苏州永创金属做什么

『壹』 苏州东山精密制造股份有限公司怎么样

简介：
苏州东山精密制造股份有限公司创建于1998年，经过几年的积累和发展，公司业务快速增长。进入新世纪以后，公司在国家产业政策的引导下，通过加大与世界知名企业的合作，积极提升产品工艺研发能力、高效的柔性制造能力和良好的客户协作能力，使得公司精密钣金、精密铸件及LED业务的制造与服务平台在较短时间内实现了与国际水平的无缝对接。

2010年4月9日，公司在深圳证券交易所成功上市，首次公开发行股份4000万股，募集企业发展资金10.4亿元。上市后，公司进入快速、健康、持续的发展轨道，企业盈利能力、产业规模、行业地位、客户认可度、社会声誉等均得到全面提升，公司在法人治理结构的完善以及企业核心竞争力的提升上都得到长足进步。公司董事会牢牢把握机会，积极探索传统行业向新兴产业迈进的新路径，利用资本力量迅速做强做大产业链，深度挖掘利润增长点，紧紧地将市场、技术、资源、资本有机结合在一起，充分抓住行业的爆发增长带来的契机，努力扩大生产规模、优化产品结构，实现快速发展和产业升级。

目前客户涵盖通信、半导体、新能源、LED电子制造、轨道交通等众多行业。公司已成为众多世界知名企业的优质供应商。

公司及子公司苏州市永创金属科技有限公司均为江苏省高新技术企业，拥有多项发行专利和实用新型专利。

展望未来，我们将通过坚持产业发展与资本运作双轮驱动的发展思路不动摇，努力将东山精密打造成资产质地优良、产业布局合理、投资回报丰厚、企业规范运作、投资者关系良好的上市公司，为区域经济的发展作出更多的贡献。

法定代表人：袁永刚
成立日期：1998-10-28
注册资本：160657.2477万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320500703719732P
经营状态：在业
所属行业：制造业
公司类型：股份有限公司(上市)
人员规模： 5000-9999人
企业地址：苏州市吴中区东山上湾村
经营范围：精密钣金加工、五金件、烘漆、微波通信系统设备制造;电子产品生产、销售;电子工业技术研究、咨询服务;超高亮度发光二极管(LED)应用产品系统工程的安装、调试、维修;生产和销售液晶显示器件、LED照明产品、LED背光源及LED显示屏、LED驱动电源及控制系统、LED芯片封装及销售、LED技术开发与服务,合同能源管理;销售新型触控显示屏电子元器件产品,照明工程、城市亮化、景观工程的设计、安装及维护;太阳能产品系统的生产、安装、销售;太阳能工业技术研究、咨询服务;经营本企业自产产品及技术的出口业务;经营本企业生产、科研所需的原辅材料,仪器仪表、机械设备零配件及技术的进口业务;租赁业务;经营进料加工和“三来一补”业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

『贰』 有谁在苏州永创金属科技有限公司上过班,待遇怎么样

苏州那地方还不错，工厂都很正规的，福利也不错

『叁』 苏州伟创力主要是生产什么的

苏州伟创力园区苏茜厂组装PCBA板及组装医疗病床扶手苏虹路生产网卡，苏州吴中伟创力是组装电脑的！

『肆』 太仓市永创金属科技有限公司怎么样

太仓市永创金属科技有限公司是2013-01-15在江苏省苏州市太仓市注册成立的有限责任公专司(自然人投资或控股属)，注册地址位于太仓市双凤镇凤东村二组。

太仓市永创金属科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320585060228330W，企业法人彭立勇，目前企业处于开业状态。

太仓市永创金属科技有限公司的经营范围是：金属制品的研发；生产、加工、销售金属护栏、金属门窗、金属构件及零件。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为172023万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共423家。

通过爱企查查看太仓市永创金属科技有限公司更多信息和资讯。

『伍』 苏州中鼎冶金是做什么的，员工待遇怎么样

垃圾厂无人性化！铁粉沫满车间飞，戴口罩也不管用，除了牙齿是白的其它全被染黑。没什么待遇。要想多活几年就别选择金鼎中鼎，肺部全是铁锈。

『陆』 苏州永创金属有限公司自离有没有工资

擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。

『柒』 苏州伟创力主要生产什么

做通信，医疗，ICT设备中的电路板

『捌』 苏州永创金属和大智哪个工资高

苏州永创金属和大致拿的工资高，你可以去找熟人打听一下，但也要看个人能力。

『玖』 苏州永创金属工资待遇怎么样

干满一周因生病离职不批离职拿不到工资，明知道人家是学生工招了回别人却因为无法招够工人答不批人家学生工的离职，有疑似坑学生工工资行为（某主管），通过某劳务派遣过去上班的不干满3个月无论任何原因离职扣800块。

『拾』 苏州永创金属有限公司属于什么地方

很多地方