冶金冶炼炉料行业前景

Ⅰ 金属冶炼行业现状如何以后的发展道路怎样

前三季度，全国十种有色金属产量2969万吨，同比增长9.8%，增速同比加快2.7个百分点回。电解铝产量1621万吨，增答长8.7%，减缓1.9个百分点；铜产量增长13%，加快5.6个百分点；铅产量增长6.1%，减缓5个百分点；锌产量增长11.7%，去年同期为下降6.2%。氧化铝产量增长13%，加快3.2个百分点。

主要有色金属价格有所回升。9月份，上海期货交易所铜、电解铝、铅当月期货平均价格分别为52723元/吨、14348元/吨和14517元/吨，分别比上月上涨3.9%、0.3%和4.4%，同比下降6.6%、7.5%和4.5%；锌为14980元/吨，比上月上涨2.4%，同比上涨1.5%。

前三季度，有色金属行业实现利润1215亿元，同比下降6.8%。其中，有色金属矿采选业利润440亿元，下降11.7%；有色金属冶炼及压延加工业利润775亿元，下降3.8%。

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Ⅱ 请问一下冶金行业有什么发展前景

参考前瞻产抄业研究院

2015-2020年 中国冶金工业节能减排发展前瞻与投资战略规划分析报告

2015-2020年 中国冶金工程行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

2014-2018年 中国冶金铸件行业市场前瞻与投资规划分析报告

Ⅲ 铜业冶炼行业的前景怎么样招聘的企业多不多

我国是铜资源严重缺乏的国家，受自然资源条件和资金投入限制，矿山建设速度缓慢，铜精矿产量增长远远滞后于冶炼产量的增速。21世纪以来，国内铜精矿产量一直未见明显增长，保持在年产60万吨（含铜量，下同）上下的水平，2000年至2004年平均增长率只有0.59%，没有大的起落。今后很长一段时间铜精矿产量也将基本保持在这个水平上,难有大的增长。而同期电解铜产量年平均增长率为10.73%，远远高于铜精矿的增长率。铜精矿产量与电解铜产量之间的差距继续扩大，从2003年的132万吨扩大到2004年的145万吨。2005年国内铜精矿自给率只有30%，今后还有进一步下降的趋势。巨大的原料缺口只有通过国际市场弥补。
铜业行业飞速发展新兴的铜业原材料的诞生使整个行业走向了零污染，铜业英才网在整个铜业行业的发展中起到了重要的桥梁作用，期待铜业行业的明天更美好，期待铜业英才网为广大铜业企业铜业行业的人才提供更多更全面的服务。

结论：对于用工企业的建议和趋势分析。
1. 企业要采取提高待遇、增加工作自由度、给予培训机会等措施留住人才。

通过提高公司员工福利体现企业的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工奋发有为的动力和活力。尽管提供各种各样的福利同样需要花费企业的部分利润，是货币的转化形式，但给员工的感觉完全不一样。这样的企业更富有人情味和温暖感，让人感到企业最贴心的关怀和帮助，因而心情舒畅，工作效率也将提高。

高薪虽然可以对吸引人才产生快速的冲击力，但是却带有很强的金钱雇佣关系。对于真正的、长期留住员工的心却不一定奏效。因为其它的企业同样可以用比你更高的薪水把你的人才挖走，也就是说，高薪在吸引人才、留住人才、激励人才方面并不具有持久的优势。要想使企业拥有吸引、留住、激励人才的核心竞争力就必须创造别的企业不可能模仿的薪酬体系。在共同利益和共同目标的感召和驱动下，使员工的主动性、积极性和创造性得到发挥，向心力得到增强。提高公司福利，是以温情脉脉的方式"套牢"员工，公司从员工那里得到的无疑是丰厚的回报。
2.企业使用行业性网站进行招聘。行业性网站具有的竞争优势越来越明显

Ⅳ 冶金专业的前景和发展势头

我也是刚入这一行业，通过两个月的学习知道这个行业很有发展前景，特别是中国钢铁行内业目前的状态，年产量容6亿吨占全球生产总量14亿吨的43%左右，称得上真正意义上的钢铁大国，所以钢铁冶炼工艺，设备都达到了一定的先进水平。在国际上有着很大的优势，相比铁矿石之殇既先天资源的不足钢铁行业，无疑冶金设备，技术，工艺有着更为持久和长远的发展前景。

Ⅳ 鉴于目前的形势，冶金行业的未来发展趋势和前景会怎么样

中国作为世界第一冶金产业大国，钢产量、常用的有色金属产量都接近全球产回量的一半答，产能严重过剩。冶金产业通常能耗高、污染大、废弃物多，实现可持续发展有一定困难，转型发展迫在眉睫。
参考《中国冶金工程行业数据专项调研分析报告前瞻》认为，冶金产业服务化转型的战略方向一是服务型生产，即从根本上实现“以生产为中心”向“以客户为中心”的转变，实现企业经营理念、管理模式、管理方法的转变;二是生产性服务，也就是冶金企业与下游用户已不再是简单的材料供给关系，而是从组织生产、质量保证、技术服务到材料加工、零部件制造、物流配送等方面全方位的服务，要加强冶金产品产业链的延伸。
自动化是冶金工业的未来发展趋势之一，对冶金工业达到高效、优质、低耗、环保等起到作用。目前，国内已有不少钢铁企业具备了先进的自动化系统，自动化设备逐渐成为生产经营的重要设施。不过，由于我国自动化技术尚处于起步阶段，冶金工程自动化技术还存在不少难点，包括多目标实时优化、全面闭环控制、在线连续测量等。

Ⅵ 冶金专业就业前景

毕业生就业岗位主要面向钢铁冶金或有色金属冶金企业，从事以下工作：
（1）冶金生产与技术管理；
（2）技术改造与技术开发；
（3）冶金产品分析检测与工艺试验。

Ⅶ 国内冶金行业的现状

新中国成立50多年来，钢铁工业发展迅速。在大连、天津、上海等沿海城市发展钢铁工业的同时，在内地的包头、太原、武汉、重庆、攀枝花等地建设了一批大型钢铁和铁合金、耐火材料等辅助原料企业。在黑色冶金工业发展的同时，中国有色金属冶炼及加工业迅速发展起来，辽宁、黑龙江、山东、河南、四川、贵州、甘肃等地先后建设了一批大型氧化铝厂、电解铝厂和铝材加工厂。还在湖南、江西、贵州、广西等地建立了大型的有色金属生产基地。
2007年，中国有色金属行业工业增加值（按可比价格计算）比2006年增长18.7%，增幅比全国规模以上企业工业增加值的增幅高0.2个百分点。
2007年，中国钢铁行业取得了增长较快、结构优化、效益提高、节能减排效果明显、在国际钢铁界的地位和影响提高的显著成绩。生产粗钢48924.08万吨，比上年增加6625.22万吨，增长15.66%；生产生铁46944.63万吨，比上年增加6189.22万吨，增长15.19%，总体呈较快增长态势。2008年第一季度中国钢铁产品出口同比下降了19.3%，但出口金额却同比上升7.6%。
中国冶金工业科技水平正在走强，“大而弱”的声音已经降调。中国应当以提高竞争力为目标，进一步提高冶金工业科技水平。冶金行业安全问题要引起高度重视，解决安全问题要采用综合性措施，常抓不懈。完善中国冶金行业的标准从一定意义上来讲是解决冶金安全的关键，要构建安全标准体系保障行业健康发展。
今后中国有色金属行业要充分利用国内、国外两种有色金属再生资源，大幅度增加再生资源回收利用量。争取在2010年主要有色金属铜、铝、铅、锌再生利用量达到650万吨的基础上，2020年再生金属利用量达到1200万吨，占总量的40%，再生资源循环利用能力显著增强。
未来3年，中国钢铁行业在内需的拉动下将出现最佳发展机遇期；而在未来9年内，中国钢材的实际需求增长将保持年均7.57%的增速。预计中南地区将成为未来中国钢铁产品需求最具潜力的区域，武钢、鞍钢是最受益于下游行业需求增长的企业。未来5年钢材消费品种将发生变化，建筑行业和资源能源行业的需求所占比例将有所下降，而机械、轻工和汽车等行业需求所占比例将有所上升。
中国投资网2009-2012年中国冶金工业投资分析及前景预测报告

Ⅷ 冶金工程就业前景怎样

冶金工程是一门古老的学科，从夏周冶炼青铜开始至今已有千年的历史。新中国以来，冶金工程一直备受重视，中国的钢铁产量也始终保持在世界前列。随着科学的发展，冶金工程也需要更多的高素质的专业人才来发展这个古老的行业。冶金工程硕士恰逢其时的出现了，也受到了业界的首肯。冶金工程硕士就业也由于其的专业、冷门的特点始终保持在较高的水平。诚然，目前有许多新材料的出现，但在近几十年内，冶金工程的地位仍无法撼动，所以冶金工程硕士就业的前景可谓繁花似锦。

目前，我国仅有20多所高校开设了冶金工程硕士这一领域，主要集中在北方，每年培养的冶金工程硕士的数量也有限。市场对于冶金工程专业的需求人数是实际毕业人数的10倍有余。由于冶金工程硕士培养模式是实际与理论并重，毕业生具有研究开发冶金新工艺，维护修理现有冶金设备能力，可以就业于冶金、化工、有色金属提炼、钢铁材料及相关行业企业的科研、管理、销售、质量检测等部门，主要从事生产管理、技术监督、质量检测、工艺研发和企业管理等中高级管理岗位。除此之外，也可工作于钢铁行业协会、有色金属行业协会、政府事业单位等。

目前，冶金工程硕士毕业后的实习期的月薪一般在5000元，通过试用期后，月薪一般在8000元。我国钢铁和有色金属行业基本都是国有企业，所以冶金工程硕士毕业后就业一般不是国有企业或者外企500强。很多学习了冶金工程硕士后就业的学员都感叹冶金工程专业就业十分吃香。的确，祖国的蓬勃发展离不开冶金工程的发展，需要大量冶金方面的人才，钢铁有色金属企业行业都是冶金工程硕士就业，一展身手的好地方。