公积金属于工资什么项

❶ 公积金算工资总额吗

单位为职工交纳的住房公积金不算职工的工资收入。

依据国家统计局《工资总额组成的规定》，工资组成部分未含住房公积金。

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。

(1)公积金属于工资什么项扩展阅读：

企业所得税法下的“工资薪金总额”不含企业为员工支付的社会保险费和住房公积金。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函<2009>3号）第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总额，

不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

❷ 公积金是指什么

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。按目前我所在地区的规定是要求企业都应该给职员存这个的，不分国有和私营。

参考资料：http://www.weishan.cn/wsgjj/m100-106/0101-1-11/0101-3.htm

❸ 工资总额是否包括住房公积金

工资总额不包括住房公积金。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

(3)公积金属于工资什么项扩展阅读：

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。

工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。

❹ 住房公积金和工资是什么关系

1、住房公积金的缴交额＝职工上年的月平均工资个人缴交比例＋职工上年的月平均工资单位缴交比例（个人及单位缴交额元四舍五入）。

2、月实得工资=月应发工资 — 三金两险（视具体情况而定）。

公积金贷款的前提是每月缴纳公积金并且达到一定时间才能够办理。缴存比例，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。

它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。

(4)公积金属于工资什么项扩展阅读：

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

从2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。全国所有住房公积金管理中心将“联网”，通过统一的平台办理住房公积金异地转移接续业务。

参考链接：网络-住房公积金

❺ 公积金属于工资的一部分吗

公积金是一种福利，用于住房。论到手工资的话，是不含公积金的。

❻ 公积金算不算工资总额

公积金不算工资总额里。
一、根据《关于工资总额组成的规定》第二章第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
二、工资总额不包括的项目
根据《关于工资总额组成的规定》第三章第十一条
下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
（四）劳动保护的各项支出；
（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
（六）出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费；
（七）对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具与牲畜等的补偿费用；
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
（九）对购买本企业股票及其债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费及生活补助费等；
（十一）因录用临时工而在工资之外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
（十二）支付给家庭工人的加工费及其按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
（十四）计划生育独生子女补贴。
(6)公积金属于工资什么项扩展阅读：
申请提取住房公积金
1、缴纳公积金的用户如果要购买自住房屋，那么可以申请提取住房公积金，提取公积金时需要向当地的公积金管理中心提供购房合同、购房发票、缴纳公积金职工的身份证、工资卡等相关资料；
2、如果缴纳住房公积金的职工在农村有宅基地，要建造房屋、翻修房屋或者是大修房屋的，可申请提取住房公积金，职工需要向住房公积金管理中心提供相关部门批准建设房屋的文件以及其他资料；
3、职工曾贷款买房现在需要偿还房屋贷款本息的可以申请提取公积金，申请人需要提供买房的贷款合同等资料；
4、职工目前是租房居住，想提取公积金用于租房的也可以申请，申请人需要提供工资收入证明、租房合同等资料，只有申请人的房租超出了家庭收入的一定比例才可以申请提现个人公积金；
5、终止劳动关系的职工。如果职工与单位解除劳动后没有再就业，未就业的时间达到了五年，那么可以凭未就业证明等资料申请提取个人公积金；如果职工是农村户口，那么在解除劳动合同后，可以凭解除劳动合同证明以及职工户口等资料提取个人公积金；
参考资料来源：搜狗网络——工资总额
参考资料来源：搜狗网络——公积金

❼ 住房公积金企业缴纳部分属于工资吗

1，如题所指事项，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。
2，该项目是企业依法计缴的应由企业承担的专项开支。
3，以上仅供参考，请予核实。

❽ 住房公积金算不算工资收入

不属于，住房公积金是国家规定的社会保障福利项目。

住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。使用住房公积金其实不仅仅限于购房，在租房、装修房屋、修建房屋等等情况下，其实只要满足了规定的条件，那都是可以申请提取住房公积金来使用的。

另外，在购房的时候，如果购房者的资金不足而需要按揭贷款的话，在向银行申请贷款的时候，也是可以用自己的公积金来申请贷款，此时的房贷利率就要相对低一些。不过这个时候的贷款条件也是更为严格的。

在没有房屋住的情况下，如果职工是在租房住的话，那么也是可以提取住房公积金的，租房者可以申请提取公积金用于支付房租，减轻自己的生活压力。公积金不仅可以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，也可以支付市场租房房租。

(8)公积金属于工资什么项扩展阅读：

对于家庭情况比较困难的职工来说，在缴纳了住房公积金之后也是可以提取的，如果单位的有职工被列为了低保或者困难救助的范围，这种条件下也可以提取公积金补贴家用，但是提取的金额不能超过较低生活保障范围或特困救助范围。

住房公积金不只是用于购房，如果职工想在老家修建房屋的话，住房公积金也可以在房屋修建的时候提取使用。

❾ 住房公积金属于工资收入吗

住房公积金是具有福利性的。

住房公积金包含以下五个方面的涵义：

1. 住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；

2. 只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；

3. 住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；

4. 住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；

5. 住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。