冶金企业现场处置方案

⑴ 帮助我找一些钢铁企业三废处理方面的资料

第一条：以钢铁企业绿色物流提高企业节能减排工作水平
鞍钢股份绒鱼圈钢铁分公司,辽宁鞍山
摘要：以钢铁企业绿色物流坚持走新型工业化道路,是提高企业节能减排工作水平的一项有效措施本文通过对鞍钢股份有限公司绿色物流管理工作的阐述,介绍了实施绿色物流管理在提高环境业绩,减少资源消耗,降低企业成本,提高服务价值等方面的经济价值并且对钢铁企业实施绿色物流管理的基本策略进行了探讨.
关钮词：绿色物流经济价值管理策略
概述鞍钥股份有限公司以下简称公司,是鞍钢集团公司的控股上市子公司.公司具有大型烧结,焦化,炼铁,炼钢,轧钢,动力等技术,装备,人员的综合资源配置,公司目前能生产余个品种,以多个规格的钢铁产品和近种焦化产品,产品广泛应用于机械,冶金,石油,化工,煤炭,电力,铁路,船舶,汽车,建筑,航空,家电,国防等行业,还可根据顾客的特殊要求和国家重点工程项目研制,开发,生产特种产品,满足市场需求和顾客的特性需求公司成立以来,通过企业大规模技术改造,强化了绿色物流管理,走出了一条节能降耗,废物利用,自我完善,良性循环的发展道路其钢铁产品全部通过了舰卜环境管理体系第三方认证,厅一质量管理体系认证,月龙一职业健康安全管理体系认证.个方面,转变企业生产方式,实行清洁生产,使企业与自然,
社会和谐统一,促进经济社会的可持续发展,实现企业可持
续成长.即符合环保要求,做到低能源消耗,低资源消耗,低
排放再循环使用
作为钢铁企业的大生产必定会对环境产生一定的负面
影响,以钢铁企业绿色物流坚持走新型工业化道路,是提高
企业节能减排工作水平的一项有效措施.因此,公司将绿色
物流战略纳入到公司管理战略中,为公司取得了良好的社
会和经济效益,并起到了促进公司应付突发事变,增加客户
满意度,提升公司形象,强化公司的竞争优势,提高供应链
整体绩效的作用.
钢铁企业绿色物流管理的产生背景
节能减排要求企业把节约资源,保护环境,有益于消费
者和公众的身心,健康的理念融入企业活动的全过程的各
钢铁企业绿色物流的内涵
绿色物流的内涵
绿色物流是指在物流过程中抑制物流对环境造成危害
的同时,实现对物流环境的净化,使物流资源得到最充分利
用.它是以可持续发展理论为指导,以生态学理论为基础,
通过对物流与环境之间的相互制约以及物流与生态之间相
互关系的研究谋求在生态平衡经济合理技术先进条件环等优质包装材料钢材标识质也由计算机自动打印标识
下的生态环境与物流的最佳结合以及协调发展替代手写标识刻字喷标而有了一个质的飞跃
钢铁企业绿色物流的内涵绿色配送
钢铁企业绿色物流就是钢铁企业设计并实施的一个绿配送从诞生之日起就注定是绿色的因为配送是有效
色物流管理系统此系统建立在维护全球环境和企业可持率有效益的物流过程是高效和经济的手段它的产生是
续发展基础上改变原来企业经济发展与物流消费生活与物资供播双方及市场的要求不容凳疑传统的贸易形式不
物流的单项作用关系在抑制物流对环境造成危害的同时仅限制了企业的市场占有率不合理的配送运输过程中的
减少资源消耗形成一种能提高企业节能减排工作水平的绿姗油消耗和尾气排放也是物流造成环境污染的主要原因
色物流系统公司通过对原材料和产成品配送中心的合理设置与利用
用缩短路线降低空载率减少流通加工质异议服务形
气钢铁企业绿色物流的全要内容与做法式的多样化等手段实施了稳定的绿色配送方案为公司带
不集约资派来了良好的社会和经济效益例如钢材加工配送中心的利
这是绿色物流最本质的内容也是发展物流的主要指用就为公司带来如下好处可以建立稳定的直销渠道可以
导思想之一通过整合现有资源配置钢铁企业能够提高资减少有质问题的产品达到用户手中在剪切加工过程中
源利用率减少资源消耗和浪费这正是可持续发展所倡导能发现质问题减少质异议维护企业形象非计划产
的以公司仓库布局和基础设施建设为例绿色物流要求仓品在配送中心可以得到充分利用可以解决部分产品发货
库布局合理以节约运输成本布局过于密集会增加运输周期较长的问题合理运输可以减少费用支出和汽车尾气
的次数而增加资源消耗布局过松散则会降低运输的效对环境的污染另外配送中心可以利用资源开展共同配送
率增加空载率公司在原材料库房管理这方面通过实施供从而实现提高物流效率并去除低效运输缓解交通保护环
应集中一贯制管理的方法整合了现有资源配置取消了二境的效益
级厂矿原有的库房实现了节约运输成本降低仓储费用绿色运输
人员管理费用和资源消耗的目的运输是现代物流的业务核心物流过程中的其他各项
绿色仓储活动如包装装卸搬运物流信息等都是围绕着运输而进
公司建立了一套较合理的库存控制体系以物流的信行的由于运输影响着物流的其它构成因素运费在物流费
息化和网络化实现资源缩减使原料消耗和废弃物排放量用中占有很大比重运输合理化成为物流系统合理化的关
最小化以利于绿色物流管理工作链公司通过有效的运输管理和营运合理布登产品在价值
库存控制工作形成一套健全的库存信息反馈网例如链中的位移节约了运输所需资源和消耗创造了巨大的空
产品库存这一块公司与各分厂仓库之间的信息交流己走间效用和时间效用例如在生产基地的选址上公司选择在
向规范化通过对各种物料的定期盘点各项仓储报表的调营口玻鱼圈建立分公司利用地域优势极大地提高了原嫌
阅统计能够及时掌握库存情况新动向同时辅以原因分料到达和成品发出等物流运输的规模经济和距离经济厂
析数据分析计划分析等做到及时调整库存策略并且通内公路运输方面公司采用了技术进行运输管理和指
过严格计划限产压库和呆废料的清理回收工作使正向挥厂内铁路运输方面公司采用了射频技术徽机联锁技
物流与逆向物流活动量最低化从而减低物流对环境造成术无线调车技术等先进技术提高运输效率的同时降低了
的负荷铁水运输中温度的损失实现了节能的目的
绿色包装逆向物流
包装是商品营销的一个重要手段但大量的包装材料逆向物流是为重新实现价值或合理处置而进行的对原
在使用一次以后就被消费者废弃从而造成环境问题另外由材料中间库存最终产品及相关信息从消费地到起始点的
于包装材料和包装工艺的不完善也会造成产品的降级或报有效流动以及为实现这一流动而进行的计划管理和控制
废以及由其带来的环境问题针对这一问题公司通过投资过程
引进先进设备选用优质包装材料改进包装工艺采用计算公司通过设计一个逆向物流管理系统即以逆向物流
机自动打印标识等手段全面提高包装水平为推动绿色物流管理系统为核心以正向物流资源为纽带以社会以用户
管理和提高产品形象莫定了良好的基础例如公司引进了为中心的结构实施产源减产再生替代再利用与清理等
在线全自动打捆机采用了先进的包装工艺以高强度的烤管理方法进行物流活动
蓝带钢取代过去的低质带钢实现了油管全部使用塑钢保护建立由回收控制执行运输网络构建检测分类系统
管理再销报废系统生成四大块组成的逆向物流管理系统
瀚'怂票杰..,
1994-2008 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net
巨遴七一一一一一一一一一一一一
回收控制执行强调制定明确并切实可行的产品回一为推动社会文明发展贡献力量
收标准以对公司逆向物流的动态有所控制产品一旦回
收选择何种运输方式非常重要美国逆向物流执行委员会钢铁企业绿色物流推动和谐社会发展成效
发现不适当的逆向物流可能使原产品制造商的净提高环境业绩塑造企业形象
利润减少以上所以公司就逆向物流的特点及内在复国家的环境法规为公司的环境行为规定了约束标准
杂性构建了内部配送部门供方和第三方物流分类专向负环境业绩己成为评价公司经营绩效的重要指标例如公司
责的逆向物流运输网络对回收物资进行检测分类和评级给水厂西大沟北大沟污水处理厂处理后以及直接排入河
是一项费时的劳动密集型工作公司以质量为标准制定了流或城市管网的外排水达到了《辽宁省污水与废气排放标
严格的检测分类系统规定使之变得相对简单公司对检脚中的污水部分二级标准环境管理体系
测分类后的物资处理也分别制定了符合厅认证标准中要求公司对固体废弃物等进行回收并处理这
厅汀的管理特使得公司用于回收处理的费用逐年增加而公司实施绿色分
性文件形成了完善的再销报废系统物流管理战略减少了最终废弃物的排放量从而相应降低益
以系统作为基础媒介和纽带利用正向物流资源提处理费用同时还改善了公司在公众中的形象
高逆向物流管理水平迎战绿色壁垒提高公司竞争力
鞍钥通过整合物流资源实现通常意义上的正向物流和市场的全球化以及国家绿色壁垒的形成也迫使企业
逆向物流的有机结合创造出闭合式体系的物流运转流寻求更加环境友好的经营方式绿色物流管理正是这样一
程实施产源减产再生替代再利用与清理等管理方法进种保护环境降低资源消耗的可持续发展战略因此有助于
行物流活动即利用正向物流资源做好产品退回维修与再提升公司的国际竞争力并为提高公司节能减排工作水平做
制物品处理物品再生废弃物处理及有害物资管理等工贡献例如用户可以通过逆向物流系统方便及时地退回
作实现从正向到逆向物流的完满循环不满意的产品从而降低退货的运输成本和处理时间其
以社会为中心向社会提供一流产品并保护资源环境次绿色物流管理系统能帮助公司分析产品退货原因并为
鞍钢以用户为中心制定并实施了符合厅产品的改进设计提供反馈信息提高产品竞争力
一的濒客满意监视和测量管理程卿濒客服务减少资源消耗拓展第三利润
管理程翩并不断优化逆向物流管理以满足用户要求资源循环资源回用等逆向物流的措施使公司在减少资
绿色文化源消耗的同时得到实际收益成为公司利润的新源泉近年
在粗放式管理模式下钢铁企业绿色物流管理没有受来公司建成了钢铁渣开发利用泥及煤气全回收余热
到足够的重视废次产品及包装材料的逆向物流费用占钢和水资源回收利用粉末冶金建筑材料等三废废水废
铁企业物流成本的较大一部分另外由于物资不恰当的流气废渣综合利用项目多项实现了工业三废资源化
动产品系统在其生命周期的不同阶段都对生态环境产生例如公司采用高炉煤气余压发电新技术先后安装了
不良影响例如生产过程中的有毒中间物产品使用过程三套叩高炉炉顶煤气
及产品报废后的废弃物的流出等均会对生态环境造成严余压回收透平发电装置将焦炉煤气转炉煤气和高炉煤气
重破坏这些问题的存在不能体现现代企业以市场用户为回收作为发电的嫩料结束了鞍钢年嫩烧外购重油历
中心的高效运营属性也不能涵盖物流管理的全过程为史从年月至年月此三套装置发电量已累
此公司树立了全新的管理理念和企业文化来指导钢铁企计突破亿千瓦时创效余万元从根本上解决了能源
业绿色物流管理浪费和噪声污染等问题公司发电万煤气柜
公司依据现代物流理论和市场发展要求突破了传统正式应用标志着公司减少资源消耗拓履第三利润工作
理念树立了质量健康环境创新无限顾客员工社有上了一个新台阶此煤气柜为目前国内容积之最主要用
会责任永恒的公司方针即作为中国民族钢铁工于回收储存西区两个高炉的煤气以供发电厂发电这将有
业的发展脊梁公司肩负着推动引领世界钢铁工业向前发利于缓解公司电力紧张状况并能最大限度地减少高炉煤气
展的历史重任落实科学发展观向社会提供一流产品关放散避免环境污染
注生命健康保护资源环境满足相关方需求遵守法律法
规是我们义不容辞的责任和义务在不断发展的经营理念钢铁企业绿色物流管理策略探讨
和永无止境的创新意识指导下公司将通过持续改进工作与绿色生产绿色营销绿色消费紧密衔接
模式促进公司综合素质和绿色物流等管理工作上水乎实社会的和谐发展需要钢铁企业要把有效利用资源和维
现产品生产员工健康安全和社会生态环境三者的协调统下接第页
'奎几世界户小
困论坛专刊捧滋品孙云华支匆
1994-2008 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net
节电效益计算
根据现场实际测取电流计算,变频器负载率为,变
频器实际节电率为,按每天工作小时,每年工作
天计算年节电为
十卜卜
按电价元瓜计算年节电效益为
元万元
应用及效果
各类变频器投入应用以来轧钢辊道设备运行正常,风
机,水泵系统实现了软启动,减少了电动机的损耗,节能效
果良好,使轧钢此三类设备电控系统更好的服务于生产,具
有较高的推广应用价值.
参考文献
【』张燕宾变频调速应用实践机械〔业出版社,
安川变频器使用说明书,
西门子变频器使用说明书,
'施耐德变频器使用说明书,
上接第页
护地球环境放在发展的首位,建立全新的从生产到废弃全
过程效率化,信息流与物流循环化的绿色物流系统.这要求
钢铁企业绿色物流一定要与绿色生产,绿色营销,绿色消费
紧密衔接.
绿色生产在使污染由末端治理变为源头控制的同时减
少了物流工作量,改善了工业生产环境,促进了和谐社会发
展.例如公司采用喷煤粉节能降耗新技术使入炉焦比月份
同比降低了,一个月就能节省焦炭购置成本余万
元,节约焦炭近万,并减少了大量二氧化硫的排放.另
外,公司用台烧结机替代台烧结机生产冷
烧结矿.热矿改冷矿后,优化了高炉炉料结构,减少了粉尘
排放,排放量年减少了
钢铁企业要研制绿色产品引导或满足用户绿色消费.
例如公司生产销售绿色环保超低碳贝氏体钢中
板,此钢除具有高强性能外在应用中还有减少使用量,提高
钢材使用寿命,节约资源的特点,满足了国内工程机械和煤
机行业对绿色钢材的需求.
从供应链的范围构建绿色循环物流系统
应建立综合物流供应链管理,其目的是实现最终消费
者和最初供应商之间的物流与信息流的整合,即在商品流通
过程中加强企业间的合作,改变原先各企业分散的物流管理
方式,通过合作形式实现原来不可能达到的物流效率,从而
减少无序物流对环境的影响.并最终在整个经济社会中形成
生产商,批发商,零售商和消费者之内的循环物流系统.
采用先进的物流技术
绿色物流的关键所在,不仅依赖物流绿色思想的建立,
物流政策的制订和遵循,更离不开绿色技术的掌握和应用.
要掌握和应用先进的物流技术,例如电子数据交换,
准时制生产,配送规划等物流机械化的程度和先进性
要提高物流材料的使用上,与绿色物流倡导的可重复性,可
降解性接轨提高物流的自动化,信息化和网络化程度.
分层次实施绿色物流目标
绿色物流追求不同层次的目标资源缩减重复利用
再生循环废弃处置.钢铁企业绿色物流管理首先要强调
产品生命周期的资源缩减,即通过环境友好的产品设计,使
原料消耗和废弃物排放量最小化,使正向物流与逆向物流
活动量最低化.其次是重复使用,钢铁企业物流管理者应尽
量改变传统的单向物流方式,以便处理双向的物品流动.第
三是进行一定的投资对废弃物资进行物理和化学处理,达
到物资再生循环的目的.第四是采用焚烧处理,使某些形态
的能量得以恢复.例如,公司含油废弃物被送到一发电一灵
山锅炉房嫩烧就达到了这一目的.

⑵ 企业如何做好安全生产工作

企业是安全生产的责任主体，容不得一丝一毫的松懈和侥幸。但安全意识不高、责任不落实、基础薄弱、专业人员缺乏、安全投入不足等仍是企业存在的普遍现象。如何做好企业安全生产管理工作，谈几点浅见。

1、强化责任落实

企业是安全生产的责任主体，法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，分管领导负具体的领导责任。要强化安全生产的主动意识，由过去被动抓安全变为自我主动抓安全，牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体责任，建立纵向到底，横向到边的各类人员的岗位责任制，从高层管理人员到项目经理人员、现场操作人员，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。

企业各级安全管理机构要认真履行其监管职责；项目经理是施工现场安全的第一责任人，是落实主体责任的具体组织者；项目技术负责人、工长和安全员是施工现场安全措施的制定者，对作业人员进行安全技术交底。施工现场仅靠几个安全员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，发动广大职工参与现场管理。控制自身不安全行为，减少人为失误。

2、加强安全教育培训

人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的思想防线。

单位领导要增强做好安全工作的责任感、紧迫感，切实负起责任，把"安全第一"的方针真正落到实处。根据施工特点进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在哪些危险及危害因素，如何消除隐患，控制不安全行为，减少人为失误。

3、建立健全安全管理机构、配备安全管理人员

企业应严格按照《安全生产法》的规定，设置安全管理机构和配备安全管理人员。现代安全管理对安全管理人员提出了很高的专业素质要求，他们不仅要组织开展风险防范工作，还必须了解本单位的施工生产，掌握并熟练应用系统安全工程的理论和方法，参与并指导，监督危害辨识、风险评价和风险控制的具体实施，高素质的安全管理队伍建设变得越来越迫切。

企业要建立健全安全管理机构，把责任心强、具备专业知识、业务能力强、熟悉管理知识的人员充实到安全管理岗位上来，让他们充分发挥职能作用，提高安全管理工作水平。

4、强化施工现场管理

企业生产施工现场是动态的，要结合施工现场环境，合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，及时发现设备隐患，及时整改，认真排除物的不安全状态。对于检查出的问题，必须按照“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改，及时消除事故隐患。

5、加大安全投入

安全投入是企业和工人的“救命钱”，也是预防事故的最有力保障。安全投入减少，导致安全技术装备、防护设施不能到位，不安全因素不能及时消除，极易导致安全生产事故的发生。因此，要预防和杜绝事故的发生，就必须持续有效地进行安全投入。

购买新设备时，必须同时购买与其配套的安全防护装置，必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。维护、保养、检测应当作好记录。在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的发生。

为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监管教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。工伤保险是劳动安全的“保护伞”，企业要依法参加工伤保险，保障员工的合法权益。

6、加强部门间协调配合

安全生产工作涉及到企业各个部门和各个生产环节的系统工程，安全不是单纯哪一个部门的工作，单靠某个部门的努力是绝对不行的。这就要求各部门结合自身工作性质，在履行好自身职能的基础上，加强协调配合，形成合力。如安全培训作为提高员工安全素质的手段，是一项涉及面广而又复杂的工作，不可能也不应该由人力资源部单独完成。如果将安全工作看作是某个部门的事情，那么安全工作肯定做不好。

7. 严格奖惩，增强员工爱岗敬业的责任心

安全生产同时建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。

做好企业安全生产管理方法如下：

安全承诺书：在每个企业都有单位主管的支持，安全不仅仅是安全部门的责任，更的每个员工的职责。安全承诺书需要注明隐患部分，部门全体成员必须承诺有隐患要及时清除，做到预防为主。
消防设施完善：安全部门根据现场的区域划分，一定要匹配足够的消防设施，如消防栓、灭火器等设备。

安全培训到位：安全部门定期组织现场人员培训安全知识，课程内容可设计，消防器材操作，安全意识培养，现场隐患查询、案例分析等。

现场稽核保持：安全部门人员每日去现场查核现场人员有无安全隐患或不利安全行为。及时改善隐患部分。现场主管同样每日现场查核，并时刻保持警惕。

隐患及时改善：所有关涉的安全的行为和隐患都有运用安全的标准去改善。简单易行的要及时改善，遇到难题可动用财力和物力解决，也可以运用PDCA改善。

OK状况持续执行：如无异常要时刻保持安全状况，加强安全行为。

具体表现在：

1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。 加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。

2、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。、加强劳动保护用品的管理 。不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。

3、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须三证齐全(法人、资质、营业执照)，并签订协议书，明确各自责任。

4、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。建立健全各岗位操作规程。 建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。
注意：企业安全第一，生产安全管理同样是重要管理之一。

(2)冶金企业现场处置方案扩展阅读：

所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

“安全生产”这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

⑶ 什么是现场处置方案哪些情况下应制定此类预案

某冶金企业在生产过程中发生了炉缸烧穿事故，相关人员立即按照炉缸烧穿事故现场处置预案进行处置，炉前班长负责组织人员疏散，炉内立即减风到零，有效地防止了工作人员发生烧伤、烫伤以及煤气中毒的危险。这就是现场处置方案的作用，那么，在哪些情况下应该制定此类预案呢？

现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施，是为了减少和避免危险发生时的财产损失和人员伤亡的应急处置措施。我国《生产安全事故应急预案管理办法》(以下简称《管理办法》)规定了在什么情况下应制定现场处置方案。该《管理办法》第十条明确规定:“对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。”例如本案中的冶金企业在有可能发生炉钢烧穿事故的情况下，就应当制定相应的预案，并且预案中应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。并且该冶金企业还应当系统地制定其他可能发生的事故的现场处置方案，防止造成人员伤亡和财产损失。如果企业没有按照规定制定应急处置预案，导致严重后果，由县级以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定，责令停产停业整顿，并依法给予行政处罚。

《生产安全事故应急预案管理办法》

第十条对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。

现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

第十一条生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

第三十六条生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成严重后果的，由县级以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定，责令停产停业整顿，并依法给予行政处罚。

生产经营单位按规定制定现场处置方案，既是对法律的遵守，也是对自身利益的保护。按照经济原则，制定现场处置方案的成本小，却能起到重要的保障作用，防止了企业利益的损失。职工也应当熟记相关的现场处置方案，以保护自身的安全和企业的利益。

⑷ 冶金行业职业危害防治具体措施，请帮忙！！急用！！！

冶金行业职业有害因素是什么，要进行辨识；
作业场所、车间空气中这些有害因素物质浓度是多少要检测；
检测的数据是否对人员有伤害，要进行评估；
如何预防职业危害，才制定管理制度、劳动防护用品制度、职业危害安全设施设计、操作规程修订......等等；
还有员工职业危害培训；
所以，不好急的，给你一些资料（仅供参考）。

职业安全健康管理的两个版本
版本一：
一、促进高水平的职业安全卫生是企业的责任，企业所有成员必须通过确保将职业安全卫生纳入企业议程的优先事项，以及通过建立和维护企业安全卫生文化，为实现这一目标做出贡献。
二、企业安全卫生文化，是指享有安全卫生的工作环境的权利受到各层面尊重的文化，雇主和工人通过一个界定权利、责任和义务的体制积极地参与，以确保安全卫生的工作环境，且预防原则被列为最优先事项。
三、职业安全卫生的不断改善，应以系统的职业安全卫生管理方式予以推动，包括根据1981 年国际劳工组织《职业安全与卫生公约》（第155 号公约）第二章的原则制定企业政策。
四、各部门应该
• 作为优先事项，并确保执行其规定，以作为一种手段系统性地改善在职业安全卫生方面的绩效。
• 确保采取持续的行动以建立和加强企业安全卫生的文化。
• 确保通过一个妥当适度的安全卫生标准实施体制，包括一个强大和有效的劳动监察体制，保护工人的职业安全与卫生。
五、雇主应确保
• 将预防工作作为其活动的不可分割的一部分，因为职业安全卫生的高标准与良好的业务绩效相辅相成。
• 以有效的方法建立职业安全卫生管理制度，以便改善工作场所的安全卫生。
• 就有关工作场所安全卫生所采取的所有措施咨询工人及其代表的意见，为他们提供培训，向他们通报情况并让他们积极参与。
六、申明工人享有安全卫生的工作环境的权利，工人应该就安全卫生事宜接受咨询，并应该：
• 遵循包括有关个人防护装备如何使用在内的安全卫生指南和程序，
• 参加有关安全卫生的培训和提高意识的活动，
• 在有关其安全卫生的各项措施方面与其雇主合作。

版本二：
国家安全生产监督管理总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》已经2009年6月15日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2009年9月1日起施行。
第二章生产经营单位的职责
第八条存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
第九条生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。
第十条生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
第十一条存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：
（一）职业危害防治责任制度；
（二）职业危害告知制度；
（三）职业危害申报制度；
（四）职业健康宣传教育培训制度；
（五）职业危害防护设施维护检修制度；
（六）从业人员防护用品管理制度；
（七）职业危害日常监测管理制度；
（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；
（九）岗位职业健康操作规程；
（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
第十二条存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合下列要求：
（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；
（二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；
（三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；
（四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；
（五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
第十三条存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门申报，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。
第十四条新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
第十五条产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
第十六条建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。
第十七条建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。
职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
第十八条存在职业危害的生产经营单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
第十九条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。
生产经营单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。
第二十条生产经营单位对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。
第二十一条存在职业危害的生产经营单位应当设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。
第二十二条存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
第二十三条生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。
第二十四条向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。
第二十五条向生产经营单位提供可能产生职业危害的化学品等材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。
第二十六条任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。
第二十七条任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的单位和个人。不具备职业危害防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业。
第二十八条生产经营单位应当优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备。
第二十九条生产经营单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。对可能产生职业危害的技术、工艺、材料、设备故意隐瞒其危害而采用的，生产经营单位主要负责人对其所造成的职业危害后果承担责任。
第三十条生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。
从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
生产经营单位违反本条第一款、第二款规定的，从业人员有权拒绝作业。生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同。
第三十一条对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。
生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
第三十二条生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
第三十三条生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三十四条生产经营单位发生职业危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。对遭受职业危害的从业人员，及时组织救治，并承担所需费用。
生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。
第三十五条作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。
第三十六条生产经营单位在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

⑸ 《企业安全生产费用提取和使用管理办法》新规定。

依据来《中华人民共和国安全生产源法》等有关法律法规，制定《企业安全生产费用提取和使用管理办法》。该《办法》于2012年2月14日由财政部、安全监管总局以财企〔2012〕16号印发。《办法》分总则、安全费用的提取标准、安全费用的使用、监督管理、附则5章40条，自公布之日起施行。《关于调整煤炭生产安全费用提取标准加强煤炭生产安全费用使用管理与监督的通知》、《烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法》和《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》予以废止。

(5)冶金企业现场处置方案扩展阅读：

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、安全生产监督管理局，新疆生产建设兵团财务局、安全生产监督管理局，有关中央管理企业：

为了建立企业安全生产投入长效机制，社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和国务院有关决定，财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定了《企业安全生产费用提取和使用管理办法》。

⑹ 冶金应急预案一般处置方案

（1）在做好事故应急救援工作的同时，迅速组织群众撤离事故危险区域内，维护好事故容现场和社会秩序；
（2）迅速撤离、疏散现场人员，设置警示标志，封锁事故现场和危险区域，同时设法保护相邻装置、设备，防止事态进一步扩大和引发次生事故；
（3）参加应急救援的人员必须受过专门的训练，配备相应的防护（隔热、防毒等）装备及检测仪器（毒气检测等）。
（4）立即调集外伤、烧伤、中毒等方面的医疗专家对受伤人员进行现场医疗救治，适时进行转移治疗；
（5）掌握事故发展情况，及时修订现场救援方案，补充应急救援力量。赛为企业安全管理