马富才职安排务院能源部门任职,职务明确副部级
资委所属央100家企业,总数司局级副部级企业部级别信集团资委所属
事实,现企业党组书记、董事、总经理,部级少,般都副部级司级,信集团清楚,石油石化手都副部级,能某部级干部担任手、或者前身部级机构断定现部级!
特型企业总都副部级享受部级待遇
企业总都管干部
管干部厅级
所企业都资委管
几通信垄断企业副部级应该问题
终文件准
且企业总享受经济待遇应该比部委部级要高少
资委管理100家型企关系我计民骨干企业并代表级别高司局级占数,副部级少数几家通信巨总既副部级司局级
石油石化前面军工企业,核工业集团公司都部级
属于部级单位

望楼主采纳

❹ 入驻工业园区需要什么手续

办理工商注册、税务登记等 （一） 个人独资企业申报资料 1、 预先核准名称
（1） 、投资人身份证看原件（复印件2份） （2） 、房产证复印件（2份） （3） 、租房（租房协议）（2份） 2、 注册登记阶段 工业企业
（1）、必须办理（工业类）建设项目环境影响登记表 （2）、设立登记表 （3）、负责人一寸照片2张
（4）、办理一般纳税人（验资报告） （5）、租房的企业（房管所办理租赁备案） 3、 领取（变更）工商营业执照
（二）外商投资企业名称、开业登记有关申报材料 1、名称预先核准登记 （1） 、名称登记申请表
（2） 、投资各方合作开业证明（个人投资情况下提供个人身份证复
印件）
（3） 授权委托书及委托人身份证复印件 2、企业开业登记
（1） 、董事长签署的《外资投资企业登记申请书》 （2） 、授权委托书及受委托人身份证复印件 （3） 、材料申请承诺书 （4） 、企业名称预先核准通知书 （5） 、环保部门预审、审批意见
（6） 、合同、章程以及审批机关的批准文件和批准证书（独资免交
合同）
（7） 、有关项目建议书、可见性研究报告及批准文件
可行性研究报告需提供相关资料（人、材、物、水、电、气、产、供、销）
①产品简介②设备清单（数量、名称、单价、产地））③生产工艺流
程式④污染方面问题⑤基建面积⑥用水量⑦用电量⑧年销售、利、税⑨员工人数
（8） 批准证书副本1原件及正本复印件
（9） 投资各方合法开业证明及资信证明（中方经法定机构确认的上
月资产负债表）
（10）投资各方董事会成员的委派书、身份证复印件（中方人员需提供个人简历）
（11）法定代表人的身份证明复印件和2寸照片2张 （12）住所证明（租房协议或房产证明书复印件） （13）法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
（三）有限责任公司申请资料 1、预先核准名称
（1） 两个股东以上身份证看原件（复印件2份） （2） 房产证（复印件）2份 （3） 租房（租房协议）2份 2、注册登记阶段 （1） 公司设立登记表
（2） 工业企业办理（工业类）建设项目环境影响登记表，化工企业
及投资规模大，周围有影响、办理环境评价。 （3） 企业章程 （4） 首届股东会决议
（5） 验资报告 3、领取工商营业执照
（四）合伙企业设立登记申报资料
1、 全体合伙人签署的《合伙企业设立登记申请书》 2、 名称预先核准材料 3、 合伙人履历表 4、 合伙人资格证明 5、 合伙人身份证复印件 6、 合伙协议书 7、 合伙人出资权属证明 8、 合伙事务执行人委托书
9、 企业住所证明（合伙人私房出资的提交房产证复印件，租用的提
交租房协议及出租的房产证明） 10、 合伙人委托代理人的委托书 11、 代理人的资格证明
12、 法律法规规定需要前置审批的应提交有关部门的批准文件或
许可证复印件
（五）有限责任公司变更登记申报资料
1、 公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》 2、 依照《公司法》作出的变更决议或者决定
3、 修改后的公司章程或公司章程修正案 4、 企业名称变更核准通知书（限变更名称的） 5、 住所使用证明（限变更住所的）
6、 法定代表人任职文件和身份证明（限变更法定代表人的） 7、 法定验资机构出具验资证明（限变更注册资本的）
8、 减少注册资本的三次公告的证明和公司债务清偿或者债务担保
情况说明（限减少注册资本的）
9、 新股东的法人资格证明或者自然人身份证明及股东名录（限变更
股东的）
10、 企业委托代理人的委托书 11、 代理人的资格证明
12、 法律、行政法规规定应提交的其他文件、证件。
（六）补（换）营业执照申报资料 1、 补办（变更）营业执照申请表 2、 遗失声明或破损的营业执照
3、 法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
（七）建设项目定点选址及环境影响预审申报材料 1、 规划行政主管部门的征求意见单 2、 建设单位的项目可行性研究报告
3、 建设项目所需原辅材料及工艺流程、物料衡算、污染防治策、污
染物排放去向资料
4、 建设项目内部布局图、四邻平面图及地形平面草图。
（八）建设项目环境影响申报（登记）表申报材料 1、 建设单位项目申请报告
2、 建设项目“三废”排放情况及污染防治措施或给水排水管理部门
同意污水纳入截污管网意见
3、 建设单位签章的环境影响申请（登记）表及周围群众意见 4、 所在地环保部门、规划部门及主管部门预审意见
（九）建设项目环境影响报告申请资料 1、 建设单位项目申请报告 2、 项目可行性报告
3、 建设项目原辅材料、工艺流程及物料衡算、“三废”排放情况及
污染防治措施
4、 建设项目初选地址及周围环境状况说明
5、 具有资质环评耽误编制并经建设单位签章的环评报告表，环评审
批登记表及排放污染物总量申请表
6、 所在地环保部门、规划部门和行业主管部门预审意见（无需规划
部门和行业主管部门预审的免）
（十）个人独资企业变更名称、投资人、经营范围、住所申报资料
委托代理人的委托书、 8、 委托代理人的资格证明
（十一）企业代码申请资料 1、 营业执照复印件1份 2、 代码申请表1份 3、 负责人身份证复印件1份 4、 办理时代公章和私章
（十二）编制项目可行性研究报告需要的材料 1、 企业名称、法人代表姓名、联系电话
2、 征用土地的地点、面积、建设面积（其中生产厂房面积、辅助用
投资企业验资需提供的有关材料 1、 章程、协议
2、 外资工作委员会立项批复 3、 对外经济贸易委员会章程批复 4、 可行性报告 5、 营业执照 6、 批准证书
7、 外方出资者身份证明 8、 外汇管理部门的批准文件
9、 银行进账单、对账单（对账单加盖银行业务专用章） 10、 银行询证函 11、 验资业务约定书 12、 委托验资申请表
单和对账单（款项来源注明投资款，对账单加盖银行业
务专用章、经办人签章）
6、 银行存款询证函（加盖银行业务专用章、经办人签章） 7、 办公场所证明
8、 企业股东、负责人、会计私章。

❺ 新建化工企业需要办理哪些证件

营业执照，危险品生产许可，危险品销售许可，仓储证等，还有车辆运输许可，场地要达到消防要求。

化工是“化学工艺”、“化学工业”、“化学工程”等的简称。凡运用化学方法改变物质组成、结构或合成新物质的技术，都属于化学生产技术，也就是化学工艺，所得产品被称为化学品或化工产品。

(5)企业入住化工园区需要哪些部门认定扩展阅读：

发展趋势：

我国正处于工业化和城镇化加速发展阶段，部分石油和化工产品仍有较大增长空间，民营企业应找好切入点，充分参与到石化产业的发展中来。烯烃、部分有机原料等缺口仍较大的产品、天然气、轻烃等低碳新材料、新型专用种化学品等高端产品，将是“十二五”期间具有较大增长空间的领域。

在石化下游行业，“十二五”期间应发展高端有机原料、合成橡胶、煤制天然气等，加快淘汰传统煤化工落后产能。

“十二五”期间，石油和化学工业规模将继续稳步壮大，总产值年均增长率将达到10%以上。到2015年，全行业总产值增长到16万亿元左右。

目前我国的工业化进程尚未完成，城市化处于高速发展期，住房、交通的发展对能源、原材料形成大规模需求，未来相当长的时期内石油和化学工业仍有较大发展空间。石化、化工是国家支持的重点领域。

具体来看，“十二五”期间石化重点开发渣油沸腾床加氢、悬浮床加氢、灵活焦化、重油催化裂化等技术，符合国Ⅴ标准的清洁燃料技术，催化裂化烟气脱硫脱硝技术，乙烯装置的裂解、分离、深冷、精馏等先进控制和优化技术及副产物综合利用技术，合成树脂、合成橡胶高性能化技术，特种合成纤维生产技术，新型分子筛材料、催化剂载体和制备新技术等。

❻ 国家规定，今后新建化工企业均要求进化工园区，请问化工园区的规划建设该注意哪些

新建园区的总体发展规划必须由有专业资质的规划设计单位编制，规划内容应包括园区的产业定位、产业链构成，公用工程、港口、道路、物流、通讯、环保等基础设施以及园区组织和管理机构。
园区规划要强调科学性、可操作性和前瞻性。
科学性，就是要对国家的产业政策、行业的发展方向、园区的准确定位进行总体把握，思路清晰，措施得当，扬长避短，远近结合，既要有近期建设目标，也要有远期发展空间。
可操作性，就是规划要规范可行。要遵循园区发展的规律，根据对优劣势的分析，科学定位，分步实施。对园区的各个发展阶段都要有具体的目标和切实的措施，要选中切入点，方案要落实，切不可不负责任地泛泛空谈。
前瞻性，就是规划要起点高，视野宽，纵深长，有超前性。园区的建设和发展应与国际接轨，把国际和国内的发展情况结合起来，统筹考虑。当然，规划也要与时俱进，针对不断出现的新情况及时进行修改、补充和完善。
成功的开发区主要有：上海化学工业区、南京化学工业园区、江苏常熟国际氟化工园区、苏州经济新区、江苏张家港扬子江国际化学工业园、浙江杭州湾精细化工园区、宁波化学工业园区、天津南港开发区、福建泉港石油化工区、广东大亚湾开发区石化工业区（惠州）、四川西部化工城（泸州）、广东茂名石化工业区、广东珠海石化工业区、北京精细化工园区、山东青岛石化工业园、河北沧州临港化学工业园区、深圳精细化工园区，等等。
近日看到一期《项目管理》杂志，该期主题内容就是“化工园区”，杂志从多个角度汇集了多位专家国内、外化工园区的建设经验、规划等方面介绍，对你们园区规划应该会有帮助，（可以发邮件或者传真给《项目管理》的编辑部索取免费杂志。）可以到邮箱[email protected]索取免费杂志。
该期主题有：
1、我国化工园区的建设和发展
2、循环经济在化工园区规划中的应用
3、化工园区循环经济建设模式与启示
4、世界化工园区的成功之路
5、上海化工园区案例
6、南京化工园区案例

❼ 化工企业需要向政府部门报送哪些材料

营业执照，危险品生产抄许可，危险品销售许可，仓储证等，还有车辆运输许可，场地要达到消防要求，环保排放许可证。
化工是“化学工艺”、“化学工业”、“化学工程”等的简称。凡运用化学方法改变物质组成、结构或合成新物质的技术，都属于化学生产技术，也就是化学工艺，所得产品被称为化学品或化工产品。

❽ 企业入驻工业园需要什么手续

创业入驻的流程大概如下，
项目洽谈 向拟入孵化企业介绍腾讯创业基地的基本情况（包括基地介绍，扶持政策，申请条件等）了解企业的项目及对创业基地的要求
入驻申请
1、企业简介；
2、企业法人身份证、学位及毕业证书复印件；企业法人如果是留学归国创业人员，还应提供护照或绿卡复印件；
3、申请报告书，说明项目基本情况、注册资金、获得专利；
4、项目可行性研究报告或商业计划书及近两年的发展计划和目标；
5、已注册企业提交营业执照副本复印件及税务登记证副本复印件；
6、企业员工登记表，包括员工姓名、年龄、毕业时间、学校及专业方向等。

资格审查 对拟入孵化企业的资格进行初审，提出初审报告。
专业评审
将初审报告上报入驻企业专家评审。评审专家对提交的材料进行评审，并约谈入园申请者。
一看项目技术含量，处于国内何种水平；
二看创业团队实力；
三看已注并运行项目财务状况；评估该项目的市场前景。
最后由评审委员会提出专业评审意见。评审委员会由[运营方]、腾讯两方组建。

定审 根据前面环节情况及其他辅助材料审定项目是否入驻。
签约
签订腾讯创业基地入驻合同及相关入驻协议，确定孵化关系。未取得法人资格的由孵化器服务部门协助办理工商注册及税务登记手续。

入驻
已完成工商注册企业与物业部对接，办理相关入驻手续
以上是腾讯的众创空间的申请入驻流程。

❾ 一个企业要建厂，需要经过哪些部门审批，具体程序如何，请高手指教~

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编辑 | 删除 | 权限设置 | 更多▼ 更多▲ 设置置顶 推荐日志 转为私密日志 永不言败 发表于2009年05月09日 01:11 阅读(8) 评论(0)
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一、你知道开业去哪审批吗？
从事不同的行业有不同的审批部门，以下是27个行业对应的审批部门：
1、从事食品（含饲料添加剂）的生产、销售--区防疫站
2、烟草专卖品的生产、经营--烟草专卖局
3、药品生产、经营--卫生局
4、锅炉、压力容器制造及电梯安装--劳动局
5、化学危险品（含石油）生产经营--化工厅
6、金银收购、金银制品加工、经营及废料中回收的金银--人民银行
7、旅行社--市旅游局
8、特种行业（旅馆、印刷、废旧金属收购、文化娱乐、浴室）--公安分局
9、图书报刊和录音录象制品的出版、发行销售--广播电视局
10、公路水路运输、客运--交通局
11、娱乐场所--文化局
12、文物经营--文物局
13、小轿车经营--市工商局市场处
14、会计、审计事务所--财政局、审计局
15、房地产经营--建委
16、广告经营--工商局广告处
17、商标印刷--工商局商标处
18、国有资产评估--财政局
19、成品油批发、零售、加油站--计经委
20、煤炭经营--煤炭市场洽理办公室
21、汽车维修--汽车维修行业管理处
22、经济信息、房产信息咨询--工商局
23、物业管理公司（与房地产公司要有代理合同）--房产局
24、计算机网络服务--公安局
25、医疗器械销售--医药管理局
26、职业介绍所--劳动局
27、企业登记代理--工商局
二、创办新企业怎样注册？
我国现行法律，个人创业的法律途径主要有：设立有限责任公司；申请登记从事个体工商业；设立个人独资企业；设立合伙企业。
——注册底线
1、有限责任公司：最低注册资本10万人民币。基本要求：
（1） 股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立；
（2） 股东出资达到法定资本最低限额：以生产经营为主的公司需50万元人民币以上； 以商品批发为主的公司需50万元人民币以上；以商品零售为主的公司需30万元人民币以上； 科技开发、咨询、服务公司需10万元人民币以上；
（3） 股东共同制定公司章程；
（4） 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（5） 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
2、个体工商户：对注册资金实行申报制，没有最低限额。基本要求：
（1） 有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营；
（2） 申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。
3、私营独资企业：对注册资金实行申报制，没有最低限额。基本要求：
（1） 投资人为一个自然人；
（2） 有合法的企业名称；
（3） 有投资人申报的出资；
（4） 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；
（5） 有必要的从业人员。
4、私营合伙企业：对注册资金实行申报制，没有最低限额。基本要求：
（1） 有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者；
（2） 有书面合伙协议；
（3） 有各合伙人实际缴付的出资；
（4） 有合伙企业的名称；
（5） 有经营场所和从事合伙经营的必要条件。
（6） 合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。
（7） 法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。
备注：合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其它财产权利出资；上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。

——注册步骤
步骤一、到市工商局（或当地区、县工商局）企业登记窗口咨询，领取注册登记相关表格、资料。
步骤二、办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》。
步骤三、以核准的名称到银行开设临时账户，股东将入股资金划入临时账户。
步骤三、到有资格的会计师事务所办理验资证明。
步骤四、将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、初审。
步骤五、按约定时间到工商局领取营业执照，缴纳注册登记费。
步骤六、在规定的报纸上发布公告。

三、股权分配：合理决定稳定
股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。
家族企业的股份安排秘诀：家族企业主要采用两大类股权安排，即分散化股权安排和集中化股权安排。
1．分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。
股权分散的家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企业采取第二种方式。他们认为，能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。
2．股权集中方法：只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。这种方法注重控制所有权而非管理权，着眼于保证家族权力的世代持续。
这种安排的好处在于，首先，由于所有权和管理者的利益连在一起，决策程序可以加快。第二，由于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者，企业可以保持创业者当年的企业家精神。
合伙企业股份安排的秘诀：合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。
同时，为了吸引优秀人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部分股份给予部分高级人才，按照通常的规则是，70％～80％由创业者拥有，其余20％～30％由高级人才拥有。他们享受相应的投票和分红的权利。
随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务。
四、选址秘诀：好的选址是成功的一半
位置决定"钱"途。一般而言，工厂、仓储等企业以减少中间环节，降低企业生产成本，提高运行效率为原则，一般选在开发区。公司以交通便利，商务交流迅捷，商务服务完善为原则，一般选择商业圈或者邻近商业圈的写字楼。
各种行业中，以餐饮、服务行业选址的条件最为苛刻，以下是商场和商店的选址秘诀。
1、商场选址秘诀
1）、注意路面与地势。通常商店地面应与道路处在一个平面上，有利于顾客出入。如果商场位置在坡路上或高度相差很多的地段上。那么最重要的就是必须考虑商场的入口、门面、阶梯、招牌的设计等，一定要方便顾客，并引人注目。
2）、选择方位与走向。
①方位情况。方位是指商场正门的朝向，一般商业建筑物坐北朝南是最理想的地理方位。
②走向情况。一般而言，人们普遍有右行习惯，商场在选择进口时应以右为上。如街道是东西走向，客流主要从东边来时，以东北路口为最佳；如果街道是南北走向，客流主要从南向北流动，以东南路口为最佳。
③交*路口情况。如果是三*路口，最好将商场设在路口正面，这样店面最显眼；但如果是丁字路口，则将商场设在路口的"转角"处。
3）、留意潜在商业价值
留意一些不引人注目但有潜力的地段。主要从以下几方面评价：
①拟选的商场地址在城区规划中的位置及其商业价值。
②是否*近大型机关、单位、厂矿企业。
③未来人口增加的速度、规模及其购买力提高度。

2、开店选址秘诀
1）、要根据经营内容来选择地址。服装店、小超市要求开在人流量大的地方；保健用品商店和老人服务中心，就适宜开在偏僻、安静一些的地方。
2）、要选取自发形成某类市场的地段。在长期的经营中，某市场会自发形成为销售某类商品的"集中市场"。
3）、要选择有广告空间的店面。有的店面没有独立门面，店门前自然就失去独立的广告空间，也就使你失去了在店前"发挥"营销智慧的空间。
4）、要有"傍大款"意识。即把店铺开在著名连锁店或强势品牌店的附近，甚至可以开在它的旁边。这些著名品牌店在选址前已做过大量细致的市场调查，挨着它们开店，不仅可省去考察场地的时间和精力，还可以借助它们的品牌效应"拣"些顾客。
五、企业创业期管理：简单就是杀手锏
新创办公司的管理制度以简单适用为原则。创业期企业主要是抓好人和财两个方面。人事管理方面，制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。财务方面，制定报销制度、现金流量、制定预算、核算和控制成本等制度。具体操作中，有以下一些建议：
1、 明确企业目标，达成共识。创业者应该将企业的目标清晰化明确化。有了目标，才有方向，才有一个共同的远景，这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦；
2、 明确"谁听谁的"和"什么事情谁说了算"，并用书面的正式文件规定下来。组织架构设计中最根本的问题就是决策权限的分配。因此明确每一个核心成员的职责对管理是否畅通非常关键，否则创业者的兄弟意气会让管理陷于混乱；

3、 由于创业期规模较小，许多问题都可以直截了当地进行沟通，大家都应遵循开诚布公、实事求是的行为风格，把事情摆到桌面上来讲，不要打肚皮官司；
4、 在公司内部形成一个管理团队。定期交换意见，讨论诸如产品研发、竞争对手、内部效率、财务状况等与公司经营策略相关的问题。一般采取三级管理结构，决策层、管理层、一般员工；
5、 制定并尽量遵守既定的管理制度。必须强调人人都必须遵守，不能有特权，也不能朝令夕改。当公司发展到一定的程度并初具实力时，就要意识到自身能力上的缺陷，尽可能聘请一些管理方面的专业人才来共图大业。
特别提醒
1、注意财务监控。
研究表明，许多初创企业在一年内就倒闭的直接原因是因为财务管理不善，应收账款中的坏账太多，频频发生流动资金短缺问题。初创企业的财务部门常常是一个会计、一个出纳，完全不足以应付如此众多的挑战。创业者要特别注重财务监控问题，不能简单地把财务管理视作"记账"，要由有专业技能的专人负责，并且有相应的激励机制和评估体系。
2、避免社会关系对工作关系的干扰。
创业期企业里的员工多半有亲属关系或地缘、学缘关系，相互之间有着千丝万缕的社会关系，这些关系在一定程度上影响着企业内正常的工作关系。按规范行使企业管理往往比较困难，规范的制度体系缺乏必要的实施环境。
六、初创企业的薪酬设计
对于企业的创始人来讲，如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于：首先，员工有不同的层次，对不同层次的员工采取何种不同的激励制度？其次，有各种薪酬制度可供选择，如员工持股、期权制、远期来讲还有MBO(经理层收购)，等等，哪一种制度最适合你的企业？另外，随着企业的发展，企业的薪酬制度是否应该作相应的调整？
总的来看，初创企业的薪酬设计采取如下原则
1、高工资、低福利的原则。
2、简明、实用原则。
3、增加激励力度。
4、建立绩效工资制度。
企业内部可以分为技术高度密集型岗位、部门和一般经营、服务型两类。两者在工薪制度上将有所区别：技术高度密集型岗位，企业对所招募的员工有比较强的依赖性，所以为了招募到技术人才，在工薪设计上必须考虑企业的长远发展目标和相对的稳定性。为此，工薪制度应采取灵活的组合方式；如直接给股份、高薪加高福利等。

对于一般经营、服务型部门和岗位，应采用岗位、级别的等级工薪制度。该项制度建立得越早越好。根据企业的岗位需求和实际能力，以及员工的实际能力和水平，有目的的定岗、定员和定级、定薪。员工进入企业有明确的个人定位及发展目标，岗位的变化与薪水具有必然的联系。
企业的工薪制度和激励制度是两个不同的制度，尤其是初创企业更要加以区分，否则会导致基本工薪制度与激励制度的混乱，使员工的工作热情受到打击。企业管理者要对作出杰出贡献的员工给予激励，就不能采用在原岗位直接加薪的简单方法；而应采用一次性奖励或升职加薪的方法。
同时薪酬设计要注意两个方面的问题。
1、避免差距过大
差距过大是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异大于工作本身的差异，也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异。前者的差异过大有助于稳定优秀员工，后者的差异过大会造成员工的不满。
2、避免差距过小
差异过小是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异小于工作本身的差异。它会引起优秀员工的不满。
七、税收策划：让企业在税收测算中获益
所谓税收筹划，又称纳税筹划，是指在国家税收法规、政策允许的范围内，通过对经营、投资、理财活动进行的前期筹划，尽可能地减轻税收负担，以获取税收利益。 税收筹划所取得的是合法权益，受法律保护，所以它是纳税人的一项基本权利。
税收策划的方向主要有以下三个方面。
1、税收政策筹划
影响应纳税额的因素通常有2个，即计税依据和税率。计税依据越小，税率越低，应纳税额也越小，因此，做税收筹划，无非是从这2个因素入手。
例如，企业所得税种，计税依据就是应纳税所得额，税率有3档，即：应纳税所得额3万元以下，税率18％；应纳税所得额在3-10万元，税率为27％；应纳税所得额在10万元以上的，税率为33％。在进行该税种税收筹划时，如果现在仅从税率因素考虑，那么就有税收筹划的空间。
2、办税费用筹划
办税费用包括办税人员费用、资料费用、差旅费用、邮寄费用、利息等。尽管办税费用在纳税成本中占的份额不大，但仍有筹划必要。比如对企业财会人员进行合理分工，由财会人员兼任办税员；通过网上申报降低资料费用等等。对于利息费用的降低途径可以采取递延纳税的办法。
3、额外税收负担筹划
额外税收负担，是指按照税法规定应当予以征税，但却完全可以避免的税收负担。本文主要谈论与会计核算有关的三种非正常税收负担。
1）、税法规定，纳税人兼营增值税（或营业税）应税项目适用不同税率的，应当单独核算其销售额，未单独核算的，一律从高适用税率；
2）、纳税人兼营免税、减税项目的，应当单独核算免税、减税销售额，未单独核算销售额的，不得免税、减税；
3）、对纳税人账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的，税务机关有权核定其应纳税额。
对于额外税收负担，纳税人可以通过加强财务核算，按规定履行各项报批手续，履行代扣代缴、代收代缴义务，认真作好纳税调整等方法来解决。