机械设备闻经理

『壹』 去见采购经理，被设备经理看到了很不高兴该怎么解释

设备经理干嘛不高兴呢？一个是采购，一个是设备，又不管想同的东西，直接说询问采购方面的事情呗！

『贰』 我是一个私企的生产部经理，我们公司是做机械设备的。请问，有什么好的方法能提高员工的积极性么。

你好，我是一个才大学毕业一年多的员工，也是从事最基础的工作。这个好多理论知专识，您作为属经理，这个肯定没问题的。我在实验室工作，我就说说我们的情况，您可以参考。第一我们实验室是没有晋升机会的，所以，这个内部矛盾就少了。第二，我们基础员工岁数是差不多的，领导呢，大一个等级，所以交流没问题。第三，不加班，尽量准时让大家回去。第四，这个比较重要，就是员工犯错的事情，积极性不好，犯错，这个你就要解决好了。我们是生产部和质管部互相监督的，然后呢，你们生产部有人犯错，你就开会的时候很平静的说，质管部那边怎么到到老总哪里告状，你很为难什么的，不要骂你的员工，很平静的说这件事情，也不要动不动就拿扣钱威胁人家。第五，和员工打成一片，偶尔吃个饭什么的

『叁』 机械设备销售提成

这个是有点低，而且现在大家都做B2B，一般的设备厂都会在行业网站下注册一个帐号，像开淘宝店一样运营电子商铺，许多订单都直接到厂而不经过销售。
所以老兄，您的生意，很难做！

『肆』 #设备部经理#设备部门多少人

企业性质不同，职能不同，职责有别，自然所属人员差别很大。少则3-5人，多则数百人。我们这，部门150余人。 来自职Q用户：程先生

『伍』 房地产物业机械设备经理是做什么的

房地产物业机械设备经理

一，组织架构及人力资源所属
直接上级：物业中心主管
直接下级：部属机修工，水工，万能工，弱电工，电工

二，岗位职责
1，在物业中心主管的领导下，负责对小区水，电，暖设施设备的维护保养，主持工程维修的日常工作，督导各工种完成当班的工作;
2，编制各班组轮作表，保证各班运行正常;每天提前整理好前一天班次的各类报表和工作记录，供经理及时审阅;每月月初收集上报本部门的上月考勤，统计部门员工调休天数;
3，执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况，环境卫生，安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全;
4，严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净，机房干净，工作场地干净;“四不漏”：不漏电，不漏水，不漏油，不漏气;“五良好”：使用性能良好，密封良好，润滑良好，紧固良好，调整良好的标准严格要求员工;
5，对电视系统，电话通讯系统，保安系统，音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验;对照明灯具及照明控制开关执行巡视，巡检制度;合理调配好供电，电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能;制定厨房设备，清扫设备的操作规程，日常保养，负责对使用人员的培训;当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理，综合主管汇报;
6，对维持小区正常运行的各机械，电气及设备的改造工程，外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度;督促执行压力容器，计量仪表，安全装置的年度保养和报检工作;对小区的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错;
7，参加部门例会，分析各班组人员思想状态，定期提出工作重点及改进意见，及时向物业中心经理报告各班组人员思想和工作表现;领发维修人员的考核，效益工资，加班夜班津贴及其它各项费用，领发工程组办公用品和物资;
8，监督检查各班组的出勤情况和仪表仪容;了解当天各部门所需维修情况，分派各工种的工作任务，做好对维修工作的检查;
9，经常巡视小区的各大型，重要部位设施设备的运行状况，掌握使用动态，及时向部门经理汇报;负责小区与工程相关的各种证照的办理，审验工作;
10，认真做好班组人员的考核工作，如技术考核，出勤考核，执行《员工手册》的考核，并提出奖罚建议;发现并排除各类事故苗头，如遇疑难及时向经理汇报;
11，完成经理临时交办的其它工作任务。

三，任职条件
1，工作认真，勤恳，细心，热爱本职工作，有强烈的事业心与责任感，沟通，协作能力强，对工作一丝不苟，任劳任怨;
2，具有配电，锅炉等系统设备的操作维护，管理知识，对机械原理，机械配合，材质，材料，焊接，胶粘等技术熟练;
3，对小区机电工程设备，建筑设施等的布局，功能有较深的了解，具有较强的综合分析和判断能力，具备制定预案及各项应急能力，具有协调运行班组人员关系，合理调配人力和一定的组织管理能力;
4，具有中专以上学历或同等学历，从事设备管理工作5年以上;
5，工作热情，身体健康，体力充沛。

『陆』 工厂设备经理主要工作

工厂设备经理负责设备部的管理工作，通过建立健全设备的操作、维护、管理程序，确保设备正常运转，生产任务正常进行。

工作内容：
统筹管理公司内所有固定资产。
制订和落实设备管理计划，做好设备更新、改造、关键设备大修的管理工作。

根据ISO质量体系要求，组织制订和实施各类设备的维护保养程序的文件。
组织制定设备管理流程和设备操作规程并实施和开展操作培训。
进行设备技术评估和设备安装布局设计。

设备经理工作职责

岗位职责：

1.负责建立生产厂动静设备技术状况资料档案，编制生产厂各类机械设备的定修计划，健全完善生产厂设备基础台账。

2.负责生产厂机械、电器设备维护、修理所产生的物料、配件计划与统计工作，督促维护、修理进度与质量及修旧利废工作的督促开展，控制成本支出。
3.负责生产厂月度检修计划编制工作；认真做好设备修前的准备联络、修中跟踪监督、修后验收把关三项工作，做好检修内容记录并组织验收和记录。
4.负责做好传动设备润滑保养计划及设备润滑保养监督落实工作。
5.负责做好生产厂设备日常巡回检查工作，对发现问题统计上报并监督整改落实。
6.负责生产厂设备动、静密封点泄漏统计和主要设备完好率的统计工作。

7.参与机械、电器设备故障的分析和处理工作，将设备故障经过、原因、处理方法等信息分类汇总，建立生产厂设备运行状况统计。

8.负责设备责任事故发生后前期的调查、取证、分析、论证等工作，参与设备责任事故的处理工作。
9.配合生产厂维修技术人员做好维修工作，参与公司设备检查工作。

10.督促员工正确使用设备，加强设备维护，严格遵守公司设备安全使用管理规定。
11.负责新进或转岗员工设备使用指导工作，帮助了解设备基本性能与现况，确保设备使用人员做到“四懂、三会”，保留培训人员签到表和培训内容记录。

『柒』 #机械设备经理#有谁能提供一下做设备经理的经验吗

你好！作为一个公司机械设备经理，首先应充分熟悉国家有关机械设备的方针政策、法律法规、标准规定；
其次应具备机械设备方面的专业知识，如机械、电气、气动、液压（气压）、光控（测量）、润滑（含油雾润滑）、使用、保养、维修以及管理制度知识；再进一步，应具备计算机控制、工业自动化、智能控制和自动生产线的一些知识；
再次应具备机械设备全系统管理无缝对接：即人员（合适的操作人员）、机器（新设备）、材料（新材料）、（加工）方法（新方法）、环境和安全操作等方面的系统化衔接与匹配知识；
最后，可能还必须具备一些管理艺术和技巧，如制度管理与方法、人性化管理、领导个人魅力影响，机械设备知识培训指导、绩效考核等；
另外，其他边际科学知识也应具备一些。如对国际上目前最先进的机械设备管理经验的了解、新技术、新设备、新工艺、新方法、新材料、技术革新、技术改造、技术创新、专利技术等的了解；
总之，打铁还需自身硬！只有自己具备机械设备系统化、全面化、完整化、自动化、准确化的知识，其他的事可能就迎刃而解了。
以上是本人对机械设备管理的一些粗浅认知、认识，是否能起到抛砖引玉的作用，那也不一定。如此回答，不知对您是否有所帮助。 来自职Q用户：精诚所至 金石为开
这个还需要看公司的情况，一般来说需要很多的知识，机械方面的，电气方面，包括润滑方面，管理方面（人员管理，绩效管理，成本分析，体系）等 来自职Q用户：谭先生

『捌』 设备主管应该具备哪些知识技能 日常的工作范围是什么

第一、会做各种表格、格式什么的。
第二、电脑（软件、硬件）
第三、电工方面回的知识。
第四、能源管理。答
第五、机械方面的知识。
第六、管理与沟通。
第七、会看会画各类图纸。（比如改电路）
第八、随着科技水平的不断提高设备趋向于数字化大规模集成电路（需要大量的实干经验帮公司解决好设备维护日常保养等日常事务。
第九、监控设备你要会调取监控录像吧。

『玖』 机械设备管理员的主要职责有哪些

设备管理员岗位职责

1、 对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行回规范化管理答的具体实施工作。
2、 负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。
3、 跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。
4、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5、 负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
6、 负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
7、 协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
8、 负责检验、测量、试验设备的管理工作。
9、 对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
10、 负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
11、 完成经理交办的其它任务。