在半导体厂为什么呆不久

1. 为什么不能在电子厂待时间长待时间长了会怎样

未生育的女孩最好不要长时间在电子厂上班，不然会得病的，电子厂有辐射会对身体有害

2. 为什么半导体厂的员工知会得重大疾病，严重可至死，，却依然留在那里工作。不怕死吗

被逼无奈，来为了生活源啊，很多家里有老少要养，偏远山区的贫穷家庭知识文化不高，工作选择非常狭窄，而且工厂也有专门的防护衣服或者措施危害可以减少到最小，怎么会一定就有重大疾病？如果没有那些完善的防护措施那只能是厂家无良。

3. 在深圳工厂做普工为什么老呆不久

因为，在深圳工作的‘打工仔’都属于比较年轻的人。
相对，这边也比较好找工作回。就是，需要用员工的答工厂比较多。
因此，找工作不是什么难事，但，找到一份好的工作就没有那么容易了。
跳来跳去，大致都差不多，工作环境虽然有点变法，但工资是没有太多的变化。
因为，基本工资都自定的差不多了。

4. 在半导体公司做设备维修前景及待遇怎么样

一般的维修工程师 也就是混混加班 赚点儿辛苦钱 很难说有什么比较好的前途

但是内如果往以下方面发展 还有不错容的前途和钱途 不过也要看你个人能力和机遇了

1、设备维修主管，可以有灰色收入，具体等你到了那个层次再说，你懂得；

2、作销售，卖设备，拿提成，那也是刚刚的，不过这个对个人能力的要求，那是相当不低的呦

当然，不是每个人都能在社会上混得很不错的，虽然几乎每个人对想要这样；
对于，普通人来说，在厂子里混着，当一名维修，也是还可以的。。。

5. 半导体工厂的工作经验有在半导体工作过的吗

半导体是指抄在常温下导袭电性能介于导体与绝缘体之间的材料，制造技术可以分为：集成电路器件，分立器件、光电半导体、逻辑IC、模拟IC、储存器等大类，还有按照其所处理的信号，可以分成模拟、数字、模拟数字混成及功能进行分类的方法。像激光半导体打标机的半导体模块是将多只半导体芯片按一定的电路结构封装在一起的器件，外壳与电极绝缘的特点。
至于你所说的工作岗位之类的，应该是说电子厂里的与电子元件相关之类的工作岗位，具体的，我也不太清楚了。呵呵。

6. 芯龙半导体有限公司怎么样，应届生进去待遇如何，有无发展前景

芯龙先拿样片给你试用，试用OK，layout做产品，批量，这回问题来了，有很大比例芯片版不工作权，且为软故障，不定什么时候他就不工作了，筛也筛不出来。无奈投诉，他来了，说是原来的封装方法有问题，现在出的芯片改善了，给你换，绝对不会再有那种问题，换了之后原来的问题解决了，又出来新的问题，电流限制没有了，一短路就烧，我顶你个肺......，我发现坑我的都是自己的同胞，外国人从来都不坑我。

7. 为什么半导体厂的工资都比较高

可能是因为 妹纸比较漂亮吧

8. 为什么在一个公司呆不久

我认为，工作有厌倦期这种说法不准确。首先，对工作产生厌倦与内心理期望有关。容当一个人的梦想放到现实中反差太大，或者根本不是想象中的那么回事时，就容易产生疲劳感，用心理学的概念，这是“角色模糊”导致的，角色定位不准确。

其次，对所从事的职业适应能力不强，也会疲倦，特别是那些压力大、挑战性强的职业，对人造成的心理压力是巨大的。当职业目标实现总是让人感到非常困难，甚至没有实现的可能时，人也会厌倦，哪怕原本很热爱的工作。这就好比，一个人老是跳着才能拿到东西，那么他很容易就会劳累。

另外一种情况就是工作太轻松。也就是说，当工作要求远远低于能力的发挥时，也易厌倦，因为这种情形下的人能够做到游刃有余，就会把工作看成一种简单而枯燥的重复。

所以，即使做自己喜欢的工作，也不要对其幻想太多，干工作别干伤了。

9. 关于到新加坡半导体厂上班的问题，了解的进

工作时间：新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
休假：一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
试用期：一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工可转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
花红：按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工资：工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。
工伤赔偿：根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
辞职：除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
裁员：一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

10. 半导体厂对身体有什么危害

半导体厂复的工作有很多种，封装测制试厂一般没有什么伤害。听说晶圆厂因为有腐蚀光刻等等工艺会有一些危害，不过一般这种工作薪水也高的。
朋友在半导体封测厂待7年了，未见什么伤害。
现在工厂的安全保护措施比较到位，如果有什么特别的伤害，在求职的时候可以咨询用工单位，一般有长时间工作有明确伤害的，会明确告知并且这种危险工种有高薪水和劳动补偿相关的条例。