为什么现在的化工难找人

1. 为什么国内的很多人分不清化工与化学有的人明明研究的是化学，却以为自己研究的是化工

你这么问其实就说明你并不了解化工，化学属于学科类的说法，你要是回说你研究化学答的，或者从事化工的，着事对门外汉这么讲的，既然你这么提问了，应该是要从行业上来讲，化学的四大基础就有无机化学 有机化学 分析化学 物理化学，做这些研究的即可以成为应用化学研究者，但是研究物理化学的应用领域有化妆品，粘合剂等很多，无极和有机又跟制药有关联，化工也包含制药，环境工程，工艺，甚至连化学材料，高分子化学也包含，这些学科相互都有密不可分的关系，制药的外壳就是高分子，不要觉得那只是个外壳，就这个包裹药物的壳，就可以准确把药物送到你发病的器官释放药物。这些学科根本不能独立划分出来，你说你学化工的，麻省理工的
Aspen plus不知道你会用不，任何釜式，塔式等反应器都是要依据化学反应的反应原理及放大原则来分析制作的，化工就是指仪器的分析设计，部分析化学反应的机理，就去研究力学性能，这跟不知道汽车发动机性能就配备传动杆是一样的，希望能有用。

2. 一般人搞化工的有前途吗

我也是化工的，本科。根据我了解的，这专业工作是好找的，但是想要有成就，必版须深造，也就是权说考研，考博。这样的话机会就较多。
如果你就这样去工作的话那么必须经过时间来提高自己的价值，也就是经验。你工作年限越久，你就越值钱。
还有你自己必须努力，这样才会有前途。如有疑问可以交流

3. 化工场为什么让人担心

因为化工厂的设备、管道很多都是高温高压，很多介质有毒，比如CO，有些介质能致死回，如N2的密闭空间。有些答生产流程如果不畅，可能导致某个压力容器的压力过高，导致爆炸；另外还有一些人为因素，如吸烟导致的炼油厂爆炸等等；设备检修时，也存在一些不正确操作，如为省钱或便利而使用型号不能达到要求的吊车，吊装时发生侧翻造成事故。
现在的化工厂的控制系统很先进，发生危险的几率很小，只要在日常操作中遵守规程就行了。
当然，化工厂中还有一点很重要：避免被别人伤害。

4. 为什么现在工厂招工难而人们找工作也很困难

目前确实有一种怪现象存在，就是现在的许多工厂感觉招工难，但有许多进城农民工也感觉到工作难找，问题出在哪里呢？其实，我们深入了解一下就可以发现，这其中主要矛盾在于以下几个方面。

物价上涨

早期农民工进城，工资虽然都不高，但开支比较少，所有东西都便宜，一年务工返家身上总能结余一部分钱，所以，外出打工积极性都很高。现在不行了，农民工工资没有上涨多少，但城市生活开支却上涨飞快，像房租，水电，交通，吃饭等等这些，都比原来高出许多。这样就导致农民工进城打一年工，到最后结余不到什么钱，哪里挣钱哪里花了。所以农民工想找工资高一点的工作不好找，普通工资的工作没有积极性去干，还不如回乡自主创业。

务工环境

因为这两年生意不好做，许多老板不给农民工按月份开工钱，说到年底给钱，到了年底老板找不到了，这让农民工欲哭无泪，被害惨了。还有一些企业老板，压榨员工劳动力，拖欠工资，工资与付出不成正比，导致招不到人。随着社会经济的发展，赚钱的路子也越来越多，有些年轻人觉得没必要去厂里浪费青春时光，所以他们不会选择进厂。

综上所述。现在工厂感觉招工难，农民工感觉找工作也难，说到底就是一句话：工资低，待遇差，挣不到钱。这就是这种社会怪现象发生的根本原因。今天就和大家分享交流这么些，感谢遇到。

5. 为什么现在的工厂招工越来越难

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导语：现如今，不知道大家有没有发现这样一个现象：很多工人不断的离职，工厂却又陷入招工难的困境，和工厂合作的中介老板也表示，无论你怎么说，说破了嘴皮，大家都不愿意去工厂，不止中小工厂，现在一些大型加工厂也面临找不到人的局面，为什么呢？下面听听在工厂工作多年的离职员工说的原因，句句在理。

一、年轻人不适应工厂的工作模式

工厂也有旺季淡季，淡季的时候工资低，旺季的时候拼命熬夜加班，因为你要去赶订单，老板一直在催，加班的现象很普遍，甚至说很严重，每天都是在流水线上工作，下班后回宿舍睡觉，年轻人谁吃的了这苦，基本上干一段时间就辞职走人了。

二、招工时忽悠人，用工时欺负人，不把工人当人

招工的时候说工资有多高，进工厂以后才发现都是假的，管理者借着权势在工厂横行霸道，工人的工资说扣就扣，工厂里的核心管理人员基本不会离职，相反，在流水线上的工人却是过一段时间就换一批。

三、工厂没把心思用在好好对待员工身上

大多数工厂都会有试用期，短则一个月，长达三个月，但是个别工厂的老板，在试用期里让工人频繁加班，等到了淡季，就想法设法赶工人走，在他们的思维里，觉得现在啥都缺，工人怎么都不会缺的。

结语：大家怎么看待这种现象呢？你有没有在工厂工作过呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。

6. 为什么现在很多企业都缺人

在我印象中，至少在七、八年前，广东等经济发达地区就已经开始出现企业招工不足的现象。发展到今天，招不到工人的现象已经在全国范围内蔓延，可以看出，造成这种局面的原因是多方面的。 社会原因：一、虽然我国人口众多，但也已经进入老龄化，且自上世纪八十年代起，我国实行了计划生育，适龄劳动力减少。二、由于我国是人口大国，劳动力价格低，大量外国企业进入中国开办工厂，据说：世界五百强的企业，有四百家都在国内建有分厂，国内企业也如雨后春笋，造成劳动力资源的相对短缺。三、我国教育体制不够完善，自一九九六年以来，连年的大学扩招，相当一部分人选择了高等教育，受“学而优则仕”的传统思想影响，这部分人相当一部分不愿意到企业“低就”，虽然企业招工困难，但我们也应该看到：公务员考试，动辄一二百人甚至上千人竞争一个岗位。四、我国经济发展不科学，存在着大量重复性建设，技术水平低，大量高风险、低收入的岗位无人问津。五、社会上出现的“啃老族”也对企业招工难进到了推波助澜的作用。六、随着社会的进步，灵活就业的人越来越多，也在一定程度上加剧了企业招工难。 企业原因：一、劳动报酬低，与员工的付出不成正比，或工资分配不公平，由于我国许多企业没有自己的自主品牌，产品附加值低，在提高员工工资方面面临较大的压力。二、工作环境不理想，安全得不到保障。三、工作压力大。四、企业内部没有员工的上升通道，员工升职无望。五、管理不规范，不科学等。 个人原因。一、追求更高的待遇。每个人都期望获得一份与自己贡献相称的报酬，寻求自身价值的最大化。二、追求更好的工作环境。良好的工作环境、合适的工作，既能使人发挥专长，又能催人奋进，有利于健康个性的发展。三、追求更好的发展空间。现代企业的员工更看重专业知识的积累，业务能力的提高，期待在业务、工作上有所发展。四、实现自我价值。随着自我意识的加强，越来越多的员工渴望通过自己的努力和机遇，实现人生价值。当自己拥有一定的经验和实力时，就会创建自己的天地。 以上是一点个人看法。希望有所帮助。

7. 为什么现在的工厂很难招到工人，而且很多人都不愿进厂打工

因为工资不算高，还特别累，所以很多人不愿意进去，而且大环境下，很多人都自主创业了。

8. 为什么学化学的人越来越少

难道我们长大要当化学家么？？

就算要当化学老师，一个老师就能教四五十个学生

没出路啊

况且化学又那么难（虽然我很喜欢）

9. 为什么现在这么多人劝退化学类的

因为化学类复如果不转制行就业以化工厂为主，平均工资，工作环境基本垫底，工作强度中等，但经常有夜班，社会上人们对化工厂的映像与实际情况基本没有太大差距，唯一差别就是各种化学品对人体长期影响没有人们担心的那么大，几乎都是短期影响，比如吸入刺激性气体，皮肤干裂脱皮，起水泡这种，相反那些长期接触对生理造成大影响的比较少见

10. 为什么越来越多的年轻人逐渐远离化工行业

为什么越来越多的年轻人逐渐远离化工行业
收入低。新入行的年轻人，没有专工作经验，工属资可能只有2000~3000元/月。即使是流水线上的操作工，熟练工，工资也就2000~3000元。如果不包工作午餐，不包住宿，是一点没有吸引力的。
环境差。大多数机加工厂的工作环境，都是相对比较差的。油烟粉尘是难免的。
难度高。一个好的机加工人员，要有较高的文化程度和较强的动手能力。尤其在数控设备越来越被采用的现代工厂，对操作工的理解、领悟能力、要求就更高了。
前景迷。一个机械行业从业人员，从入行第一天起，没有十年时间，很难达到熟练程度的。要精通，还要看各人的天赋。而近期制造行业极度低迷，何时能走出低谷，好像还看不到希望。