采矿工程一年工作总结怎么写

『壹』 今年的工作总结怎么写呢

年终总结这样写就可以了哦
一篇好的总结，除了内容充实、重点专突出、语言准确、条理属清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。 总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型．以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。
转自：读客网

『贰』 铁矿代班班长怎么写一年的工作总结和下一年的工作展望

一年的工作总结包抄括两方面袭:
1、工作成绩:包括你所代班组在一年当中取得铁矿产量、带领班组成员认真执行领导下达的各项任务、关心帮助班组成员等。
2、工作不足:包括在这一年工作中，出现的问题、有哪些需要改进的地方。
下一年的工作展望要结合公司在新的一年的工作任务，怎样带领团结班组成员克服困难，超额完成领导下达的各项任务，克服上一年工作不足等。
注意:重点描写工作成绩，工作不足不要写太多，下一年工作展望中的工作目标不能太大，太高。

『叁』 全年工作总结怎么写求指教

工作总结很好写复的，就是要让你的制领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：
1、你都做了哪些事，简明扼要
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益
3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。。
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。

『肆』 一年的工作总结和计划怎么写

1、工作总结顾名思义：是一段时间以“工作”为主题的总结报告。那么主要回内容全部都要围绕“工作答”这个主题展开。
2、报告的要点是：前段时间你做了什么、相应的成果是什么、你的收获是什么。以这三个要点展开，将你的工作内容有条理的写出来便是一份及格的工作总结。
3、如果想要写出一份优秀的工作总结，那么就需要精益求精，在三个要点上进行完善。
4、工作总结的受众是公司领导，而领导时间少，所以就有写作要点：分条理；简介明了，用朴实语言告诉你的领导我这段时间做了什么；直接给出工作成果便于衡量；形式完善。
5、工作计划的核心是对未来某段时间内的工作进行安排。这时候的重点在于：未来我要做什么、以及工作的优先级、预期的工作成果是什么、需要什么资源等等。
6、工作计划不仅仅是给自己看，也要给领导审阅，所以你要根据团队未来整体工作计划来制定个人的工作计划。这样才能让领导知道你在团队中发挥了作用。

『伍』 一年的总结怎么写

一、介绍抄工作。定义自己的工作容、工作性质以及工作范围。既然是工内作总结，容首先要让别人知道你的工作内容和职责范围。

二、介绍计划完成的进度（结果汇报）。一个好的工作总结，是根据过去年限计划总结、吸取、改正、汇报业绩、未来计划等方面以第一人称进行叙述、议论。

三、介绍工作成绩。总结一年中工作所取得的成绩，具体指标的完成情况，如销售额达到多少。

四、介绍自己的收获。比如工作经验，比如为人处世，比如操作方法等，这都算收获。每个行业的特点不同，结合自己的行业和经验去写出来即可。

五、介绍自己的不足。比如说自己某个事情办得不够恰当，最后如何解决的。再比如因为经验不足造成公司损失等，需要陈述的比较具体，内容要真实。

『陆』 怎样写一年的总结

怎么写好一年的工作总结？

一、总结概论

总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，
做得怎么样。
总结与计划是相辅相成的，
要以计划为依据，
订计划总是在总结经验的基础上
进行的。
其间有一条规律，
就是：
计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

一、总结有如下特点：

1
、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得
经验，为进一步做好工作打下思想基础。

2
、强调科学性。总结经验不能就事论事，
“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，
力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。

3
、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材
料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，
使经验教训条理化、
理论化，
避免空洞无物和堆砌
材料两种偏向。

二、工作总结的种类：

1
、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要
分期总结或叫阶段总结。

2
、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

3
、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。

二、总结撰写前的准备

有人说过：要总结写得好，必须总结作得好
;
要总结作得好，必须工作做得好，立场观
点对头。
这应该是写总结的经验之谈。
好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，
更是
人民群众在实际中干出来的。
在现实生活中，
有的单位干得不怎么样，
但总结时却
“喷香水”
，
这对本单位的工作失去实际意义，
不应该提倡。
也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，
这种情况说明总结工作没做好。
上述两种情况都是应该避免的。
搞好总结，
是企业管理的一
项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。

总结究竟应该怎样做呢
?
从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，
总结也应该由他们来做。
不应撇开群众凑集政绩，
绞尽脑汁制作观点。
总结过程中能量化的
要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，
防止感情用事，
以免总结
流于形式。

此外，搞好总结还要注意以下几点：

1
、重视调查研究，熟悉情况

总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，
进行总结时，
要通过调查研究，
努力
掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。

2
、热爱本职工作，熟悉业务

热爱本职工作，
事业心强，
是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。
写总结涉及本职
业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

3
、坚持实事求是的原则

总结是对以往工作的评价，
必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，
“是
成绩就写成绩，是错误就写错误
;
是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能
有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。

4
、重点在出经验，找规律

总结的最终目的是得出经验，吸取教训，
找出做好工作的规律。因此，
总结不能停留在
表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。

三、总结的写法

一、工作总结的结构形式及其内容

年终总结
(
含综合性总结
)
或专题总结，
其标题通常采用两种写法，
一种是发文单位名称
+
时间
+
文种，如《铜仁地区烟草专卖局
2004
年工作总结》
;
另一种是采用新闻标题的形式，
如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述：

1
、情况回顾

这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、
目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、
评估。
这部分文字篇幅不宜过长，只作概
括说明，不展开分析、评议。

2
、经验体会

这部分是总结的主体，
在第一部分概述情况之后展开分述。
有的用小标题分别阐明成绩
与问题、
做法与体会或者成绩与缺点。
如果不是这样，
就无法让人抓住要领。
专题性的总结，
也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。

运用这种方法要注意各部分之间的关系。
各部分既有相对的独立性，
又有密切的内在联
系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3
、今后打算

这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出经验教训之后，
根据已经取得的成绩和新
形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如
何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

二、工作总结文字表述的要求

1
、要善于抓重点

总结涉及本单位工作的方方面面，
但不能不分主次、
轻重、
面面俱到，
而必须抓住重点。
什么是重点
?
是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不
要分散笔墨，兼收并蓄。
现在有些总结越写越长，
固然有的是执笔人怕挂一漏万，
但出有的
是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，
造成总结内容庞杂，
中心不突出。

2
、要写得有特色

特色，
是区别他事物的属性。单位不同，
成绩各异。
同一个单位今年的总结与往年也应
该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，
只是
换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在
50
年代就强调：总结经验是提高
自己的重要方法。
任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，
经验体会
也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留
在一般化上。

3
、要注意观点与材料统一

总结中的经验体会是从实际工作中，
也就是从大量事实材料中提炼出来的。
经验体会一
旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是
观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，
“把材料和观点割断，
讲材料的时候没有观点，
讲观点的时候没有材料，
材料和观点互不联
系”，这就不好。

4
、语言要准确、简明

总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。
简明则是要求
在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁
明了。

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『柒』 工程年终工作总结怎么写

公司人事部门工作总结(范本) 人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。 一、 立场鲜明讲政治 人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校教师联系的反而比较少,许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据,包括资金管理,人员管理,工作管理及学校发展管理等等,所以大量的时间是一个人埋头苦干,而不会被人发现,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。 1、为了查阅资料方便,今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料,作为我的工作资料,今后许多项目需要查阅时,我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况,我一查就知道了,老师们看了我的这本资料,感慨的说:要整理出这本东西,那是一项很大的工程吧?是啊,我为了整理出这本东西,不知道设计了多少方案,做了废,废了再做,最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。 2、加工资今年共进行了三次,二次是工资调整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒,别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为教师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到38.8度,由于时间紧迫,不能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了及时完成工作,我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,因为时间紧迫。马上就要放寒假了,老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时,我却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作,我一直是这样要求自己,我不可能是最好的,但我会为每一的“更好”而努力。 三、文明团结修养好,以身作则树榜样。 教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有一台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这一点。我是一名教师,应该是学生的榜样,我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己,做到上课绝不迟到早退,不备课不进教室,不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方,既不华众取宠,也不怪模怪样。让学生服我而不威我,敬我而不远我。让同事和我相处,既随和又放心。 关心同事的生活,积极帮助有困难的同事,敞开胸怀,容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行,减少与同事产生的误解,有时静不下心来之时,我也会感到很痛苦,为什么别人可以误解我,我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部,为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事,尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶” 四、工作勤奋肯实干,钻研业务能力强,职责到位出成绩。 4.本学期的工作从大的方面讲,我完成了八、九月份:1)人才引进工作 2)学校统计法执法大检查 3)非在编人员用工制度 4)部分合同工的合同签订工作 5)出缺勤统计扣款统计工作 6)协保人员鉴合同 7)农民工的用工处理 8)工资标准统计调整工作 9)调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作 10)2000学年度考核三类表格填写工作 11)学年度考核统计工作 12)学年度考核一人一表填报工作 十月份:1)教师及职工编制的核编工作 2)教工花名册的编册工作 3)教师人事信息的修正工作包括A、人员基本情况表B、学历和学位表C、专业技术资格情况表D工资表等信息 4)调进调出人员的手续办理工作 5)中高级教师比例预测工作 6)就引进人员的签约工作 7)医保补贴性工资统计及计算工作 8)医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作 9)社保卡的登记填表工作 十一月份:1)献血工作 2)退休教师的教师资格证书的申办工作 3)初级职称申报审批工作 4)初级职称人员晋升工资工作 5)初级职称人员职岗调整工作 6)教职工基本情况汇总表二十五套表格 7)出勤统计扣款统计工作 十二月份:1)人才引进招聘工作 2)年终报表共三十套表格个统计工作 3)劳动福利统计工作 4)劳动情况104表的统计工作 5)第二次工资标准调整工作 6)工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作 7)退休人员增加养老金工作 8)保险福利构成情况统计工作 11)出勤统计扣款统计工作 12)年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作 13)社保卡的发放工作 2002年1月:1)退休人员养老金发放办理工作 2)第三次工资即二年一次正常晋升工资档次工作 3)年终一次性奖金发放办理工作 4)人才引进办理工作 5)叶铭玉退休手续办理工作 6)出勤统计扣款统计工作发7)教师资格证书办理中补充条件办理工作 8)人事资料的存档工作 五、勇于科研求创新 探索创新是青年人应有的职责,也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任,参与人事电脑操作培训,勇于在人事工作方面多使用现代化的武器,不断寻找能人事工作的科学性和规范性,力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。 客服 还不一样 啊 呵呵 我也不知啊,,,,

『捌』 我要评采矿助理工程师，现急需写一份个人工作总结。


主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期